ハマダ株式会社シュライカー大阪 / チーム主務
文化の違いを体感し、許容範囲が広がる
合宿地で行ったBBQ。当時の監督（外国籍監督）に包丁が無いと激怒され、宿泊先から包丁を借りる。勿論、宿泊先からは怪訝な顔をされる。 ↳マネジメント不足と捉え、、、来年の準備リストに「包丁」を追記する。
藤井勝
一般社団法人地域スポーツ教育CSR / 就労継続支援B型珈琲焙煎作業所SRM大阪府
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藤井勝
一般社団法人地域スポーツ教育CSR / 就労継続支援B型珈琲焙煎作業所SRM
大学４年時に今後の進路に悩む…スポーツの仕事がしたいと漠然とした希望を持つ。 地元大阪に帰りスポーツ業界の求人を探す日々。
Ambition
In the future
★子どもにお金、投資、ITの教育を！
一般社団法人地域スポーツ教育CSR2 years
就労継続支援B型珈琲焙煎作業所SRMPresent
- Present
▼生産活動収入営業 ・利用者さんが行う生産活動の収入を増やすための営業活動を実施。 ・スポーツクラブ、地域飲食店への営業を行い、生産活動収入営業を担当。 ・既存顧客との関係維持を行い、収益の向上を図る。
アイエス産業株式会社9 months
営業部
-
仮設足場資材リース営業並びに管理業務
ハマダ株式会社シュライカー大阪3 years
広報・MD・SNS運用
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▼ファンクラブ運営（入会促進／イベント企画／立案／実行） ▼ECサイトの運用（管理／受発注／発送業務） ▼WEBサイトの管理（更新／選手紹介画像作成／外注へのディレクション業務）
- 個人でG Suite導入を試みる
▼個人でG Suiteを導入を試みる。機能させられず料金のみ支払う ・仕事、副業のおいてG Suiteを導入し、情報の権限付与機能を用いて、業務効率の向上を図る。 −組織にスレッドごとのchatを機能させたかったが、LINEに機能での優位性に屈する。
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大洋興産株式会社3 months
営業部
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▼自分の知らないことを顧客に伝えない ・上司に徹底的に叩き込まれた考え方。 −顧客に使う言葉は正しく使う（同等、同じ、同程度等）。
株式会社岸和田スポーツ2 years
外商部
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▼販促活動（営業活動）の時間をいかに確保するか ・得意先情報（受注内容、加工方法等）をビジュアル化へ切り替え。 −店舗スタッフ（販売員）としての役割もある中で、販促活動に割く時間を確保するためには、自分の業務を属人化させず平準化することで解消すると考え
ハマダ株式会社シュライカー大阪6 years
チーム主務
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▼人を動かしたいなら”納得”させろ（Whyを伝える） ・尊敬する監督から言われた一言 −人を動かしたいなら、「なぜ」を伝えること。 −特にマイナスシーンでは”なぜ出来ない理由”を明確に答えること。
- 文化の違いを体感し、許容範囲が広がる
合宿地で行ったBBQ。当時の監督（外国籍監督）に包丁が無いと激怒され、宿泊先から包丁を借りる。勿論、宿泊先からは怪訝な顔をされる。 ↳マネジメント不足と捉え、、、来年の準備リストに「包丁」を追記する。
高崎市立高崎経済大学4 years
経済学部
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兵庫県立西宮高等学校3 years
国際経済科
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▼珠算・電卓実務検定1級 ・電卓計算を早く正確に行えるかの検定。 ・副次能力はブラインドタッチで電卓が打てること。 ▼日商簿記検定3級
Hidden: Education and Experience
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