Yohichi Hasegawa

株式会社DRIX / 取締役兼HR事業責任者

Yohichi Hasegawa

株式会社DRIX / 取締役兼HR事業責任者

東京都 荒川区

Yohichi Hasegawa

株式会社DRIX / 取締役兼HR事業責任者

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株式会社DRIX 取締役兼HR事業責任者 HR事業を運営しています!

業務実績

■株式会社インフラトップ / 職種:経営企画 / 職務:既存事業の管理,組織改善,事業改善,事業開発 【業務要約】 既存事業の管理と組織管理(数値管理、組織管理)を担当。 その後現在の主要プロダクトである以下3つのプロダクトの事業改善をプロジェクトマネージャーとして担当。 現在は新規プロダクトの考案、実行をプロジェクトマネージャーとして担当。 ※主要プロダクト ・DMMWEBCAMP COMMIT ・DMMWEBCAMP PRO ・DMMWEEBCAMP SKILLS 【業務実績】 ◆既存事業の管理 ◆組織管理、改善 ・マーケティングGrセールス組織の人材育成とBPRを担当し業務効率化並びに生産性向上に貢献 ・CRMの導入と対人オペレーションから完全リモートでのオペレーションへの変更を実現 ◆既存事業改善、新規事業開発 ・主要プロダクトのリニューアルPJのリーダーを担当し、各プロダクトの見直し改善を行い、限界利益向上並びに利益率向上に貢献 ・主要プロダクトに付随した新規プロダクトの考案並びに実行をPJリーダーとして担当 ■株式会社インフラトップ / 職種:人材紹介 / 職務:キャリアアドバイザー,リクルーティングアドバイザー 【業務要約】 約3年間人材領域にて従事(営業職,マネジメント兼務)。 営業で培った能力を活かし、リクルーティングアドバイザーとして転職紹介先企業獲得の為のToB営業を経験。 並行してキャリアアドバイザーとして求職者の転職支援業務を経験し、大阪拠点立ち上げにおける責任者としてCA, RAの採用、教育、マネジメントを担当。 【職務詳細】 ◆キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー業務 ◆人材組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務) ◆大阪拠点立ち上げ責任者 【業務実績】 ◆リクルーティングアドバイザー(2017年1月〜2020年12月) ◆キャリアアドバイザー(2018年5月〜2020年12月) ・RAとして300社の獲得、担当(年間売り上げ額平均2千万) ・CAとして月間30名を担当(年間売上額平均2千万) ・第4期_Bestプレイヤー賞受賞 ・第5期_年間最優秀賞受賞 ◆組織マネジメント ・メンバーの採用、教育、育成を担当(20名) ・メンバーのマネジメント業務(5名) ◆大阪拠点立ち上げ責任者 ・大阪拠点新設にあたり、年間計画並びに採用計画を作成 ・カルチャー醸成等の仕組みを構築(OKRの導入) 株式会社インフラトップ / 職種:営業 / 職務:紹介営業、インサイドセールス 【業務要約】 約5年間ToC営業にて従事。 営業未経験から紹介営業の経験を積み、教育並びにメンバーマネジメント業務も担当。 紹介営業で培った営業能力を活かし、インバウンドセールスの立ち上げ並びに顧客管理体制の構築までを担当。 【職務詳細】 ◆紹介営業、インバウンドセールス ◆営業組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務) ◆インバウンドセールス立ち上げ 【業務実績】 ◆紹介営業(2014年11月〜2016年11月) ◆インバウンドセールス(2016年11月〜2019年3月) ・紹介営業にて年間100名の顧客獲得 ・月間50名のインバウンドセールス対応、年間平均2億の売り上げ獲得 ・第1期_年間最優秀賞受賞 ・第2期、第3期_Bestプレイヤー賞受賞 ◆営業組織マネジメント ・紹介営業_月間2千万の売り上げ獲得組織を確立 ・インバウンドセールス_年間2億円の売り上げ獲得組織 ・営業組織メンバーのマネジメント(5名〜20名) ・インバウンドセールスメンバーの採用並びに教育を担当(20名) ◆インバウンドセールス立ち上げ ・インバウンドセールスにおけるオペレーション構築並びに顧客管理体制の構築

2014年10月 - 2021年2月

未来

この先やってみたいこと

未来

”全ての可能性の肯定をし続けることのできる存在でありたい” 全ての可能性を肯定し、導くべき道に導き、『どうせ無理』という言葉や諦める方を少しでも減らすことで、”可能性を信じ、挑戦がスタンダードになる世界”を実現していきたい。

2021年12月
-
現在
株式会社DRIXの会社情報

取締役兼HR事業責任者
現在

2021年12月 -

現在

【VISION】 "Move Japan Forward" 事業を通してDriverを増やし、あるべき未来に向け日本を前進させ次の世代に可能性を繋ぎます。

DRIX.inc HPリリース

【VISION】 "Move Japan Forward" 事業を通してDriverを増やし、あるべき未来に向け日本を前進させ次の世代に可能性を繋ぎます。 【MISSION】 "Driver(ドリバー)を増やす。" DRIXに関わるすべての人を、人生の主人公に。 我々の事業を通し、関わる方々の日々の生活、仕事に多くの選択肢を提供し、 心身ともに豊かさを感じ、Driven(本能的に。夢中に。)に一度きりの人生を楽しんでもらいたいと思っています。 誰かのための人生じゃない。一度きりの人生を、共にDrivenに生きませんか? DRIXは、Driver(本能的に、夢中に生きる人)を増やし続け、時代を創る人を輩出し続ける社会のインフラとなります。

2021年12月 -

2019年12月
-
2021年12月
個人事業主の会社情報

採用並びに組織改善等のHR領域の事業を個人で展開

2019年12月 - 2021年12月

2020年1月
-
2021年9月
株式会社インフラトップ

株式会社インフラトップ

7 years

職種:経営企画 / 職務:既存事業の管理,組織改善,事業改善,事業開発

2020年1月 - 2021年9月

【業務要約】 既存事業の管理と組織管理(数値管理、組織管理)を担当。 その後現在の主要プロダクトである以下3つのプロダクトの事業改善をプロジェクトマネージャーとして担当。 現在は新規プロダクトの考案、実行をプロジェクトマネージャーとして担当。

最年少COO室所属

【業務実績】 ◆既存事業の管理 ◆組織管理、改善 ・マーケティングGrセールス組織の人材育成とBPRを担当し業務効率化並びに生産性向上に貢献 ・CRMの導入と対人オペレーションから完全リモートでのオペレーションへの変更を実現 ◆既存事業改善、新規事業開発 ・主要プロダクトのリニューアルPJのリーダーを担当し、各プロダクトの見直し改善を行い、限界利益向上並びに利益率向上に貢献 ・主要プロダクトに付随した新規プロダクトの考案並びに実行をPJリーダーとして担当

2020年1月 - 2021年9月

既存事業における数値管理、組織管理業務

【業務要約】 既存事業の管理と組織管理(数値管理、組織管理)を担当。 その後現在の主要プロダクトである以下3つのプロダクトの事業改善をプロジェクトマネージャーとして担当。 現在は新規プロダクトの考案、実行をプロジェクトマネージャーとして担当。 ※主要プロダクト ・DMMWEBCAMP COMMIT ・DMMWEBCAMP PRO ・DMMWEEBCAMP SKILLS 【職務詳細】 ◆既存事業の管理 ◆組織管理、改善 ◆既存事業改善、新規事業開発 【業務実績】 ◆既存事業の管理 ◆組織管理、改善 ・マーケティングGrセールス組織の人材育成とBPRを担当し業務効率化並びに生産性向上に貢献 ・CRMの導入と対人オペレーションから完全リモートでのオペレーションへの変更を実現 ◆既存事業改善、新規事業開発 ・主要プロダクトのリニューアルPJのリーダーを担当し、各プロダクトの見直し改善を行い、限界利益向上並びに利益率向上に貢献 ・主要プロダクトに付随した新規プロダクトの考案並びに実行をPJリーダーとして担当

2020年1月

最優秀賞受賞(全体MVP)

2019年11月

CAプレイヤー業務による年間売上高

2017年 - 2018年12月

40000000

2017年1月

職種:人材紹介 / 職務:キャリアアドバイザー,リクルーティングアドバイザー

2017年1月

【業務要約】 約3年間人材領域にて従事(営業職,マネジメント兼務)。 営業で培った能力を活かし、リクルーティングアドバイザーとして転職紹介先企業獲得の為のToB営業を経験。 並行してキャリアアドバイザーとして求職者の転職支援業務を経験し、大阪拠点立ち上げにおける責任者としてCA, RAの採用、教育、マネジメントを担当。

人材事業のプレイヤーと責任者業務

【業務要約】 約3年間人材領域にて従事(営業職,マネジメント兼務)。 営業で培った能力を活かし、リクルーティングアドバイザーとして転職紹介先企業獲得の為のToB営業を経験。 並行してキャリアアドバイザーとして求職者の転職支援業務を経験し、大阪拠点立ち上げにおける責任者としてCA, RAの採用、教育、マネジメントを担当。 【職務詳細】 ◆キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー業務 ◆人材組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務) ◆大阪拠点立ち上げ責任者 【業務実績】 ◆リクルーティングアドバイザー(2017年1月〜2020年12月) ◆キャリアアドバイザー(2018年5月〜2020年12月) ・RAとして300社の獲得、担当(年間売り上げ額平均2千万) ・CAとして月間30名を担当(年間売上額平均2千万) ・第4期_Bestプレイヤー賞受賞 ・第5期_年間最優秀賞受賞 ◆組織マネジメント ・メンバーの採用、教育、育成を担当(20名) ・メンバーのマネジメント業務(5名) ◆大阪拠点立ち上げ責任者 ・大阪拠点新設にあたり、年間計画並びに採用計画を作成 ・カルチャー醸成等の仕組みを構築(OKRの導入)

2017年1月 - 2020年12月

新規求人開拓

2017年1月 - 2018年1月

350

最優秀プレイヤー賞受賞

2017年11月

最優秀プレイヤー賞受賞

2016年11月

2014年11月

職種:営業 / 職務:紹介営業、インサイドセールス

2014年11月

【業務要約】 約5年間ToC営業にて従事。 営業未経験から紹介営業の経験を積み、教育並びにメンバーマネジメント業務も担当。 紹介営業で培った営業能力を活かし、インバウンドセールスの立ち上げ並びに顧客管理体制の構築までを担当。

ToC営業業務(紹介/インバウンド)

【業務要約】 約5年間ToC営業にて従事。 営業未経験から紹介営業の経験を積み、教育並びにメンバーマネジメント業務も担当。 紹介営業で培った営業能力を活かし、インバウンドセールスの立ち上げ並びに顧客管理体制の構築までを担当。 【職務詳細】 ◆紹介営業、インバウンドセールス ◆営業組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務) ◆インバウンドセールス立ち上げ 【業務実績】 ◆紹介営業(2014年11月〜2016年11月) ◆インバウンドセールス(2016年11月〜2019年3月) ・紹介営業にて年間100名の顧客獲得 ・月間50名のインバウンドセールス対応、年間平均2億の売り上げ獲得 ・第1期_年間最優秀賞受賞 ・第2期、第3期_Bestプレイヤー賞受賞 ◆営業組織マネジメント ・紹介営業_月間2千万の売り上げ獲得組織を確立 ・インバウンドセールス_年間2億円の売り上げ獲得組織 ・営業組織メンバーのマネジメント(5名〜20名) ・インバウンドセールスメンバーの採用並びに教育を担当(20名) ◆インバウンドセールス立ち上げ ・インバウンドセールスにおけるオペレーション構築並びに顧客管理体制の構築

2014年11月 - 2020年12月

最優秀賞受賞(全体MVP)

2015年11月

2013年4月
-
2015年9月

日本大学理工学部

3 years

電子工学(Department of Electrical and Electronic Engineering)

2013年4月 - 2015年9月

2010年4月
-
2013年3月

日本大学豊山高等学校

3 years

物理専攻

2010年4月 - 2013年3月

硬式野球部所属


スキルと特徴

学習欲

0

マネージメント

0

リーダーシップ

0

ポジティブ

0

俯瞰視

0

Accomplishments/Portfolio

DRIX.inc HPリリース

2021年12月 -

最年少COO室所属

2020年1月 - 2021年9月

業務実績

2014年10月 - 2021年2月

人材事業のプレイヤーと責任者業務

2017年1月 - 2020年12月

ToC営業業務(紹介/インバウンド)

2014年11月 - 2020年12月

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Awards and Certifications

最優秀賞受賞(全体MVP)

2019年11月

最優秀プレイヤー賞受賞

2017年11月

最優秀プレイヤー賞受賞

2016年11月

最優秀賞受賞(全体MVP)

2015年11月


言語

日本語 - ネイティブ

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