Hayato Mochinaga

約200名が所属するバドミントンサークルの代表を2年次より務めておりました。 就任する以前の崩れかけていた体制を一新し、定期的なMTGの開催・迅速な情報発信により幹部間の連携強化とメンバーとのコミュニケーション改善、金銭面の管理方法をマニュアル化、企画（合宿/レク/新歓）や新規SNS運営などを行いました。それにより昨年の2倍以上の新入生を集めることにも成功し、新歓の期間では新入生も合わせ300名以上の指揮を取っておりました。また引き継ぎに関して、次期幹部が取り組み易いよう、明確な組織体制を確立し役割を持たせることで負担を分散させ、将来的にも個人の強みを伸ばすことのできる環境を整えました。