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Yohichi Hasegawa

株式会社DRIX / 取締役兼HR事業責任者東京都荒川区

Yohichi Hasegawa

株式会社DRIX / 取締役兼HR事業責任者

Only-1stペンギン🐧

株式会社DRIX 取締役兼HR事業責任者採用支援事業とエージェント事業を展開しております！

Personal Achievements

業務実績
■株式会社インフラトップ　/　職種：経営企画 / 職務：既存事業の管理,組織改善,事業改善,事業開発【業務要約】既存事業の管理と組織管理(数値管理、組織管理)を担当。その後現在の主要プロダクトである以下３つのプロダクトの事業改善をプロジェクトマネージャーとして担当。現在は新規プロダクトの考案、実行をプロジェクトマネージャーとして担当。 ※主要プロダクト・DMMWEBCAMP COMMIT ・DMMWEBCAMP PRO ・DMMWEEBCAMP SKILLS 【業務実績】 ◆既存事業の管理 ◆組織管理、改善・マーケティングGrセールス組織の人材育成とBPRを担当し業務効率化並びに生産性向上に貢献・CRMの導入と対人オペレーションから完全リモートでのオペレーションへの変更を実現 ◆既存事業改善、新規事業開発・主要プロダクトのリニューアルPJのリーダーを担当し、各プロダクトの見直し改善を行い、限界利益向上並びに利益率向上に貢献・主要プロダクトに付随した新規プロダクトの考案並びに実行をPJリーダーとして担当 ■株式会社インフラトップ　/　職種：人材紹介 / 職務：キャリアアドバイザー,リクルーティングアドバイザー【業務要約】約3年間人材領域にて従事(営業職,マネジメント兼務)。営業で培った能力を活かし、リクルーティングアドバイザーとして転職紹介先企業獲得の為のToB営業を経験。並行してキャリアアドバイザーとして求職者の転職支援業務を経験し、大阪拠点立ち上げにおける責任者としてCA, RAの採用、教育、マネジメントを担当。【職務詳細】 ◆キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー業務 ◆人材組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務) ◆大阪拠点立ち上げ責任者【業務実績】 ◆リクルーティングアドバイザー(2017年1月〜2020年12月) ◆キャリアアドバイザー(2018年5月〜2020年12月) ・RAとして300社の獲得、担当(年間売り上げ額平均2千万) ・CAとして月間30名を担当(年間売上額平均2千万) ・第4期_Bestプレイヤー賞受賞・第5期_年間最優秀賞受賞 ◆組織マネジメント・メンバーの採用、教育、育成を担当(20名) ・メンバーのマネジメント業務(5名) ◆大阪拠点立ち上げ責任者・大阪拠点新設にあたり、年間計画並びに採用計画を作成・カルチャー醸成等の仕組みを構築(OKRの導入) 株式会社インフラトップ　/　職種：営業 / 職務：紹介営業、インサイドセールス【業務要約】約5年間ToC営業にて従事。営業未経験から紹介営業の経験を積み、教育並びにメンバーマネジメント業務も担当。紹介営業で培った営業能力を活かし、インバウンドセールスの立ち上げ並びに顧客管理体制の構築までを担当。【職務詳細】 ◆紹介営業、インバウンドセールス ◆営業組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務) ◆インバウンドセールス立ち上げ【業務実績】 ◆紹介営業(2014年11月〜2016年11月) ◆インバウンドセールス(2016年11月〜2019年3月) ・紹介営業にて年間100名の顧客獲得・月間50名のインバウンドセールス対応、年間平均2億の売り上げ獲得・第１期_年間最優秀賞受賞・第2期、第3期_Bestプレイヤー賞受賞 ◆営業組織マネジメント・紹介営業_月間2千万の売り上げ獲得組織を確立・インバウンドセールス_年間2億円の売り上げ獲得組織・営業組織メンバーのマネジメント(5名〜20名) ・インバウンドセールスメンバーの採用並びに教育を担当(20名) ◆インバウンドセールス立ち上げ・インバウンドセールスにおけるオペレーション構築並びに顧客管理体制の構築
Oct 2014 - Feb 2021

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Ambition

In the future

”全ての可能性の肯定をし続けることのできる存在でありたい” 全ての可能性を肯定し、導くべき道に導き、『どうせ無理』という言葉や諦める方を少しでも減らすことで、”可能性を信じ、挑戦がスタンダードになる世界”を実現していきたい。

株式会社DRIX2 years

取締役兼HR事業責任者Present

Dec 2021 - Present

【VISION】 "Move Japan Forward" 事業を通してDriverを増やし、あるべき未来に向け日本を前進させ次の世代に可能性を繋ぎます。

【過去受注案件】※一部抜粋(その他100案件稼働実績有)
■全体実績・DMM Groupでの経験を活かし、経営企画といった上流から本質的なHR戦略を構築し事業成長を実現。・上場企業をはじめ、ベンチャー企業、中小企業などの新卒〜中途採用と幅広く支援 ■動画配信事業会社：23期目 -規模：〜4000名 -売上：〜数千億規模 -領域：採用オペレーション構築/採用戦略策定〜母集団形成〜エージェント/媒体マネジメント(月間社員2名採用※ハイレイヤー) ■バイオ医療事業会社：8期目 -規模：〜50名 -売上：〜数億規模バイオベンチャー(グロース市場上場)　 -領域：採用オペレーション構築/採用戦略策定〜母集団形成〜エージェント/媒体マネジメント(月間社員1名採用※ハイレイヤー) -実績：年収2000万以上経営レイヤーの採用成功 ■コンサルティング事業会社：5期目(上場準備中) -規模：〜50名 -売上：〜数十億規模コンサルマッチング -領域：採用オペレーション構築/採用戦略策定〜母集団形成〜エージェント/媒体マネジメント(月間社員1名採用) -実績：年収600万以上のレイヤーを半年連続採用成功 ■広告代理店事業会社(SNSマーケ)：5期目 -規模：〜200名 -売上：〜数百億規模　マーケ代理店　 -領域：採用オペレーション構築/組織戦略策定〜採用戦略策定〜母集団形成〜エージェント/媒体マネジメント(月間社員2-3名採用) -実績：採用実績値サポート前対比300%成長　 ■通信事業会社：10期目 -規模：〜2000名 -売上：〜数百億規模　　 -領域：採用オペレーション構築/組織戦略策定〜採用戦略策定〜母集団形成〜エージェント/媒体マネジメント -実績：採用実績値サポート前対比200%成長 ■教育事業会社：7期目 -規模：〜400名(大手グループ子会社) -売上：〜数中億規模　 -領域：採用オペレーション構築/候補者管理/日程調整
Dec 2021
DRIX.inc HPリリース
【VISION】 "Move Japan Forward" 事業を通してDriverを増やし、あるべき未来に向け日本を前進させ次の世代に可能性を繋ぎます。【MISSION】 "Driver(ドリバー)を増やす。" DRIXに関わるすべての人を、人生の主人公に。我々の事業を通し、関わる方々の日々の生活、仕事に多くの選択肢を提供し、心身ともに豊かさを感じ、Driven(本能的に。夢中に。)に一度きりの人生を楽しんでもらいたいと思っています。誰かのための人生じゃない。一度きりの人生を、共にDrivenに生きませんか？ DRIXは、Driver(本能的に、夢中に生きる人)を増やし続け、時代を創る人を輩出し続ける社会のインフラとなります。
Dec 2021

個人事業主3 years

採用並びに組織改善等のHR領域の事業を個人で展開

Dec 2019 - Dec 2021

株式会社インフラトップ(DMM Group)2 years

職種：経営企画 / 職務：既存事業の管理,組織改善,事業改善,事業開発

Jan 2020 - Sep 2021

【業務要約】既存事業の管理と組織管理(数値管理、組織管理)を担当。その後現在の主要プロダクトである以下３つのプロダクトの事業改善をプロジェクトマネージャーとして担当。

最年少COO室所属
【業務実績】 ◆既存事業の管理 ◆組織管理、改善・マーケティングGrセールス組織の人材育成とBPRを担当し業務効率化並びに生産性向上に貢献・CRMの導入と対人オペレーションから完全リモートでのオペレーションへの変更を実現 ◆既存事業改善、新規事業開発・主要プロダクトのリニューアルPJのリーダーを担当し、各プロダクトの見直し改善を行い、限界利益向上並びに利益率向上に貢献・主要プロダクトに付随した新規プロダクトの考案並びに実行をPJリーダーとして担当
Jan 2020 - Sep 2021
既存事業における数値管理、組織管理業務
【業務要約】既存事業の管理と組織管理(数値管理、組織管理)を担当。その後現在の主要プロダクトである以下３つのプロダクトの事業改善をプロジェクトマネージャーとして担当。現在は新規プロダクトの考案、実行をプロジェクトマネージャーとして担当。 ※主要プロダクト・DMMWEBCAMP COMMIT ・DMMWEBCAMP PRO ・DMMWEEBCAMP SKILLS 【職務詳細】 ◆既存事業の管理 ◆組織管理、改善 ◆既存事業改善、新規事業開発【業務実績】 ◆既存事業の管理 ◆組織管理、改善・マーケティングGrセールス組織の人材育成とBPRを担当し業務効率化並びに生産性向上に貢献・CRMの導入と対人オペレーションから完全リモートでのオペレーションへの変更を実現 ◆既存事業改善、新規事業開発・主要プロダクトのリニューアルPJのリーダーを担当し、各プロダクトの見直し改善を行い、限界利益向上並びに利益率向上に貢献・主要プロダクトに付随した新規プロダクトの考案並びに実行をPJリーダーとして担当
Jan 2020
最優秀賞受賞(全体MVP)
Nov 2019
CAプレイヤー業務による年間売上高
2017 - Dec 2018
40000000円

株式会社インフラトップ7 years

職種：営業 / 職務：紹介営業、インサイドセールス

Nov 2014 - Dec 2020

【業務要約】約5年間ToC営業にて従事。営業未経験から紹介営業の経験を積み、教育並びにメンバーマネジメント業務も担当。紹介営業で培った営業能力を活かし、インバウンドセールスの立ち上げ並びに顧客管理体制の構築までを担当。

ToC営業業務(紹介/インバウンド)
【業務要約】約5年間ToC営業にて従事。営業未経験から紹介営業の経験を積み、教育並びにメンバーマネジメント業務も担当。紹介営業で培った営業能力を活かし、インバウンドセールスの立ち上げ並びに顧客管理体制の構築までを担当。【職務詳細】 ◆紹介営業、インバウンドセールス ◆営業組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務) ◆インバウンドセールス立ち上げ【業務実績】 ◆紹介営業(2014年11月〜2016年11月) ◆インバウンドセールス(2016年11月〜2019年3月) ・紹介営業にて年間100名の顧客獲得・月間50名のインバウンドセールス対応、年間平均2億の売り上げ獲得・第１期_年間最優秀賞受賞・第2期、第3期_Bestプレイヤー賞受賞 ◆営業組織マネジメント・紹介営業_月間2千万の売り上げ獲得組織を確立・インバウンドセールス_年間2億円の売り上げ獲得組織・営業組織メンバーのマネジメント(5名〜20名) ・インバウンドセールスメンバーの採用並びに教育を担当(20名) ◆インバウンドセールス立ち上げ・インバウンドセールスにおけるオペレーション構築並びに顧客管理体制の構築
Nov 2014 - Dec 2020
最優秀賞受賞(全体MVP)
Nov 2015

職種：人材紹介 / 職務：キャリアアドバイザー,リクルーティングアドバイザー

Jan 2017

【業務要約】約3年間人材領域にて従事(営業職,マネジメント兼務)。営業で培った能力を活かし、リクルーティングアドバイザーとして転職紹介先企業獲得の為のToB営業を経験。

人材事業のプレイヤーと責任者業務
【業務要約】約3年間人材領域にて従事(営業職,マネジメント兼務)。営業で培った能力を活かし、リクルーティングアドバイザーとして転職紹介先企業獲得の為のToB営業を経験。並行してキャリアアドバイザーとして求職者の転職支援業務を経験し、大阪拠点立ち上げにおける責任者としてCA, RAの採用、教育、マネジメントを担当。【職務詳細】 ◆キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー業務 ◆人材組織マネジメント(リーダー/マネージャー業務) ◆大阪拠点立ち上げ責任者【業務実績】 ◆リクルーティングアドバイザー(2017年1月〜2020年12月) ◆キャリアアドバイザー(2018年5月〜2020年12月) ・RAとして300社の獲得、担当(年間売り上げ額平均2千万) ・CAとして月間30名を担当(年間売上額平均2千万) ・第4期_Bestプレイヤー賞受賞・第5期_年間最優秀賞受賞 ◆組織マネジメント・メンバーの採用、教育、育成を担当(20名) ・メンバーのマネジメント業務(5名) ◆大阪拠点立ち上げ責任者・大阪拠点新設にあたり、年間計画並びに採用計画を作成・カルチャー醸成等の仕組みを構築(OKRの導入)
Jan 2017 - Dec 2020
新規求人開拓
Jan 2017 - Jan 2018
350社
最優秀プレイヤー賞受賞
Nov 2017
最優秀プレイヤー賞受賞
Nov 2016