株式会社ZOZO / 組織・人材開発部 組織開発
創業25周年のZOZO、人事制度や手当、働き方をアップデートした 新たな「ZOZO WORKSTYLE」を始動
人事制度刷新について
株式会社ZOZO / 組織・人材開発部 組織開発
現職では組織開発チームを立ち上げマネージャーとして、全社の組織課題への対応、ピープルアナリティクス推進、1on1の導入、組織サーベイ実施と活用推進、新VALUE(ZOZOらしさ)の新規策定、人事制度(等級、評価、報酬)の刷新などをリードしてきました。
人や組織のアウェアネスを上げることがミッション
Z O Z O S U I T や W E A R と い っ た サ ー ビ ス の S R E チ ー ム リ ー ダ ー と し て AW S を 中 心 に イ ン フ ラ 構 築 ・ 運 用 を 行 っ て き ま し た 。
株式会社ZOZO / 組織・人材開発部 組織開発
人事制度刷新について