「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する」という企業理念を掲げているYAZ。

弊社がなぜこのような理念を掲げているのか、「輝く人材」・「輝く社会」とは。

今回は弊社の企業理念にこめられた想いを紹介させていただきます。

弊社は、お客様の「こんなモノ・システムを作りたい」という想いを形にするという目標のもと、スマホアプリを中心としたシステム開発を中心に活動しています。

また、この目標を達成すべく、日々新しいことを学び続けることのできるエンジニアの育成に非常に力を入れています。

エンジニアの価値が低い

海外でソフトエンジニア（プログラマー）が非常に優良な扱いを受けているのに対し、日本のソフトエンジニアは、他国に比べ薄給で、環境も十分に整備されていません。これにともない、日本のIT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。

しかも、日本のIT産業においては、エンジニアの人材不足は進行し続けています。その一方で、それに勝る勢いでエンジニアの需要が加速しています。このままでは、人材不足は今後悪化し続けるのです。

このような状況では産業を発展させるどころか、現状の解決も難しいです。

「輝く人材の輩出」

そのため、弊社はこの課題の解決とエンジニアの価値創造のため、「輝く人材の輩出」という理念を掲げました。

顧客に対し新たな価値を創造することができ、自身の技術に価値を生み出すことができるエンジニアが育つことが、いまの日本のIT産業の課題を解決できるのです。

新しいことが非常に多いIT業界、新しいテクノロジーのエリアにおいて、必要なのは型にはめる能力ではなく、応用する技術です。いまのようなトップダウン式の日本のIT企業では、そのような技術を習得したエンジニアはなかなか育ちません。

弊社は、エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、クリエイティビティにあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成することを目標としています。

「輝く社会の創造」

そういった、「輝く人材」が多く輩出されれば、それらのエンジニアと関わる顧客含めすべての人たちが輝くことができる世界が生まれるでしょう。

変化しつづけるIT産業のなかで、常に変化に対応し、新たなものを生み出す力を持ったエンジニアが増える。

そして彼らが継続的にチャレンジし続けることで、企業が目標を達成でき、新たな価値を生み出すことができる。

その先に、エンジニアと関わる人たちが「輝く社会」が存在する。

このような考えのもと、弊社の理念は、「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する」というものになりました。

何かを生み出したい、自分の強みをIT業界で活かしたいなど、野心的な心さえあれば十分です。

エンジニアのためだけでなく、ビジネスパーソンとしての成長環境も保証します。

弊社で、圧倒的に成長し、「輝く人材」となって「輝く社会」の創造に寄与しませんか？

株式会社YAZは自分の可能性を信じ、精力的に行動したいと思っている人材を募集しています。

・エンジニアとしてスキルアップしていきたい。

・とにかく成長したい。

・自分の強みをIT業界で活かしたい。

・エンジニアという視点から世の中に貢献したい。

少しでも当てはまるなと思ったらぜひオフィスに足を運んでください！