イベント登壇:開発PM勉強会 vol.15
増枠!リモート組織PM必見!フルリモートでプロダクト開発うまくいく?【開発PM勉強会vol.15】
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デザイナー、ディレクター、PMの経験を活かし、現在は採用人事を担当。 心理的安全性の高いチーム作りに注力しています。
【コーチングスの普及】 現在の採用人事の役割を基盤にコーチングの普及を目指しています。 具体的には、 1. 多角的な経験を活かし、チームメンバーの潜在能力を引き出す
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