Yasuhiro Hattori

日本企業の採用上の課題を特定し、科学的な手法によって解決を目指すプロジェクト。新規採用活動のイノベーションに関する調査、面接プロセスにおける求職者と人事担当者の意思決定プロセスの解析、採用ブランドに関する調査、地方創生に寄与する人材採用のあり方に関する調査など、多数の調査の複合型プロジェクト。