- 貴社についてご紹介ください。
弊社は食用油の輸入・販売、および食肉製品の製造を手がける会社です。仙台で330年続く酒造会社の新規事業子会社として、2016年に設立しました。
原材料は海外から直接輸入し、製造管理・物流管理・受注管理と小売業のすべてを凝縮した事業と、それに基づくECマーケットをメインに行っています。
- Wantedly Visitを利用する前は、貴社にどのような採用課題がありましたか?
採用コストと人材要件に合致した候補者からの応募がこない、という課題がありました。
弊社は採用において人材紹介と大手求人媒体を半々くらいで利用していました。弊社のように規模の小さな組織では、採用に大きな工数を割くことができなかったため、候補者との素早い接点づくりをメリットとして利用していました。しかし、採用コストの大きさにはずっと負担を感じていました。
また、弊社は仙台の企業のため候補者が限られます。大手求人媒体も利用していましたが、弊社とはマッチしない要件の方が応募してくることが多い印象で、求めている人材の獲得しづらさを感じていました。
- 無料のトライアルプランから本格利用に移られています。どのような点が決め手になりましたか?
Wantedlyのことは、友人の会社が利用していたので知っていました。弊社も気負わず1ヶ月無料トライアルプランに登録したのです。
弊社は首都圏からのIターン・Uターン人材を求めていました。首都圏のWeb系人材も多く利用しているWantedlyは、弊社が求める人材とマッチしていたんだと思います。トライアルの結果として、会社を動かしてみたいという意欲が高い2名のリーダー人材を採用できたので、本格導入を決めました。