Kazuya Yamada

株式会社マネーフォワード, サービス開発統括

michiko kiseki

フリーランス, 写真家、ドキュメンタリーカメラマン

三浦 直行

Jun Osaki

スマートキャンプ株式会社 / BALES BPOカンパニー 新規事業企画室

川代 万里子

株式会社アーリークロス, ビジネスオペレーション本部

Wakana Takasaki

Shintaro Suzuki

株式会社マネーフォワード, エンジニア

Hiroshi Ohno

セーフィー株式会社, デザインセンター　部長／WEBディレクター

Takashi Udagawa

Salesforce 認定セールスエキスパート

Salesforce認定 AIアソシエイト

Salesforce認定 Platformアプリケーションビルダー

Salesforce認定 アドミニストレーター

Awards and Certifications

グルメの街、福岡。支社から徒歩5分以内の福岡グルメを食いしん坊が紹介するよ｜スマートキャンプ公式note『.▲.tent.』｜note

「インサイドセールスを通じてすべての可能性を解放する」BALESカンパニーの新部署 ISC部について｜スマートキャンプ公式note『.▲.tent.』｜note

開設から4ヶ月！福岡支社の様子を初公開！｜スマートキャンプ公式note『.▲.tent.』｜note

いつか君行くといい。博多には夢がある。｜スマートキャンプ社員リレー企画Vol.55 BALESカンパニーISM本部 大崎淳｜スマートキャンプ公式note『.▲.tent.』｜note

「ようこそスマキャン福岡支社へ！」スマートキャンプ福岡支社への道案内ガイド｜スマートキャンプ公式note『.▲.tent.』｜note

【マネフォの人々】未来を創る「パートナー」と目線を揃えて歩み続けた1年｜遠藤真緒｜Jun Osaki｜note

月刊マネーフォワード（2021年2月号）

月刊マネーフォワード（2021年1月号）

新卒2年目エンジニアが新規プロダクト開発でぶつかった「いつか乗り越えなければいけない壁」｜Jun Osaki｜note

月刊マネーフォワード（2020年12月号）

月刊マネーフォワード（2020年11月号）

新米POが立ち上げた輪読会は、孤独なPOが頑張るための拠り所だった｜Jun Osaki｜note

月刊マネーフォワード（2020年9月号）

月刊マネーフォワード（2020年8月号）

～マネーフォワード新卒座談会～新卒2年目からプロダクトマネージャーになった2人のこれまでとこれから｜Jun Osaki｜note

月刊マネーフォワード（2020年7月号）

月刊マネーフォワード（2020年6月号）

マネーフォワード公式noteに発信を移行していきます！

月刊マネーフォワード（2020年5月号）

月刊マネーフォワード（2020年4月号）

Wantedly × HERPイベント_リモート環境で考える新しい採用のあり方

4年目を迎えるマネーフォワード新卒1期生のキャリアの切り拓き方｜Jun Osaki｜note

マネーフォワード初！総勢45人のオンライン入社式の裏側を聞いてきました｜Jun Osaki｜note

月刊マネーフォワード（2020年3月号）

月刊マネーフォワード（2020年2月号）

「就職、それとも大学編入？院進？どんな就活した？」高専からのキャリアパスについてたくさん聞いてみた（高専→大学/大学院→就職編）

採用広報が当たり前になった今こそ目的を見失わないことが大事 ー マネーフォワード・大崎淳氏の活動理念｜西村創一朗 | メンタルヘルス／ウェルビーイング支援のMentally Inc.｜note

「そうだ 京都から、いこう。」日本の経理を前進させるプロダクトに挑戦し続けるチーム

月刊マネーフォワード（2019年12月号）

採用広報がマネーフォワードの2019年の出来事を紹介するよ｜Jun Osaki｜note

採用広報をやる上で大事にしている2つのこと｜Jun Osaki｜note

採用広報・社内広報で役に立つSlackのちょっとした使い方の工夫｜Jun Osaki｜note

月刊マネーフォワード（2019年11月号）

月刊マネーフォワード（2019年10月号）

ローンチから2年。マネーフォワードの新規プロダクトチームがこれからも大事にしていきたいこと

月刊マネーフォワード（2019年8月・9月）

ユーザーに使い続けてもらうプロダクト作りで必要な2つの視点とは

iOS13リリース1時間後に出したSwiftUIアプリは、福岡拠点だからこそ開発できた

当社のサービス開発の想いやスタンスを共有する「Money Forward Developers' Stories」を開催しました

850万人が使う個人向けプロダクトだからこそ、チームは「個性の集合体」であり続けたい。

1年で3倍近くの規模になったチームが大事にし続けているテーマとは。

1→10フェーズへ移行したSaaSプロダクトの開発チームが、いま考えていること

採用とマーケに”間”なんてない！！！～ビズリーチさん主催のハモ会に参加してきました～｜Jun Osaki｜note

マネーフォワードにしかできない金融体験をクライアントと共創するプロ集団

母の最後の職場は、私が働く会社で。親子の絆は仕事に活きる【マイリファラルストーリー】

「辞めるわけない」から一転、即採用へ。決め手は飲み会後のメッセージだった【マイリファラルストーリー】

参加者約500人！全社員集まって半期総会を行いました。

マネーフォワードは7周年を迎えました。

コツコツ頑張る人が報われる社会のためにキャッシュレスを。「教えて！瀧さん」ゲスト対談（尾原 和啓さん）後編｜Jun Osaki｜note

RubyKaigi 2019開催中！5Fのブースで待っとるばい！

「教えて！瀧さん」ゲスト対談（尾原 和啓さん）前編｜Jun Osaki｜note

マネーフォワードはRubyKaigi 2019に協賛しています！

国内外から19新卒23名がこの春入社！初日の様子をお届けします

当社が協賛・出展するtry! Swift Tokyo 2019に行ってきたよ！

SaaSビジネスと関わりのなかった6人がマネーフォワードに入社した理由

前期比80％超えの成長をしたtoB領域を支える組織の裏側と今後の展開について

「何かを変えたければ、負けないで続けていくこと」そう感じた、新卒1年目の僕の学び

月刊瀧リニューアル！記念すべき初回のテーマは「2019年、Fintechこの話題に注目！」｜Jun Osaki｜note

ナレッジラボが語るM&Aを成功させる秘訣、そして今後の展望～ナレッジラボ×マネーフォワード対談 後編～

2019年は〇〇元年。マネーフォワードメンバーにどんな〇〇元年にしたいか聞いてきた

マネーフォワードグループにジョインしたナレッジラボが語る、創業からグループジョインまでの裏話～ナレッジラボ×マネーフォワード対談 前編～

「Pie」があるのは当社だけ！DroidKaigi 2019に出展しています！

【月刊 瀧】より分かりやすく、より多くの方に。「月刊 瀧」をリニューアル＆掲載場所を変更しました！

3/16更新【マネーフォワードまとめ記事】各種制度や開催・登壇したイベントについて

3/16更新【マネーフォワードまとめ記事】ミッション、ビジョン、バリュー、カルチャーを体現するヒト・モノ・コトついて

参加者100名以上！大人気のファミリーデーをご紹介します！

3/16更新【マネーフォワードまとめ記事】マネーフォワードの日常と少し先のミライについて

3/16更新【マネーフォワードまとめ記事】マネーフォワードのグループ会社について

3/16更新【マネーフォワードまとめ記事】メンバーや組織、職種について

人事広報未経験の僕が採用広報をやってみた3カ月を振り返る｜Jun Osaki｜note

半期全社総会を実施しました。

RPA導入のコツは"ハードとハート"！？急拡大するベンチャーの経理がRPAを導入してみた話

お金のEXPO 2018を開催致しました！

採用広報だってサービスやプロダクト開発に関われる話｜Jun Osaki｜note

今年のテーマは「INNOVATION」！MFクラウドExpo 2018を開催致しました。

入社時期も国籍も関係なし！今年2度目の18新卒入社式を行いました！

超ハードモードな一大イベント！2000人規模の「MFクラウドExpo 2018」の舞台裏に潜入

「MF Expense expo 2018」を開催しました！

クラウドワークスで働く北海道とアメリカのユーザーさんに導かれてキャリアチェンジした話

会社のチョイスに異議しかない！俺的博多うどん店まとめを作ってみた