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小笠原智
明確は力なり
デザイナー、ディレクター、PMの経験を活かし、現在は採用人事を担当。 心理的安全性の高いチーム作りに注力しています。
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In the future
【コーチングスキルの向上】 現在の採用人事の役割を基盤にコーチングスキルの向上を目指しています。 具体的には、 1. 多角的な経験を活かし、チームメンバーの潜在能力を引き出す
Hidden: Education and Experience
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