株式会社feat

神奈川県

「4つの幸せ」を実現すること

● お客様の幸せ… featは「お客様」と共感しより質の高い技術成果を提供します ● 社会の幸せ… featは「社会」のニーズと共感し新しい技術やサービスを常に生み出していきます ● 社員の幸せ… featは「社員」と共感し、個人ごとのキャリアプランを実現します ● featの幸せ… featは自らのパーパスと共感し、すべてのステークホルダーと共に永続的に成長し続けます

Values

月の平均残業時間【9.5時間】　∟3年連続10時間以下、リーダー・マネージャー層を含む全社平均です。有給消化率【77.6％】　∟3年連続70％以上、エンジニアの働きやすい環境を実現しています。 ☆実際に働く社員を見ると、元気な会社かどうかわかりますよね！ Instagram（feat_inc）に普段の様子を上げていますので、ぜひご覧ください。

役員は30〜40代。20代も多く、マネージャーなどの役職者も「さん付け」で呼ぶフラットな社風です。プロジェクトはfeatのチームで動くので、コミュニケーションを大事に、ミーティングでも分け隔てなく意見を言い合えます。また、若手でも、”手”と”成果”をあげれば裁量を任せてもらえる社風です。

◆２億円以上の売り上げを、ひとりで達成する営業　∟中途１年目から活躍中、メーカーの設計・開発部門の部長様（お客様）からも厚く信頼されています。 ◆お客様から名指しで新プロジェクトの依頼が入るテストエンジニア　∟新卒１年目から３年目の現在までずっとです。 ◆入社１〜２年ごとに、メンバー→リーダー→マネージャーとステップアップしている開発者　∟話すのは得意ではない（本人談）とのことですが、面倒見がよく下のメンバーからも「やさしくて聞きやすい」と頼りにされています。

昇給は、基本的には年1回。4月に基本給アップ＋昇進の手当です。毎年、30〜40名が入社しており、中途：新卒入社の割合は、だいたい9:1。 20代だけでも10名以上増えています。若い会社で、お客様から新しいプロジェクトの依頼がどんどんあるためまずはチームメンバーとして経験を積み、サブリーダー→チームリーダー→マネージャーと昇進も可能です。また、入社後はスペシャリストコースorマネージャーコースを選択でき、ご自身の希望に沿ったキャリアパスを実現できます。

オリジナル設計のカラフルなオフィスです。「アルジャーノンに花束を」の世界観をモチーフにしています。気になった方、ぜひ、遊びに来てください♪ ☆Wantedlyのメッセージからお気軽にご連絡いただけましたら、弊社本社（横浜）か名古屋オフィスでの対面orオンライン面談をご案内しております。

勤続年数【4.5年】　∟毎年約1年ほど平均値が伸びています。　　2018年頃から、積極採用を行っているので、５年以内に入社された方が多いのが理由です。 10年以上勤続【30名以上】　∟創業期からのメンバーも10名以上在籍しています。 ☆11年目のメンバーに「居心地のよい社風ですか？」と聞いたところ、「こんなに長くいるってことは、良いんでしょうね〜笑」と笑顔で言っていました。

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技術部長

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