若狭 智子

ソーシャルゲーム市場の拡大の最中に創業し、市場の成長と共に事業拡大をしてきた弊社ですが、直近、AI技術の台頭により、今のままだとAIに代替され得るリスクが高まってきた背景を鑑み、ビジョンに掲げる「総合デジタルコンテンツメーカー」への成長を遂げるべく、事業変革を推進。 人事制度も会社の変革に合わせ刷新していくべきと考え、1人1人異なるバックグラウンドを持つ社員でも、共通認識を持てる、具体的な行動レベルの指針を目指し、「人材マネジメントポリシー　＝　会社と社員の約束事」を作成しました。