こんにちは、スタイル・フリー採用チームです。

面接で話を聞いていると、転職を考えたきっかけとして、

似たような悩みを口にするエンジニアが少なくありません。

「希望する技術に挑戦できない」
「保守やテストばかりで開発経験が積めない」
「キャリアの方向性が見えない」

といった悩みを、語られることがよくあります。
実際に面接をしていると、こうした悩みは特別なものではなく、多くのエンジニアが共通して抱えている課題だと感じます。

スタイル・フリーでは、エンジニアの希望とキャリア成長を最大化するために、

「案件選択の仕組み」を整えています。

この記事では、その具体的な方法をご紹介します。

①案件選択の基本方針

スタイル・フリーでは、案件は単に「仕事を振るもの」ではなく、

「キャリアを伸ばすための環境」として捉えています。

案件選定の軸は2つ

1. キャリア成長：技術スキルや開発経験を積める案件か
2. やりたいこと：チーム環境、業界、本人のライフスタイルに合う案件か

この2軸で案件を選ぶことで、スキルと働きやすさを両立させています。

②技術キャリアを重視した案件選択

エンジニアが希望するスキルやフェーズに合わせて案件をアサインします。

・ フロントエンドを伸ばしたい → 最新フレームワークを使用する開発案件

・保守、テストから抜けたい → 開発や、上流工程、設計から携われる案件

・新しい技術に挑戦したい → 新規開発や大手サービスの案件

「やりたいこと」と「成長できること」をマッチングさせることで、

ただ作業をこなすだけではない、キャリアに直結する経験を積めます。

③働き方に応じた案件調整

案件選択では、技術だけでなく「働き方」も重要です。

・残業が多くならないか

・リモート勤務に対応しているか、通勤時間は長くないか

・チーム体制が整っているか

これらも評価軸に含め、候補者や社員が安心して働ける環境を提供しています。

④個人の希望を尊重した柔軟な調整

案件アサインは、一度決まったら変更できないものではありません。
実際の現場では、

「もう少し技術的に挑戦できる案件に移りたい」
「生活状況が変わったので、稼働や働き方を調整したい」
といった相談が上がることも珍しくありません。
こうした希望については、本人の意向を前提に、上司やPMと話し合いながら調整していきます。

個人の状況やキャリアを見ながら柔軟に対応できる点も、SESならではの強みのひとつです！

サポート体制については、過去に都原取締役にもインタビューしていますので是非以下の記事を参考にしてください！

⑤案件選択による成果と成長

この仕組みにより、スタイル・フリーのエンジニアは

・スキル向上のスピードが速い

・「やりたいことができる」と感じやすい

・モチベーション高く働ける

・キャリアの見通しが立てやすい

というメリットを享受しています。

⑥エンジニアの声

「前職では保守しか経験できなかったが、今は上流から携われる案件で成長を実感」

「希望するフロントエンド案件に参画でき、技術力が大幅に伸びた」

「残業も少なく、家族との時間も確保できる」

キャリアと働き方を両立できる案件選択が、社員満足につながっています。

🌟ここまで読んでくれたあなたへ

スタイル・フリーでは、案件選択を通して

・エンジニアのキャリア成長を最優先

・働きやすさを確保

・希望に応じた柔軟な調整

を徹底しています。

エンジニアとして「どんな環境で働くか」は、これからのキャリアを大きく左右します。スタイル・フリーが大切にしているのは、あなた自身の“やりたい”を実現しながら、着実に成長でき、安心して働ける環境をつくることです。

もし今、「もっと成長したい」「今の働き方を変えたい」「挑戦できる場所を探したい」と感じているなら、私たちはその想いにしっかり寄り添って、一緒に進む道を選んでいきます。

キャリアも働き方も、どちらかを諦める必要はありません。

あなたが理想とする未来に近づくための選択肢を、私たちは必ず用意します。

ぜひ、あなたの“次の一歩”を一緒につくっていきましょう。

少しでも気になった方、まずはお話だけでも聞きに来て下さい！