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株式会社やる気スイッチグループ / 人事総務本部 採用部/部長
はじめまして。 大阪市福島区生まれ、大阪市内育ち。 現在は東京都在住。
接客、営業、広報(マーケティング)、採用、経営企画(社長室)これらの経験を活かして、現在は事業会社で人事を担当しています。将来はこの様々な経験で、スタートアップベンチャーの熱い社長のフォローアップができるサポーターになれたらなぁと思っています。老後は、日本のどこかの海辺で最高に気持ち良いリゾートロケーションの中でLIVEレストランを経営して、
経営をしていく中でどの事業部の担当業務かわからないもの、また、役員が持っている特命MISSIONの遂行をプロジェクト化し、横軸で全社を巻き込み、完遂させる遊撃部隊の立ち上げ
エンジニアの採用拠点としての機能をメインに、CSRとしての活動拠点機能とワーケーションオフィスとしての機能、この3つの機能を満たす、広島ラボ 「cocodemo江田島ラボ」を設立。広島県の助成金を利用させていただき、旧江田島庁舎の眺望の良いスペースをリノベートした拠点をプロジェクトリーダーとしてローンチさせることができました。https://cocodemo.bltinc.co.jp/ <取材記事> FForbes Japan https://forbesjapan.com/articles/detail/38409 広島県 https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/challenge-satoyama/work4.html ETTO https://www.city.etajima.hiroshima.jp/cms/files/uploads/ETTO7.pdf 江田島ファンネット https://etajimafan.net/menu/863210
営業マネージャー
老舗料亭旅館をリノベーションしたレストランを3年で年商5000万➡年商1億まで牽引。 担当させてもらったレストランは、立地・料理ともに非常に良かったが、マネジメントに課題があり、売上不振だった。レストランでの勤務経験は0でしたが、マーケティングからマネジメント、売上管理まですべて任せていただき、1年目には年商6800万、2年目年商8500万、3年目で年商1億まで到達させることができた。工夫したことは、徹底的にマーケティングを行い、お店のコンセプトを「手の届く贅沢レストラン」とし、ターゲット層を普段フレンチを食べない層に向けた訴求を実施。体験価格単価を設定し、敷居を下げ、より広い層の方々に愛されるレストランになり、単価を戻しても顧客は安定して集客ができる素地を作ることができた。人件費も、アルバイトメンバーを使い、徹底的に効率化を図り、ウエディングの人員を数時間借りることで予算内に収めることができた。
店舗マネジメントと中心に経験 採用や労務、売り上げ管理、在庫発注管理等も経験 また、教育の部分でコーチングとファシリテーションを学ぶ
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