こんにちは☀エクシーズ採用担当の櫻木です！

エクシーズでは、7月26日に四半期に一度の全体会議がありました。
普段は取引先に常駐している社員や、親会社のファンリードの社員も何名か来ていたので、
この日はとても社内がにぎやかになりました(^^)

第一部は、1Qの報告＆今後の見通しについて、
事業本部長と管理本部長から発表がありました。

普段の仕事をしていると、なかなか他部署の状況であったり、
どんな案件を持っているか、などは注意深く見ていないと気づけないことがほとんどだと思います。
新卒の頃の会社では、全体会議の重要さはあまり感じていなかったですが・・・
（当時の支店長、すみません笑）
でも、このような全体会議って、会社について深く知って自分も当事者になって考えることができるし、
「気合入れ直して頑張るぞ！」なんて変化をもたらしてくれるいい機会なんだな、と今では思います。

個人的には、2Q以降のネタの話が聞けて、とてもワクワクしました！！

第二部は、社長小林さんのお話。

太陽グループや、ファンリードの状況説明がありましたが、
個人的には「お勉強の話」がとても印象的でした！
まさか、社会人になって勉強方法について学ぶ日が訪れるとは・・・！笑

エクシーズの案件にはAWSが必要になってくるものがあるので、
ファンリードのAWS推進チームとともに、社員のAWS資格取得を推進しています。
秋には研修も開かれる予定です！

公認会計士の資格を持つ小林さんの勉強の仕方は、
資格取得以外に普段の業務に役立つお話でした。

【理解→暗記→練習→本番】

このサイクルが大切で、
仮にテキストを使った勉強ならば、一つのことで躓くのではなく、とりあえず一周まわしてみる。
覚えたことは、翌日→3日後→1か月後と、だんだん大きなスパンで復習をしていく。
そう繰り返すことで、自分の知識として定着していくみたいです。

櫻木も、採用業務やこの業界のことを理解するために、
多くの情報に触れて経験を積んでいくことで、エクシーズの顔として恥じない採用担当になりたいです！

全体会議のあとは、懇親会も開かれました！
部署や年代の垣根を超えた交流、あっという間の時間でした♪
（楽しくて、つい写真を撮ること忘れてしまいました・・・笑）

余談ですが、エクシーズでは役職や入社年も関係なく、みんな『さん付け』で呼ぶ文化があるんです！
この自由な感じ、入社した時にとても新鮮さを感じたのですが、実際すごくやりやすいんです！！
近い距離で働けている気がします♪

エクシーズの魅力も、近いうちにストーリーで発信しますね！

それでは、よい週末をお過ごしください！