ハマダ株式会社シュライカー大阪 / 広報・MD・SNS運用
個人でG Suite導入を試みる
▼個人でG Suiteを導入を試みる。機能させられず料金のみ支払う ・仕事、副業のおいてG Suiteを導入し、情報の権限付与機能を用いて、業務効率の向上を図る。 −組織にスレッドごとのchatを機能させたかったが、LINEに機能での優位性に屈する。
フットサルチームを運営するハマダ株式会社に入社後、チームスケジュール管理、遠征手配等のチームマネージャーを担当。
★子どもにお金、投資、ITの教育をすべく、目下仮想通貨やNFT、投資を勉強中。
▼ファンクラブ運営(入会促進/イベント企画/立案/実行) ▼ECサイトの運用(管理/受発注/発送業務) ▼WEBサイトの管理(更新/選手紹介画像作成/外注へのディレクション業務)
▼個人でG Suiteを導入を試みる。機能させられず料金のみ支払う ・仕事、副業のおいてG Suiteを導入し、情報の権限付与機能を用いて、業務効率の向上を図る。 −組織にスレッドごとのchatを機能させたかったが、LINEに機能での優位性に屈する。
▼自分の知らないことを顧客に伝えない ・上司に徹底的に叩き込まれた考え方。 −顧客に使う言葉は正しく使う(同等、同じ、同程度等)。
▼販促活動(営業活動)の時間をいかに確保するか ・得意先情報(受注内容、加工方法等)をビジュアル化へ切り替え。 −店舗スタッフ(販売員)としての役割もある中で、販促活動に割く時間を確保するためには、自分の業務を属人化させず平準化することで解消すると考え
▼人を動かしたいなら”納得”させろ(Whyを伝える) ・尊敬する監督から言われた一言 −人を動かしたいなら、「なぜ」を伝えること。 −特にマイナスシーンでは”なぜ出来ない理由”を明確に答えること。
合宿地で行ったBBQ。当時の監督(外国籍監督)に包丁が無いと激怒され、宿泊先から包丁を借りる。勿論、宿泊先からは怪訝な顔をされる。 ↳マネジメント不足と捉え、、、来年の準備リストに「包丁」を追記する。
▼珠算・電卓実務検定1級 ・電卓計算を早く正確に行えるかの検定。 ・副次能力はブラインドタッチで電卓が打てること。 ▼日商簿記検定3級
ハマダ株式会社シュライカー大阪 / 広報・MD・SNS運用
▼個人でG Suiteを導入を試みる。機能させられず料金のみ支払う ・仕事、副業のおいてG Suiteを導入し、情報の権限付与機能を用いて、業務効率の向上を図る。 −組織にスレッドごとのchatを機能させたかったが、LINEに機能での優位性に屈する。