株式会社カレントサービス / 人事・営業課 主任
年間採用単価の削減
採用単価が110万円だった単価を7.5万円まで削減をした。 ■具体的な施策内容 ・経験者採用から若年層の未経験者に採用要件を変更し、活用メディアの再選定を行った ・求人原稿をリライトし、訴求する魅力や待遇面、教育環境を整備した。 ■結果 ・応募数:110名(年) ・面接数:20名(年) ・内定承諾数:4名(年) ・採用単価:7.5万円(年)
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静岡県出身の1991年生まれです。 高校卒業後、陸上自衛隊など5社経験し、 2023年11月からウォンテッドリーに入社。
楽しく、夢中になって働ける人を増やす手助けをしていきたい
社内の採用フローの構築、媒体選定〜面接業務までを担当。 既存顧客に対しての営業、現場管理、その他積算業務など
イベント会場においてのカー用品の販売業務 メンバーの育成
工場・病院施設の建物内での電気工事及び照明機器等の取付業務
演習・訓練においての後方支援として通信を取るためのアンテナなどの組立・設置業務
株式会社カレントサービス / 人事・営業課 主任
採用単価が110万円だった単価を7.5万円まで削減をした。 ■具体的な施策内容 ・経験者採用から若年層の未経験者に採用要件を変更し、活用メディアの再選定を行った ・求人原稿をリライトし、訴求する魅力や待遇面、教育環境を整備した。 ■結果 ・応募数:110名(年) ・面接数:20名(年) ・内定承諾数:4名(年) ・採用単価:7.5万円(年)