採用は「伝わる熱量」から始まる
現場でのリアルな声や日常を発信することで、「職場の雰囲気が伝わった」と応募者から反応をもらえた経験。 採用は数字よりも、まず“伝わる熱量”から始まると実感しました。 「現場の採用を変えたい」「SNS運用に興味がある」方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。👇「話を聞きたい」ボタンからどうぞ！ #採用広報 #SNS運用 #看護師の挑戦 #共感採用 #Wantedly活用
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yamaoka yuka
現場で生まれ、SNSで育つ。Win-Win-Winの採用支援。
現役看護師 × 採用特化SNS運用者 — 現場の「リアル」を可視化し、ミスマッチを減らす採用支援
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“ここで働きたい”を生み出す採用体験をつくる それが、私が現役看護師として取り組むSNS採用支援の根幹にあります。
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