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株式会社キカガク / 人事部
パティシエとしてキャリアをスタートし、現在は株式会社キカガクで人事部内のダイレクトリクルーティング担当として母集団形成を担当
「透明性」と「納得感」が組織を強くする。キカガクが人事評価制度を抜本的に刷新した真意
研修の「その先」へ。戦略室が描く、キカガク2030年への航海図
キカガク 管理部が描く「攻めのバックオフィス」戦略
【パパママ社員インタビュー】時間の制約を武器に変え、キカガクで見つけた私らしいキャリアの広げ方
【教育への熱い思い】「環境で選択肢を狭めたくない」文系・未経験からAI教育の最前線へ挑む、私の想い
ダイレクトリクルーティングを中心に母集団形成を担当。
ダイレクトリクルーティング担当 全チャネルからスカウト経由の受諾率を安定して5割獲得
高村 昂汰
株式会社キカガク, 人事部
Iori Kasama
シードテック株式会社, 採用担当
野口 晶平
シードテック株式会社, IT人材育成事業本部
新井 浩生
株式会社キカガク, AI開発事業部
Kenji Rikitake
力武健次技術士事務所, 所長
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