株式会社カレントサービス / 人事・営業課 主任
年間採用単価の削減
採用単価が110万円だった単価を7.5万円まで削減をした。 ■具体的な施策内容 ・経験者採用から若年層の未経験者に採用要件を変更し、活用メディアの再選定を行った ・求人原稿をリライトし、訴求する魅力や待遇面、教育環境を整備した。 ■結果 ・応募数:110名(年) ・面接数:20名(年) ・内定承諾数:4名(年) ・採用単価:7.5万円(年)
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静岡県出身の1991年生まれです。 陸上自衛隊など5社経験し、 2023年11月からウォンテッドリーに入社。
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採用単価が110万円だった単価を7.5万円まで削減をした。 ■具体的な施策内容 ・経験者採用から若年層の未経験者に採用要件を変更し、活用メディアの再選定を行った ・求人原稿をリライトし、訴求する魅力や待遇面、教育環境を整備した。 ■結果 ・応募数:110名(年) ・面接数:20名(年) ・内定承諾数:4名(年) ・採用単価:7.5万円(年)