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【ZEIN 新入社員研修】リモート研修の感想を7名にお聞きしました!

皆さんこんにちは!

以前書いた記事でも紹介しましたが、この春ZEINでは待望の新卒1期目となる7名の新入社員を迎え入れました!

▼入社動機と1年目の目標を聞いた記事はこちら▼

【ZEIN新卒1期目】7名の新入社員に意気込みを語っていただきました! | 社員 / インターン生インタビュー
21卒|ITに強いコンサルタントとして圧倒的に成長したい新卒2期目を募集! ZEIN株式会社はコンサルティング×テクノロジーを融合させた、ビジネスをITでデザインする会社です。 「社員全員(ゼイン)が一丸となってクライアントと自社の成長にコミットする」をミッションとし、クライアントビジネスの課題解決・拡大に向けたコンサルティングサービスやソリューションの提供、プロダクトの企画・開発・運営を行なっています。 ◆Consulting Sector クライアントビジネスの課題解決から要求実現・ビジネス拡大に関す
https://www.wantedly.com/companies/zein/post_articles/228371



さて、現在はその新入社員の方々の研修期間となっております。
非常事態宣言の発令を受け、以下のような研修をリモートにて行うこととなりました。

■研修の内容(抜粋して紹介)

・コンサル基礎研修(ロジカルシンキングやドキュメンテーション、Microsoft Ofiiceの使い方等)
・ビジネス基礎研修(基本的なビジネスマナーやマインド、ビジネススキル等)
・IT基礎研修(データベースやサーバー、アルゴリズム等)

 ...etc

今回の記事は、新入社員の7名に「リモート研修でどんなことを感じたのか」「何を学んだのか」などをお伺いしたので、その内容をご紹介します!

内定式時の写真です!

今までの研修の感想を教えてください。

池田竜之介さん

リモート研修では、社員によるオンライン研修(Teamsを利用)及び社外の動画学習サービスを利用して、社会人としての基礎やコンサルタントとしての基本となる考え方・スキルなどを学習しました。はじめは、慣れない用語や考え方に戸惑うことも多かったのですが、繰り返し学習することでしっかり身に付けることができたと思います。
今後は、リモートでインプットした知識や考え方を社内での研修や実際のプロジェクトでアウトプットできるようにしたいです。


上田あゆ美さん

リモート研修では、研修と私生活のオンオフの難しさを感じました。そこで「研修の前後に必ずコーヒーを1杯飲む」という自分の中での区切りのルーティーンを設定することで、オンオフを意識して臨んでいました。また、リモート研修期間中もメンター面談があったことがモチベーションの維持という面で非常に助かりました。
研修では、社会人のマナーをはじめとしたビジネスの基礎から、サーバー構築・アプリ開発の実践演習などといったITの実践的な知識まで幅広く学ぶことができました。今後は、これまでインプットした内容を活用できるように復習し、自分で考えることができる土台をしっかりと固めていきたいです。


大杉桜樂さん

入社翌日から、リモート研修だったので、最初は要領を掴めなかったのですが、同期や先輩社員とオンラインでコミュニケーションを取ることで、段々と慣れていくことができました。
リモート研修では、ビジネスの基本やIT分野の基礎であるインフラやプログラミングについて学習しました。特にIT分野では、実際に自分でコードを書いたり、サーバーを構築したりすることで、コンピューターやアプリケーションが、私たちから見えない裏側でどのように作用して動いているのか、理解を深めることができました。これから始まるコンサルティング研修と併せ、土台の部分をしっかり築いていきたいと思います。


越智一樹さん

リモート研修では、ロジカルシンキングや情報通信の基礎について学びました。適宜、質疑応答の時間があり、疑問に感じた点はすぐに質問し、解消することができました。さらに、都度課題が出され、そこへのフィードバックが迅速かつ質が高かったため、知識を体系的に学ぶことができました
現在は、オフィスにて、Java研修を受けており、なかなか難しさを感じています。そのため、今後はプログラミングの知識・スキルを重点的に磨いていきたいと思います。
東京の地も、一人暮らしも、初めての経験だったので、新しい生活に慣れるといった意味では自宅でのリモート研修に助けられたと思います。


窪田遼太郎さん

リモート研修では、基本情報技術者試験のテスト、AWSを使った簡単なサーバー構築、Pythonを使ったwebアプリ開発などを通して、基礎的な部分を幅広く学びました。結果、自分の強みはアプリ開発である、弱みはインフラだ、などを改めて認識することができました。
これからは、弱みであるインフラにも少しずつ能動的に手を出していきたいです。高望みをすると逆に挫折のもとになる気がするので、先ずは基本情報の内容を全て理解することから始めていきたいです。


澤田和平さん

4月中はリモート研修だったので、モチベーションの維持という点で大変でした。そのため、いつも以上にオンオフの切り替えを意識し、研修に取り組んでいました。研修では、ITやビジネスの基本的な内容を学んでおり、私たちが身近に使うwebアプリがどのように作られているのか、会社や経済がどのように回っているのかなどが、実感を持って理解できるようになりました。今後は、応用的な部分を勉強し、実際の現場で役立つスキルを身に付けていきたいと思っています。


宮崎将知さん

リモート研修は、自分との闘いだと感じました。怠惰になれば、他の人と比べ、遅れをとってしまい、一方、自分を律することができれば、とても有意義な時間になると感じました。研修では、ロジカルシンキングやIT分野の基本的な知識を身につけることができました。とはいえ、どちらもまだ知識として学んだだけなので、今後の研修で実践していくことで、確かなスキルにしていきたいです。


以上、新入社員の方々にリモートで行われた研修の感想を教えていただきました。

やはり慣れないリモートワークが大変に感じたという意見も多かったですが、皆さん独自の方法でオンオフの切り替えを行い、研修に臨んでいたようです!

研修は6月後半まで続き、今後は

・プログラミング開発演習
・ケーススタディなどを用いたコンサル応用分野の演習

などを行うようです。ぜひ皆さん引き続き頑張っていただきたいです。

近日中に、新入社員の方それぞれにフォーカスしたインタビュー記事を公開予定ですのでご期待下さい!

ITを軸としたコンサルティングを手掛け、前期の2倍以上の売上を達成したZEINでは以下の職種で募集を行っています!

▼【21卒向け】新卒募集記事

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ZEIN株式会社はコンサルティング×テクノロジーを融合させた、ビジネスをITでデザインする会社です。 「社員全員(ゼイン)が一丸となってクライアントと自社の成長にコミットする」をミッションとし、クライアントビジネスの課題解決・拡大に向けたコンサルティングサービスやソリューションの提供、プロダクトの企画・開発・運営を行なっています。 ◆Consulting Sector クライアントビジネスの課題解決から要求実現・ビジネス拡大に関するコンサルティングを行う部門です。戦略×テクノロジーにてビジネスモデル策定・IT企画・構想・計画策定、分析、管理、実行、検証までワンストップで支援を行います。 案件事例: ・大手エネルギー会社:経営統合による基幹システム統合支援(ERP導入) ・大手アパレル会社 :全社システム統合、CRM戦略支援 ・大手飲料会社   :プロモーションROI支援 ・政府系金融機関  :大規模システムマイグレーション支援 ◆Product Solution Sector クライアントの課題解決やビジネス拡大に向け、最新テクノロジーを利用したソリューションを提供する部門です。仮想通貨取引所のシステム開発や、働き方改革を推進するRPAや弊社AIパッケージである「dArwIn」の導入など、業務全体の分析・新業務設計から、開発、検証、運用までワンストップで行います。 案件事例: ・FinTech会社  :仮想通貨取引所開発(大手VC投資先) ・大手小売会社  :カスタマーセンターRPA導入 ・大手鉄鋼商社  :業務改革、RPA導入 ・ファンド会社  :業務標準化・RPA導入 ・海運会社    :業務改革、RPA導入 ・イベント    :RPA Digital world 登壇・出展 RPAソリューション - ロボットでオートメーション化!バックオフィス業務を業務効率化。  http://zein.jp/service/rpa/ AIソリューション - 会話で業務が完結!パーソナルアシスタントによる新しい働き方。  http://zein.jp/ai/
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