皆さん、こんにちは！Enjin広報チームです！

Enjinでは、社員が自分の両親や大切な家族と過ごす時間を後押しする「親孝行休暇」制度を導入しています。有給休暇とは別で取得できる、特別な休暇制度です✨

「オハナ（家族）の文化」を大切にする Enjin ならではの福利厚生として、家族への感謝を"形"にして届けられるこの制度。
社内では「#神制度」とも呼ばれ、これまで多くの社員に活用されてきました💌

今回は、実際に25卒のOさんとSさんにこの制度を利用して感じた魅力をお届けします！

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〇今回お話を伺ったお二人をご紹介します

Oさん
2025年新卒入社｜PRコンサルティングサービス

Sさん
2025年新卒入社｜PRコンサルティングサービス

Q1.親孝行休暇を利用しようと思ったきっかけを教えてください

▼Oさん
大学まで野球を続けさせてくれた親に、何か経験や思い出として返したいと思っていた時に制度を知りました。最初は有給とは別で休みが取れるのが単純に嬉しかったのですが、親に何ができるかを考えた時、休みがないとできないことが多いと気づき、しっかり利用しようと思いました。

▼Sさん
制度を知ったとき驚きました。仕事だけでなく家族の時間を大切にするために会社が後押ししてくれる制度は珍しかったので、「家族も大切にできる環境が整っている会社なんだ」と感じました。感謝の気持ちがあっても忙しさから後回しにしがちな親孝行を、形にできる制度はとても素敵だと思います。

Q2.当日はどのように過ごしましたか？

▼Oさん
父が行きたがっていた江戸川区の鰻の名店に行きました。土日だと行列や売り切れでなかなか入れない店なので、平日に休暇をいただいたのが、その店を選んだ理由でもあります。喜んで食べてくれる父の姿を見れて嬉しかったです。

▼Sさん
母の誕生日に合わせて、浜松のホテルでホカンスを楽しみました。夜は静岡の「さわやか」でハンバーグを食べ、地元のケーキ屋さんで誕生日ケーキを購入し、ホテルでお祝いしました。フィンランド式サウナのあるホテルで、普段なかなか取れない特別な時間になりました。

Q3.ご両親はどんな反応でしたか？

▼Oさん
最初は「そんな休みでいいの」と驚いていましたが、ご飯を食べてゆっくり話したあと、「またこういう時間を過ごすのもいいな」と言ってくれたのが印象的でした。

▼Sさん
母から「こんな機会を作ってくれる会社は本当に素敵な会社だね」と言ってもらえました。普段なかなか一緒に旅行する機会もないので、とても喜んでくれていたのが印象的です。

Q4.実際に利用してみて、一番良かったと感じたことは何ですか？

▼Oさん
時間をとってプランを考え、親孝行の"形"がつくれたことが一番良かったです。普段は感謝を伝えるだけで何かを"してあげる"ことが少なかったので。また、親が20代で何を頑張っていたか話す機会にもなり、自分を見つめ直す時間になりました。

▼Sさん
毎年きちんと親孝行を形にできることです。忙しい中でも必ず時間をつくり、感謝を伝えられる機会があるのは嬉しいことです。また、自分で働いて得たお金で、旅行や思い出という形で感謝を届けられるのも大きな意味があると感じています。

Q5. Enjin ならではだと感じたポイントはありますか？

▼Oさん
親孝行休暇はまさにオハナの文化だと感じました。平日は仕事で、土日も予定があると両親との時間は限られてしまいますが、この制度をきっかけに家族の時間の尊さを改めて感じました。社内の仲間も家族も、周りを大切にする文化は Enjin の唯一無二な部分だと思います。

▼Sさん
Enjinが大切にする「オハナ（家族）」の文化がこの制度にも表れていると感じました。社員同士を家族のように大切にするだけでなく、その先の本当の家族まで想いを向けているのは Enjin ならではだと思います。家族とのつながりを改めて実感しました。

Q6.これから親孝行休暇を利用する社員や、 Enjin に興味を持っている方へメッセージをお願いします

▼Oさん
親孝行休暇は、なぜ仕事をするのかを改めて考えるきっかけにもなる制度です！ぜひ思い出作りと恩返しの時間にしてください。社外の友達にも話すとよく驚かれます笑

▼Sさん
この制度は「大切な人と過ごす時間」を後押ししてくれるものです。これから使う方は、ご家族との思い出づくりにぜひ活用していただければと思います！Enjin に興味を持ってくださった方には、制度だけでなく人を大切にする文化にも魅力を感じていただけたら嬉しいです。

〇最後に

インタビューを通じて見えてきたのは、 Enjin の親孝行休暇が「休みをくれる制度」ではなく、家族との時間を後押ししてくれる文化そのものだったということです。

有給休暇を「使う」のではなく、「家族の時間に変える」——この考え方が、 Enjin が大切にする OHANA（オハナ）文化の、とても重要な一部なんだと改めて感じることができました !

もし「こんな会社で働いてみたい」と少しでも思っていただけたなら、ぜひ一度 Enjin のドアをそっとノックしてみてください。制度だけでなく、それを活かして働く社員と、その文化が、きっとあなたを温かく迎え入れてくれるはずです🌿

改めてお二人のお話を聞いて、Enjin の魅力や制度の素晴らしさを感じることができました ✨

〇公式 YouTube チャンネル

Enjinで実際に働いている社員のインタビューや対談、仕事への思いなどを動画で紹介しています！ぜひご覧ください🎬

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