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株式会社DRIX / 取締役兼HR事業責任者
株式会社DRIX 取締役兼HR事業責任者 採用支援事業とエージェント事業を展開しております！
■株式会社インフラトップ / 職種：経営企画 / 職務：既存事業の管理,組織改善,事業改善,事業開発 【業務要約】 既存事業の管理と組織管理(数値管理、組織管理)を担当。 その後現在の主要プロダクトである以下３つのプロダクトの事業改善をプロジェクトマネージャーとして担当。 現在は新規プロダクトの考案、実行をプロジェクトマネージャーとして担当。 ※主要プロダクト ・DMMWEBCAMP COMMIT ・DMMWEBCAMP PRO ・DMMWEEBCAMP SKILLS 【業務実績】 ◆既存事業の管理 ◆組織管理、改善 ・マーケティングGrセールス組織の人材育成とBPRを担当し業務効率化並びに生産性向上に貢献 ・CRMの導入と対人オペレーションから完全リモートでのオペレーションへの変更を実現 ◆既存事業改善、新規事業開発 ・主要プロダクトのリニューアルPJのリーダーを担当し、各プロダクトの見直し改善を行い、限界利益向上並びに利益率向上に貢献 ・主要プロダクトに付随した新規プロダクトの考案並びに実行をPJリーダーとして担当 ■株式会社インフラトップ / 職種：人材紹介 / 職務：キャリアアドバイザー,リクルーティングアドバイザー 【業務要約】 約3年間人材領域にて従事(営業職,マネジメント兼務)。 営業で培った能力を活かし、リクルーティングアドバイザーとして転職紹介先企業獲得の為のToB営業を経験。 並行してキャリアアドバイザーとして求職者の転職支援業務を経験し、大阪拠点立ち上げにおける責任者としてCA, RAの採用、教育、マネジメントを担当。 【職務詳細】 ◆キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー業務 ◆人材組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務) ◆大阪拠点立ち上げ責任者 【業務実績】 ◆リクルーティングアドバイザー(2017年1月〜2020年12月) ◆キャリアアドバイザー(2018年5月〜2020年12月) ・RAとして300社の獲得、担当(年間売り上げ額平均2千万) ・CAとして月間30名を担当(年間売上額平均2千万) ・第4期_Bestプレイヤー賞受賞 ・第5期_年間最優秀賞受賞 ◆組織マネジメント ・メンバーの採用、教育、育成を担当(20名) ・メンバーのマネジメント業務(5名) ◆大阪拠点立ち上げ責任者 ・大阪拠点新設にあたり、年間計画並びに採用計画を作成 ・カルチャー醸成等の仕組みを構築(OKRの導入) 株式会社インフラトップ / 職種：営業 / 職務：紹介営業、インサイドセールス 【業務要約】 約5年間ToC営業にて従事。 営業未経験から紹介営業の経験を積み、教育並びにメンバーマネジメント業務も担当。 紹介営業で培った営業能力を活かし、インバウンドセールスの立ち上げ並びに顧客管理体制の構築までを担当。 【職務詳細】 ◆紹介営業、インバウンドセールス ◆営業組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務) ◆インバウンドセールス立ち上げ 【業務実績】 ◆紹介営業(2014年11月〜2016年11月) ◆インバウンドセールス(2016年11月〜2019年3月) ・紹介営業にて年間100名の顧客獲得 ・月間50名のインバウンドセールス対応、年間平均2億の売り上げ獲得 ・第１期_年間最優秀賞受賞 ・第2期、第3期_Bestプレイヤー賞受賞 ◆営業組織マネジメント ・紹介営業_月間2千万の売り上げ獲得組織を確立 ・インバウンドセールス_年間2億円の売り上げ獲得組織 ・営業組織メンバーのマネジメント(5名〜20名) ・インバウンドセールスメンバーの採用並びに教育を担当(20名) ◆インバウンドセールス立ち上げ ・インバウンドセールスにおけるオペレーション構築並びに顧客管理体制の構築
”全ての可能性の肯定をし続けることのできる存在でありたい” 全ての可能性を肯定し、導くべき道に導き、『どうせ無理』という言葉や諦める方を少しでも減らすことで、”可能性を信じ、挑戦がスタンダードになる世界”を実現していきたい。
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【VISION】 "Move Japan Forward" 事業を通してDriverを増やし、あるべき未来に向け日本を前進させ次の世代に可能性を繋ぎます。
■全体実績 ・DMM Groupでの経験を活かし、経営企画といった上流から本質的なHR戦略を構築し事業成長を実現。 ・上場企業をはじめ、ベンチャー企業、中小企業などの新卒〜中途採用と幅広く支援 ■動画配信事業会社：23期目 -規模：〜4000名 -売上：〜数千億規模 -領域：採用オペレーション構築/採用戦略策定〜母集団形成〜エージェント/媒体マネジメント(月間社員2名採用※ハイレイヤー) ■バイオ医療事業会社：8期目 -規模：〜50名 -売上：〜数億規模 バイオベンチャー(グロース市場上場) -領域：採用オペレーション構築/採用戦略策定〜母集団形成〜エージェント/媒体マネジメント(月間社員1名採用※ハイレイヤー) -実績：年収2000万以上経営レイヤーの採用成功 ■コンサルティング事業会社：5期目(上場準備中) -規模：〜50名 -売上：〜数十億規模 コンサルマッチング -領域：採用オペレーション構築/採用戦略策定〜母集団形成〜エージェント/媒体マネジメント(月間社員1名採用) -実績：年収600万以上のレイヤーを半年連続採用成功 ■広告代理店事業会社(SNSマーケ)：5期目 -規模：〜200名 -売上：〜数百億規模 マーケ代理店 -領域：採用オペレーション構築/組織戦略策定〜採用戦略策定〜母集団形成〜エージェント/媒体マネジメント(月間社員2-3名採用) -実績：採用実績値サポート前対比300%成長 ■通信事業会社：10期目 -規模：〜2000名 -売上：〜数百億規模 -領域：採用オペレーション構築/組織戦略策定〜採用戦略策定〜母集団形成〜エージェント/媒体マネジメント -実績：採用実績値サポート前対比200%成長 ■教育事業会社：7期目 -規模：〜400名(大手グループ子会社) -売上：〜数中億規模 -領域：採用オペレーション構築/候補者管理/日程調整
【VISION】 "Move Japan Forward" 事業を通してDriverを増やし、あるべき未来に向け日本を前進させ次の世代に可能性を繋ぎます。 【MISSION】 "Driver(ドリバー)を増やす。" DRIXに関わるすべての人を、人生の主人公に。 我々の事業を通し、関わる方々の日々の生活、仕事に多くの選択肢を提供し、 心身ともに豊かさを感じ、Driven(本能的に。夢中に。)に一度きりの人生を楽しんでもらいたいと思っています。 誰かのための人生じゃない。一度きりの人生を、共にDrivenに生きませんか？ DRIXは、Driver(本能的に、夢中に生きる人)を増やし続け、時代を創る人を輩出し続ける社会のインフラとなります。
【業務要約】 既存事業の管理と組織管理(数値管理、組織管理)を担当。 その後現在の主要プロダクトである以下３つのプロダクトの事業改善をプロジェクトマネージャーとして担当。
【業務実績】 ◆既存事業の管理 ◆組織管理、改善 ・マーケティングGrセールス組織の人材育成とBPRを担当し業務効率化並びに生産性向上に貢献 ・CRMの導入と対人オペレーションから完全リモートでのオペレーションへの変更を実現 ◆既存事業改善、新規事業開発 ・主要プロダクトのリニューアルPJのリーダーを担当し、各プロダクトの見直し改善を行い、限界利益向上並びに利益率向上に貢献 ・主要プロダクトに付随した新規プロダクトの考案並びに実行をPJリーダーとして担当
【業務要約】 既存事業の管理と組織管理(数値管理、組織管理)を担当。 その後現在の主要プロダクトである以下３つのプロダクトの事業改善をプロジェクトマネージャーとして担当。 現在は新規プロダクトの考案、実行をプロジェクトマネージャーとして担当。 ※主要プロダクト ・DMMWEBCAMP COMMIT ・DMMWEBCAMP PRO ・DMMWEEBCAMP SKILLS 【職務詳細】 ◆既存事業の管理 ◆組織管理、改善 ◆既存事業改善、新規事業開発 【業務実績】 ◆既存事業の管理 ◆組織管理、改善 ・マーケティングGrセールス組織の人材育成とBPRを担当し業務効率化並びに生産性向上に貢献 ・CRMの導入と対人オペレーションから完全リモートでのオペレーションへの変更を実現 ◆既存事業改善、新規事業開発 ・主要プロダクトのリニューアルPJのリーダーを担当し、各プロダクトの見直し改善を行い、限界利益向上並びに利益率向上に貢献 ・主要プロダクトに付随した新規プロダクトの考案並びに実行をPJリーダーとして担当
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【業務要約】 約5年間ToC営業にて従事。 営業未経験から紹介営業の経験を積み、教育並びにメンバーマネジメント業務も担当。 紹介営業で培った営業能力を活かし、インバウンドセールスの立ち上げ並びに顧客管理体制の構築までを担当。
【業務要約】 約5年間ToC営業にて従事。 営業未経験から紹介営業の経験を積み、教育並びにメンバーマネジメント業務も担当。 紹介営業で培った営業能力を活かし、インバウンドセールスの立ち上げ並びに顧客管理体制の構築までを担当。 【職務詳細】 ◆紹介営業、インバウンドセールス ◆営業組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務) ◆インバウンドセールス立ち上げ 【業務実績】 ◆紹介営業(2014年11月〜2016年11月) ◆インバウンドセールス(2016年11月〜2019年3月) ・紹介営業にて年間100名の顧客獲得 ・月間50名のインバウンドセールス対応、年間平均2億の売り上げ獲得 ・第１期_年間最優秀賞受賞 ・第2期、第3期_Bestプレイヤー賞受賞 ◆営業組織マネジメント ・紹介営業_月間2千万の売り上げ獲得組織を確立 ・インバウンドセールス_年間2億円の売り上げ獲得組織 ・営業組織メンバーのマネジメント(5名〜20名) ・インバウンドセールスメンバーの採用並びに教育を担当(20名) ◆インバウンドセールス立ち上げ ・インバウンドセールスにおけるオペレーション構築並びに顧客管理体制の構築
【業務要約】 約3年間人材領域にて従事(営業職,マネジメント兼務)。 営業で培った能力を活かし、リクルーティングアドバイザーとして転職紹介先企業獲得の為のToB営業を経験。
【業務要約】 約3年間人材領域にて従事(営業職,マネジメント兼務)。 営業で培った能力を活かし、リクルーティングアドバイザーとして転職紹介先企業獲得の為のToB営業を経験。 並行してキャリアアドバイザーとして求職者の転職支援業務を経験し、大阪拠点立ち上げにおける責任者としてCA, RAの採用、教育、マネジメントを担当。 【職務詳細】 ◆キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー業務 ◆人材組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務) ◆大阪拠点立ち上げ責任者 【業務実績】 ◆リクルーティングアドバイザー(2017年1月〜2020年12月) ◆キャリアアドバイザー(2018年5月〜2020年12月) ・RAとして300社の獲得、担当(年間売り上げ額平均2千万) ・CAとして月間30名を担当(年間売上額平均2千万) ・第4期_Bestプレイヤー賞受賞 ・第5期_年間最優秀賞受賞 ◆組織マネジメント ・メンバーの採用、教育、育成を担当(20名) ・メンバーのマネジメント業務(5名) ◆大阪拠点立ち上げ責任者 ・大阪拠点新設にあたり、年間計画並びに採用計画を作成 ・カルチャー醸成等の仕組みを構築(OKRの導入)
硬式野球部所属
株式会社インフラトップ(DMM Group) / 職種：経営企画 / 職務：既存事業の管理,組織改善,事業改善,事業開発
【業務実績】 ◆既存事業の管理 ◆組織管理、改善 ・マーケティングGrセールス組織の人材育成とBPRを担当し業務効率化並びに生産性向上に貢献 ・CRMの導入と対人オペレーションから完全リモートでのオペレーションへの変更を実現 ◆既存事業改善、新規事業開発 ・主要プロダクトのリニューアルPJのリーダーを担当し、各プロダクトの見直し改善を行い、限界利益向上並びに利益率向上に貢献 ・主要プロダクトに付随した新規プロダクトの考案並びに実行をPJリーダーとして担当
