Moe Yamamoto

全従業員を対象とする「No.1の成果を残したメンバー」に対して送られる表彰制度です。 「個人での四半期の流通取引総額の達成率」により選出されました。 ◎行ったこと ・1社で約2000万円の大きく流通を生み出す施設の複数開拓に成功。ダイレクト事業（新規）の目標達成に大きく貢献した。 ・担当リストにおいて、過去何度も失注しており商談機会すら持てない施設が多い中、社内を巻き込み（紹介などで）リード獲得につなげ、困難な状況を打破していった。 ・自らキャンペーンを発案。ダイレクトサービス未導入施設に対し、一斉案内によるメール配信施策を展開した。結果、キャンペーンキッカケで6件の受注に成功した。 ※キャンペーン：期間限定で新規掲載開始にかかる導入コスト撤廃 ・自身の業務のみならず、インターン／内定者のサポートにも尽力。個人業務に終始せず、周りにも気を配りグループ達成のために行動していた。 ◎結果 ・サービスEC掲載数100％達成 ・ダイレクトサービス掲載数116％達成 ・流通総額約1億円、チームでの上期以降開拓施設の65％の流通を創出