ハマダ株式会社シュライカー大阪 / チーム主務
文化の違いを体感し、許容範囲が広がる
合宿地で行ったBBQ。当時の監督(外国籍監督)に包丁が無いと激怒され、慌てて宿泊先から包丁を借りれないか交渉。勿論、宿泊先からは怪訝な顔をされる。 文化が違えば求めれることも違うことを学ぶ。
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一般社団法人地域スポーツ教育CSR / 就労継続支援B型珈琲焙煎作業所SRM
大学4年時に今後の進路に悩む…スポーツの仕事がしたいと漠然とした希望を持つ。 地元大阪に帰りスポーツ業界の求人を探す日々。
★子どもにお金、投資、ITの教育を!
▼ファンクラブ運営(入会促進/イベント企画/立案/実行) ▼ECサイトの運用(管理/受発注/発送業務) ▼WEBサイトの管理(更新/選手紹介画像作成/外注へのディレクション業務)
▼人を動かしたいなら”納得”させろ(Whyを伝える) ・尊敬する監督から言われた一言 −人を動かしたいなら、「なぜ」を伝えること。 −特にマイナスシーンでは”なぜ出来ない理由”を明確に答えること。
▼珠算・電卓実務検定1級 ・電卓計算を早く正確に行えるかの検定。 ・副次能力はブラインドタッチで電卓が打てること。
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