こんにちは！インターン生の鈴木です。

2022年7月、女性活躍推進法に関する制度が改正されました。このように、女性の働き方について社会として関心が高まっています。会社選びの際にも、そうした視点から企業研究をするという方もいらっしゃるのではないでしょうか？

今回は、ZEINの社内部活動"ZeinBu"の一つであるZEIN女子部に潜入し、女性社員から見たリアルなZEINの様子をお届けしたいと思います！

ZeinBuの概要については、こちらの記事に詳しく記載しておりますので、併せてご覧ください！

ZeinBuとは？

「ZeinBu」は、「ZEINの部活動」という意味で、社員同士の交流促進を目的とした社内活動です。社員同士がプロジェクト外でも繋がりを持つことができる場を設けたいという社員の声から、2020年に設立されました。

それでは早速、潜入していきましょう！！

目次
１．ZEIN女子部の様子
２．ZEINは女性が働きやすい会社？
３．まとめ

１．ZEIN女子部の様子

可愛く飾り付けをして、女子会らしく楽しみました！！

美味しいスイーツまで…！

２．ZEINは女性が働きやすい会社？

ZEIN女子部に参加させていただきながら、社員の方々に本音を聞いてみました！！

－率直に、ZEINは女性が働きやすい会社だと感じますか？

はい。ZEINで働く中で、「女性だから」という理由で仕事を任されたこと、もしくは任されなかったことは一度もありません。どのプロジェクトに配属されるかは、男女の関係なく、それぞれの適性をもとに決まります。したがって、女性として、そして社員として働きやすいと感じています。

－ZEINの福利厚生制度を活用されたことはありますか？

福利厚生制度ではありませんが、裁量労働制のため、業務とプライベートをうまく調整して働くことができます。また、プロジェクトの特性にあわせて在宅勤務をすることも可能です。
子育てをしている社員の方は、ご家庭の状況に合わせて働く場所や時間を柔軟に対応されていますよ！

また、ZEINにはエフ休暇（生理休暇）を月に一回取れる制度があり、女性に優しいと感じています。男性上司に生理であることが言いにくくても、在宅勤務にすることが可能なので、自分のペースに合わせて仕事を行うことができています。

－ZEINは女性が安心して働くための制度が整っているのですね！

ZEINの詳しい福利厚生制度についてはこちらをご覧ください！

他にも、ご飯を食べながら近況報告をしあったり、悩みをお互いに共有したり、終始和気あいあいとした雰囲気でした！！

普段、プロジェクトが異なっていて関わることが少ない社員同士でもコミュニケーションが取れる機会となっており、ZEINの風通しの良さが垣間見えたと感じています！

３．まとめ

今回は、ZEIN女子部に潜入しました！

一緒に女子部に参加させていただく中で、女性社員の皆さんがいきいきと働かれていることが分かりました。女性に対する制度が整っていることはもちろんですが、性別に関わらず、個人を大切にするZEINの魅力をお伝えできていたら嬉しいです！

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

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