こんにちは、ゼンシン人事部の川岸です！

今回は水曜に開催された社内勉強会についてご紹介します。

①勉強会　概要
②何してんの？
③実際の様子
④これから
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このような流れで本日お話しします！

①勉強会の概要

多くの企業でも社内勉強会なるものは開催されているかなと思いますのでガッツリと説明する必要はないかと思いますが、社内メンバーに対して特定領域についてのインプットを深めていただくための例のお時間です。

ゼンシンでも営業部の方々が中心となって行なっており、
比較的年齢が若い社員を対象に講座を開くことが多いです。

特に営業部に関しては最年少は新卒よりも若い21歳の社員も在籍しているので、
今の主流は「社会人基礎力の向上」っぽいです。(川岸の主観)

②具体的に何してるの？

勉強会はちょくちょく有志で実施されていましたが、
正式にスケジュール立ててやろうとなったのは2023年1月からであり、
現在まででオフィシャルでは計4回実施されています。

1回目：営業基礎用語・知識→大西担当

2回目：凄い採用ブース(商材知識)→大西担当

3回目：営業知識→山下担当

4回目：数字に関して→小林担当

このような感じで各社員が持ち回りでテーマを決めて実施しています。

③実際の様子

このように、メイン受講者は対面で実施しますが、せっかくであれば多くの方にも受講いただきたいということでzoomも同時に繋いで実施しています。

上の画像は新卒を対象とした講座なので、新卒と担当者の小林さんが対面、
その他の社員はzoomで受講でした。

一方川岸は、、、

写真撮りたい！近くで聴きたいということで、
勉強会を実施している近くでひっそりと聞いていました。
(小林さんやりづらかっただろうに、、、ごめんなさい、、、)

④これからについて

今後勉強会がどうなっていくのかについてですが、
現段階で明確な方向性があるわけではないとのことです。

ただ、現段階では営業部内で実施していて、
他事業部でも見たったらどうぞ。くらいのスタンスなので、

うまく全社に波及していけばいいなというのが営業部&川岸個人的な考えです。

それこそ勉強会という体裁をとらずとも、
読んだ本の簡単な発表であったり、好きなものに関して徹底的に調べ上げて
共有するというようなことでもいいかなと。

担当者もリサーチ力や伝える力を醸成できますし、
受講者も他者のプレゼンを聞きながら自分自身のターンの時に活用できたり、
知識面でインプット量が増えたりと良いことが多いかと思っているので。

おそらく今後も定期的に勉強会は開催していくかと思いますので、
随時掲載していければと思います！

それでは！

かわぎし