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Wantedly, Inc. / Sales Marketing Squad Leader
HR領域に17年。 クリエイティブに長きにわたって携わり、そこから戦略設計とスキーム設計が可能なプランナーへフィールドを広げる。 【行動】
これまでにないHRDXソリューションの創造とサービス化。HRの旧態依然としたマネタイズの改変。企業ではなく個人のパーパス定義支援のサービス化。
【ミッション・役割】 採用ブランディングおよび採用集客マーケティングの企画・実施。 新規事業の企画・開発。
【ミッション・役割】 採用集客を目的としたデジタルマーケティングの企画・実施およびフレーム化と浸透強化。 データ活用・デジタル活用によるサービス付加価値の強化。 パーソルグループを横串にしてソリューション創出・向上。 HRDXを土台にした「人事部代行業」の実現。
【ミッション・役割】 ATS内に蓄積されているデータの活用方法を見出し、 サービス向上およびフレーム化、 フレームの社内展開と浸透促進。
【ミッション・役割】 データを活用した定量的なペルソナ設計の確立およびフレーム化と運用 定量ペルソナを土台とした採用ブランディング、マーケティングの確立およびフレーム化と運用 CEOとして会社の運営
◎リクナビNEXTプロジェクト(通称Nプロ) ※リクナビNEXTのデータベースへオファーメールを送信する。4週間で6000通+リクナビNEXT広告2W掲載×2回。
リクナビNEXT、B-ing、とらばーゆ、タンワーク、はたらいくなどのWeb・紙媒体の制作を担当。 ■WEBでは最大900文字からなるコピーを作成。紙ではワンコピーワンビジュアルを作成。