「就活の軸って何？」

「自分の就活の軸が見つからない…」

こんな悩みを持った就活生、いませんか？

特にこれから就活を始められる就活生は、「自分の就活の軸って何だろう…」と考えることがあると思います。
就活の軸って本当に必要なのか、どうやって決めればいいのかって分からないですよね。
ということで、今回は、『就活の軸』をテーマにお送りしていきます！

まず、就活の軸とは何かについて説明いたします。

就活の軸とは『企業や仕事を選ぶ上での自分なりの基準』です。

例えば、「入社〇年以内に海外で働きたい」や「技術職に就きたい」など基準は人によって様々です。

就活生の中で、「就活の軸と志望動機との違いがわからない」という方もいらっしゃると思うので、こちらについても説明いたします。

就活の軸と志望動機それぞれについて説明すると、

就活の軸：就活を進める上での指針
志望動機：その企業を志望する理由

なので、就活の軸は、自分の将来軸の話が中心であり、志望動機は志望する企業の話が中心となります。
もう少し細かく言うと、志望動機の1つとして、就活の軸が含まれるといった形です。
そのため、就活の軸→志望動機の流れに一貫性があることが重要です。

就活の軸とは何か、について分かったところで「で、就活の軸って結局必要なの？」と疑問を持たれる方もいらっしゃると思います。

結論から言うと、就活の軸は…必要です。

就活の軸が必要な理由、それには下記の『就活の軸の目的』から理解する必要があります。
就活の軸の目的をそれぞれ、面接担当者側の目的と就活生側の目的に分けて説明いたします。

面接担当者側の目的（≒就活の軸について質問する意図）

就活生側の目的

●面接担当者側の目的

面接担当者は、就活の軸を聞くことで、就活生が明確な基準を持って業界や企業を選んでいるのかを判断します。軸がなかったり、具体的ではない場合「業界、企業分析・自己理解が足りていないな」とマイナスの評価を受けてしまうことがあります。

また、たとえ軸がしっかりと固まっていたとしても、その軸が自社とマッチしていない場合にミスマッチが生じてしまうため、それを事前に防ぐことも目的の1つと言えるでしょう。

●就活生側の目的

就活生は、就活の軸という形で、自分が大切にしている価値観や考え方を言語化することで、会社選びの基準を明確にすることが出来ます。また、基準があることで一貫性のある、効率的な会社選びができるようになります。多くの企業と出会う就活において、効率の良さはとても重要です。

また、面接で質問された際には、就活の軸→志望動機の流れで一貫性のあるアピールが出来ると、高評価に繋がります。

以上の理由から、企業と就活生、双方の目的を満たすという意味で、就活の軸は必要であると言えます。

それでは最後に、就活の軸がまだ決まっていないという就活生に向けて、オススメの方法を2つご紹介いたします。

方法1　本音と建前から考える

本音とは、

・バリバリ仕事はしたいけれど、残業は少ない方がいい
・給料や待遇がいい会社で働きたい

など、面接やESでは伝えにくいけど、自分が大切にしたい素直な軸のことを指します。
これらはネガティブなものでも構いません。まずは自分の素直な気持ちを軸として洗い出してみてください。

建前とは、

・グローバルな環境で働きたい
・成長スピードが早く、実力主義な環境で働きたい

など、面接やESで堂々と伝えられる軸のことを指します。
企業理念や自分の将来像などと結びつけることで、一貫性のあるアピールが出来ます。
しかし、企業のために思ってもいない軸を話してしまうのはNGです。自分が大切にしたい軸をしっかりと伝えましょう。

就活の軸を決める上で、本音と建前はどちらも重要です。まずは本音の軸から考えることで、就活の軸が見えてくるかもしれません。

方法2　過去・現在・未来の3軸から考える

まず、『過去・現在・未来』それぞれについて説明いたします。

過去：自分が今までどういった価値観を大切にしてきたか、どのような考え/行動をしてきたか

現在：どういった仕事に興味があるか、今自分は何が出来て、それはどのような仕事で活かせるか

未来：将来的にどうなっていたいか、成し遂げたいことは何か

それぞれの軸に当てはまるエピソードを深掘りしていく過程で、自分が大切にしている価値観や考え方が見えてくるはずです。この3軸は自己分析や志望動機にも役立つので、ぜひ活用してみてください。

いかがでしたか？
今回は『就活の軸』をテーマにお送りしました。

就活の軸を決めることで、効率的に就活を進めていくことが出来ます。しっかりと時間を使って就活の軸について考えてみてください！

最後までご覧いただきありがとうございました。
皆さまの就活がうまくいくことを願っております。
それではまた！

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