株式会社アイ・ディ・エイチ

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東京都

win-winからhappy-happyの関係へ

IDHは「WIN-WIN」の関係ではなく、「HAPPY-HAPPY」を目指しています。社員を幸せにすればお客様も幸せになり、社員の家族も幸せになり、ひいては社会全体が幸せになると考えているため、お互いに”勝つ”のではなくお互いが”幸せ”であるべきだ、というビジョンをかかげています。「エンジニアはスキルで評価されるべきだ」これは創業以来ぶれることなく貫いてきた考え方です。案件単価に対するエンジニアへの還元率を高くすることはエンジニアのためだけではなく将来的には会社のためにもなると考えています。

Values

既存技術に囚われない成長意欲を持ったメンバーが揃っています。皆が新しい技術を学ぶことが大好きなメンバーです。「やりたい開発ができる」というのもIDHの特徴の一つであり、上流での経験が浅いにも関わらず要件定義を任されたエンジニアや、AIなど最新技術の案件に参画できたエンジニアもいます。経験が浅くても、挑戦してみたいという気持ちがあればチャレンジできる環境です。

代表の伊藤をはじめ、IDHのメンバー全員が現役のエンジニアです。エンジニアがやりたいことは会社としてどんどん取り入れていきますし、逆にエンジニアがやりたくないことがあれば、それも取り入れていきます。生涯にわたってやりたい仕事を続けることができる、エンジニアが主体の会社です。

IDHでは組織編成として役職を設けておらず、評価制度もありません。全体で集まる帰社日も年3回のみ。不定期にある飲み会などのイベント参加も自由です。言ってしまえば、1年に1回のキックオフミーティングも自由参加としています！会社に所属はしても縛られることはないからこそ、お互いにフラットで、何でもオープンに話し合える社風となっています。

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代表取締役

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