Motoki Tanaka

パーソルキャリア株式会社（キャリア採用）, プロダクト企画統括部｜ゼネラルマネジャー

Kazuya Yamada

株式会社マネーフォワード, サービス開発統括

Noriyuki Tanabe

株式会社マネーフォワード, エンジニアマネージャ

 Takashi Uchiyama

個人活動, 宇宙飛行士挑戦エバンジェリスト

三浦 直行

Jun Osaki

スマートキャンプ株式会社 / BALES BPOカンパニー 新規事業企画室

Wakana Takasaki

Shintaro Suzuki

株式会社マネーフォワード, エンジニア

Takashi Udagawa

Salesforce 認定セールスエキスパート

Salesforce認定 AIアソシエイト

Salesforce認定 Platformアプリケーションビルダー

Salesforce認定 アドミニストレーター

Awards and Certifications

グルメの街、福岡。支社から徒歩5分以内の福岡グルメを食いしん坊が紹介するよ｜スマートキャンプ公式note『.▲.tent.』｜note

「インサイドセールスを通じてすべての可能性を解放する」BALESカンパニーの新部署 ISC部について｜スマートキャンプ公式note『.▲.tent.』｜note

開設から4ヶ月！福岡支社の様子を初公開！｜スマートキャンプ公式note『.▲.tent.』｜note

いつか君行くといい。博多には夢がある。｜スマートキャンプ社員リレー企画Vol.55 BALESカンパニーISM本部 大崎淳｜スマートキャンプ公式note『.▲.tent.』｜note

「ようこそスマキャン福岡支社へ！」スマートキャンプ福岡支社への道案内ガイド｜スマートキャンプ公式note『.▲.tent.』｜note

【マネフォの人々】未来を創る「パートナー」と目線を揃えて歩み続けた1年｜遠藤真緒｜Jun Osaki｜note

月刊マネーフォワード（2021年2月号）

月刊マネーフォワード（2021年1月号）

新卒2年目エンジニアが新規プロダクト開発でぶつかった「いつか乗り越えなければいけない壁」｜Jun Osaki｜note

月刊マネーフォワード（2020年12月号）

月刊マネーフォワード（2020年11月号）

新米POが立ち上げた輪読会は、孤独なPOが頑張るための拠り所だった｜Jun Osaki｜note

月刊マネーフォワード（2020年9月号）

月刊マネーフォワード（2020年8月号）

月刊マネーフォワード（2020年7月号）

～マネーフォワード新卒座談会～新卒2年目からプロダクトマネージャーになった2人のこれまでとこれから｜Jun Osaki｜note

月刊マネーフォワード（2020年6月号）

月刊マネーフォワード（2020年5月号）

マネーフォワード公式noteに発信を移行していきます！

月刊マネーフォワード（2020年4月号）

Wantedly × HERPイベント_リモート環境で考える新しい採用のあり方

4年目を迎えるマネーフォワード新卒1期生のキャリアの切り拓き方｜Jun Osaki｜note

月刊マネーフォワード（2020年3月号）

マネーフォワード初！総勢45人のオンライン入社式の裏側を聞いてきました｜Jun Osaki｜note

「就職、それとも大学編入？院進？どんな就活した？」高専からのキャリアパスについてたくさん聞いてみた（高専→大学/大学院→就職編）

月刊マネーフォワード（2020年2月号）

採用広報が当たり前になった今こそ目的を見失わないことが大事 ー マネーフォワード・大崎淳氏の活動理念｜西村創一朗 | メンタルヘルス／ウェルビーイング支援のMentally Inc.｜note

「そうだ 京都から、いこう。」日本の経理を前進させるプロダクトに挑戦し続けるチーム

月刊マネーフォワード（2019年12月号）

採用広報がマネーフォワードの2019年の出来事を紹介するよ｜Jun Osaki｜note

採用広報をやる上で大事にしている2つのこと｜Jun Osaki｜note

採用広報・社内広報で役に立つSlackのちょっとした使い方の工夫｜Jun Osaki｜note

月刊マネーフォワード（2019年11月号）

月刊マネーフォワード（2019年10月号）

iOS13リリース1時間後に出したSwiftUIアプリは、福岡拠点だからこそ開発できた

ユーザーに使い続けてもらうプロダクト作りで必要な2つの視点とは

月刊マネーフォワード（2019年8月・9月）

ローンチから2年。マネーフォワードの新規プロダクトチームがこれからも大事にしていきたいこと

1→10フェーズへ移行したSaaSプロダクトの開発チームが、いま考えていること

1年で3倍近くの規模になったチームが大事にし続けているテーマとは。

850万人が使う個人向けプロダクトだからこそ、チームは「個性の集合体」であり続けたい。

当社のサービス開発の想いやスタンスを共有する「Money Forward Developers' Stories」を開催しました

採用とマーケに”間”なんてない！！！～ビズリーチさん主催のハモ会に参加してきました～｜Jun Osaki｜note

マネーフォワードにしかできない金融体験をクライアントと共創するプロ集団

「辞めるわけない」から一転、即採用へ。決め手は飲み会後のメッセージだった【マイリファラルストーリー】

参加者約500人！全社員集まって半期総会を行いました。

母の最後の職場は、私が働く会社で。親子の絆は仕事に活きる【マイリファラルストーリー】

マネーフォワードは7周年を迎えました。

国内外から19新卒23名がこの春入社！初日の様子をお届けします

マネーフォワードはRubyKaigi 2019に協賛しています！

「教えて！瀧さん」ゲスト対談（尾原 和啓さん）前編｜Jun Osaki｜note

RubyKaigi 2019開催中！5Fのブースで待っとるばい！

コツコツ頑張る人が報われる社会のためにキャッシュレスを。「教えて！瀧さん」ゲスト対談（尾原 和啓さん）後編｜Jun Osaki｜note

当社が協賛・出展するtry! Swift Tokyo 2019に行ってきたよ！

「何かを変えたければ、負けないで続けていくこと」そう感じた、新卒1年目の僕の学び

前期比80％超えの成長をしたtoB領域を支える組織の裏側と今後の展開について

SaaSビジネスと関わりのなかった6人がマネーフォワードに入社した理由

ナレッジラボが語るM&Aを成功させる秘訣、そして今後の展望～ナレッジラボ×マネーフォワード対談 後編～

【月刊 瀧】より分かりやすく、より多くの方に。「月刊 瀧」をリニューアル＆掲載場所を変更しました！

「Pie」があるのは当社だけ！DroidKaigi 2019に出展しています！

マネーフォワードグループにジョインしたナレッジラボが語る、創業からグループジョインまでの裏話～ナレッジラボ×マネーフォワード対談 前編～

2019年は〇〇元年。マネーフォワードメンバーにどんな〇〇元年にしたいか聞いてきた

月刊瀧リニューアル！記念すべき初回のテーマは「2019年、Fintechこの話題に注目！」｜Jun Osaki｜note

3/16更新【マネーフォワードまとめ記事】メンバーや組織、職種について

3/16更新【マネーフォワードまとめ記事】マネーフォワードのグループ会社について

3/16更新【マネーフォワードまとめ記事】マネーフォワードの日常と少し先のミライについて

参加者100名以上！大人気のファミリーデーをご紹介します！

3/16更新【マネーフォワードまとめ記事】ミッション、ビジョン、バリュー、カルチャーを体現するヒト・モノ・コトついて

3/16更新【マネーフォワードまとめ記事】各種制度や開催・登壇したイベントについて

人事広報未経験の僕が採用広報をやってみた3カ月を振り返る｜Jun Osaki｜note

採用広報だってサービスやプロダクト開発に関われる話｜Jun Osaki｜note

お金のEXPO 2018を開催致しました！

RPA導入のコツは"ハードとハート"！？急拡大するベンチャーの経理がRPAを導入してみた話

半期全社総会を実施しました。

入社時期も国籍も関係なし！今年2度目の18新卒入社式を行いました！

今年のテーマは「INNOVATION」！MFクラウドExpo 2018を開催致しました。

「MF Expense expo 2018」を開催しました！

超ハードモードな一大イベント！2000人規模の「MFクラウドExpo 2018」の舞台裏に潜入

クラウドワークスで働く北海道とアメリカのユーザーさんに導かれてキャリアチェンジした話

会社のチョイスに異議しかない！俺的博多うどん店まとめを作ってみた