Discover companies you will love
pecolla（個人事業）
※2023.12より一時的にフリーランスになっています。 どこかでまた会社員に戻る予定です。
・教育（特に家庭内教育）への関与 ・人生の選択肢の多様化 ・「生きづらさ」の解消
採用に関するアドバイザリー業務、人事やHR関連事業推進のハンズオン支援
不動産・民泊関連企業 インバウンドに強みを持つ不動産・民泊関連企業の人事アドバイザーとして参画。 人事不在の中で人事課題の整理や優先度設定、人事企画、採用候補などをハンズオンで支援。
人事コンサルティング企業 人事コンサルティング企業における紹介事業部門の再構築に参画。 事業の方針立てや組織整備などを担い、2023年1月からは事業責任者・ディレクターとして6名のメンバーをまとめつつ、営業やアライアンス、メンバー育成などを担当。
View Takashi Kawamoto's
Full Profile
View past posts
View mutual connections
View Takashi Kawamoto's full profile
採用担当
Recommended by Yu Masuda, Reona Kobayashi
+10 more
+7 more
+3 more
+2 more
READYFOR株式会社 / 採用グループマネージャー
苦手な業務との対峙 2018年10月にぼっち採用担当として入社してから1年間、職種もレイヤーも様々な採用に向き合って来た。種々の採用活動はもちろん、採用継続の是非を判断するために事業部の数字に向き合ったり、自分のやれることの幅が圧倒的に広がった感覚があるのだが、未だに極めて苦手にしている業務がある。 こればかりは一向に慣れる気配がない。全くテンションの上がらない業務である。 通勤と退勤（帰宅）だ。 ちなみにオフィスにいる時間や、オフィスで働くこと自体は好きだ。シャワーとPS4とテンピュールさえあればすぐにオフィスに住むことを決意できる。 最近、この一向に慣
wantedly.com
