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【ZEIN 新入社員研修】リモート研修の感想を7名にお聞きしました!

皆さんこんにちは!

以前書いた記事でも紹介しましたが、この春ZEINでは待望の新卒1期目となる7名の新入社員を迎え入れました!

▼入社動機と1年目の目標を聞いた記事はこちら▼

【ZEIN 新卒1期目】7名の新入社員に意気込みを語っていただきました! | 新卒インタビュー
皆さんこんにちは! この春ZEINでは、新卒1期目となる7名の新入社員の方々を迎え入れました!皆様ご入社おめでとうございます。 本来であれば、対面にてインタビューさせていただきたいところなのですが、非常事態宣言の発令により、対面での打ち合わせができない状況のため、リモートにて新入社員の方々に 入社動機と 1年目の目標をお聞きしました。 内定式時の写真です。皆さん素敵な笑顔です! ...
https://www.wantedly.com/companies/zein/post_articles/228371



さて、現在はその新入社員の方々の研修期間となっております。
非常事態宣言の発令を受け、以下のような研修をリモートにて行うこととなりました。

■研修の内容(抜粋して紹介)

・コンサル基礎研修(ロジカルシンキングやドキュメンテーション、Microsoft Ofiiceの使い方等)
・ビジネス基礎研修(基本的なビジネスマナーやマインド、ビジネススキル等)
・IT基礎研修(データベースやサーバー、アルゴリズム等)
 ...etc

今回の記事は、新入社員の7名に「リモート研修でどんなことを感じたのか」「何を学んだのか」などをお伺いしたので、その内容をご紹介します!

内定式時の写真です!

今までの研修の感想を教えてください。

上田あゆ美さん

リモート研修では、研修と私生活のオンオフの難しさを感じました。そこで「研修の前後に必ずコーヒーを1杯飲む」という自分の中での区切りのルーティーンを設定することで、オンオフを意識して臨んでいました。また、リモート研修期間中もメンター面談があったことがモチベーションの維持という面で非常に助かりました。
研修では、社会人のマナーをはじめとしたビジネスの基礎から、サーバー構築・アプリ開発の実践演習などといったITの実践的な知識まで幅広く学ぶことができました。今後は、これまでインプットした内容を活用できるように復習し、自分で考えることができる土台をしっかりと固めていきたいです。


大杉桜樂さん

入社翌日から、リモート研修だったので、最初は要領を掴めなかったのですが、同期や先輩社員とオンラインでコミュニケーションを取ることで、段々と慣れていくことができました。
リモート研修では、ビジネスの基本やIT分野の基礎であるインフラやプログラミングについて学習しました。特にIT分野では、実際に自分でコードを書いたり、サーバーを構築したりすることで、コンピューターやアプリケーションが、私たちから見えない裏側でどのように作用して動いているのか、理解を深めることができました。これから始まるコンサルティング研修と併せ、土台の部分をしっかり築いていきたいと思います。


越智一樹さん

リモート研修では、ロジカルシンキングや情報通信の基礎について学びました。適宜、質疑応答の時間があり、疑問に感じた点はすぐに質問し、解消することができました。さらに、都度課題が出され、そこへのフィードバックが迅速かつ質が高かったため、知識を体系的に学ぶことができました
現在は、オフィスにて、Java研修を受けており、なかなか難しさを感じています。そのため、今後はプログラミングの知識・スキルを重点的に磨いていきたいと思います。
東京の地も、一人暮らしも、初めての経験だったので、新しい生活に慣れるといった意味では自宅でのリモート研修に助けられたと思います。


窪田遼太郎さん

リモート研修では、基本情報技術者試験のテスト、AWSを使った簡単なサーバー構築、Pythonを使ったwebアプリ開発などを通して、基礎的な部分を幅広く学びました。結果、自分の強みはアプリ開発である、弱みはインフラだ、などを改めて認識することができました。
これからは、弱みであるインフラにも少しずつ能動的に手を出していきたいです。高望みをすると逆に挫折のもとになる気がするので、先ずは基本情報の内容を全て理解することから始めていきたいです。


澤田和平さん

4月中はリモート研修だったので、モチベーションの維持という点で大変でした。そのため、いつも以上にオンオフの切り替えを意識し、研修に取り組んでいました。研修では、ITやビジネスの基本的な内容を学んでおり、私たちが身近に使うwebアプリがどのように作られているのか、会社や経済がどのように回っているのかなどが、実感を持って理解できるようになりました。今後は、応用的な部分を勉強し、実際の現場で役立つスキルを身に付けていきたいと思っています。


宮崎将知さん

リモート研修は、自分との闘いだと感じました。怠惰になれば、他の人と比べ、遅れをとってしまい、一方、自分を律することができれば、とても有意義な時間になると感じました。研修では、ロジカルシンキングやIT分野の基本的な知識を身につけることができました。とはいえ、どちらもまだ知識として学んだだけなので、今後の研修で実践していくことで、確かなスキルにしていきたいです。


以上、新入社員の方々にリモートで行われた研修の感想を教えていただきました。

やはり慣れないリモートワークが大変に感じたという意見も多かったですが、皆さん独自の方法でオンオフの切り替えを行い、研修に臨んでいたようです!

研修は6月後半まで続き、今後は

・プログラミング開発演習
・ケーススタディなどを用いたコンサル応用分野の演習

などを行うようです。ぜひ皆さん引き続き頑張っていただきたいです。

近日中に、新入社員の方それぞれにフォーカスしたインタビュー記事を公開予定ですのでご期待下さい!

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