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株式会社情熱
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コンサルティング営業職
新卒・若手のスキルやマインド変革を担う!研修事業のコンサルティングセール
◆募集内容 コンサルティング営業職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューショ
26 days ago
8
組織人事コンサルタント
大手企業に伴走|裁量高く人材育成をリードする組織人事コンサルタントを募集
◆募集内容 組織人事コンサルタント ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューショ
about 1 month ago
2
リモート可|組織人事コンサル
取締役直下で裁量大|若手から挑戦できる組織人事コンサルティング職を募集!
◆募集内容 組織人事コンサルタント職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューシ
about 2 months ago
2
組織人事コンサルタント職
成長ベンチャー|人材育成のエキスパート集団で圧倒的に市場価値高めませんか?
◆募集内容 組織人事コンサルタント職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューシ
2 months ago
1
組織人事コンサルタント職
取締役直下で事業を拡大|日本を代表する企業への組織人事コンサルタント職募集
◆募集内容 組織人事コンサルタント職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューシ
3 months ago
10
組織人事コンサルタント職
仕事を情熱的に楽しむ、ワークとライフに二刀流|組織人事コンサルタント募集
◆募集内容 組織人事コンサルタント職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューシ
3 months ago
9
新規マーケティング&セールス職
人材育成のプロ|自宅にいながらスキルアップが叶う!マーケティング&セールス
◆募集内容 新規マーケティング&セールス職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリ
3 months ago
2
組織人事コンサルタント
トップ企業の課題に挑む!人材育成をサポート|組織人事コンサルタント募集!
◆募集内容 組織人事コンサルタント ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 ・セールスの基本的な流れは、アポ取得→セールス同行→提案→受注。アポ取得は、テレマーケティング、セミナー、問合せ、紹介など ・アポ取得後は資料を作成し提案、受注を目指します。セミナー運営
3 months ago
3
新規マーケティング&セールス職
取締役直下で事業を拡大|マーティング&セールス職
◆募集内容 新規マーケティング&セールス職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリ
2 months ago
2
新規マーケティング&セールス職
大手企業の成長を人材育成からリードする|セールスプロフェッショナル募集!
◆募集内容 マーケティング・企画営業職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリュー
4 months ago
8
企画セールスマネジメント
取締役と事業を牽引|戦略的マーケティング&セールスマネジメント職募集!
◆募集内容 新規マーケティング&セールスマネジメント ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提
4 months ago
2
新規マーケティング&セールス職
第二新卒歓迎|新規マーケティング&セールス職にチャレンジしたい方募集!
◆募集内容 新規マーケティング&セールス職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリ
4 months ago
8
新規マーケティング&セールス職
日本を代表する大手企業に対する課題解決型マーケティング&セールス職を募集!
◆募集内容 新規マーケティング&セールス職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリ
4 months ago
2
新規マーケティング&セールス職
取締役直下で成長できる|新規マーケティング&セールス職をWANTED!
◆募集内容 新規マーケティング&セールス職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリ
4 months ago
1
マーケティング・企画営業職
新人・若手の研修から日本を変える|マーケティング・企画営業職を募集!
◆募集内容 マーケティング・企画営業職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリュー
4 months ago
7
コンサルティング営業職
取締役直下で事業推進|顧客のクリティカルな課題解決を担う人材コンサルタント
クライアントには大手企業や東証一部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。 ◆募集内容 人材コルサルティング営業職 ◆業務内容 経営者や人事、教育担当といった法人のクライアント様への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。 営業の基本的な流れは「アポ取得→営業同行→提案→受注」です。 顧客との接点は、テレアポやセミナー問合せなど
5 months ago
1
人材育成コンサルタント
情熱を科学せよ!人事のお悩みを解決する研修コンサルティングセールスを募集
クライアントには大手企業や東証一部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。 ◆募集内容 【中途採用】研修コンサルティングセールス ◆業務内容 経営者や人事、教育担当といった法人のクライアント様への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。商材は弊社のフルオーダーメイド型研修です。顧客の課題に合わせて解決を促す研修のコンサルティン
5 months ago
1
法人新規/既存営業/研修講師
人材育成/社員研修|一人でも多くの情熱家を輩出し、日本を情熱的にする。
《オープンポジション》 面談時に各ポジションについて説明の上、希望を確認し適正ポジションをご案内させていただきます。面談は事業や仕事内容のご説明を行い、相互理解を深める場とさせていただきます。今後のキャリアを相談の上、適正ポジションを検討いただける場となりますので、事業に興味を持って頂いた方は気軽にご連絡ください。 ■ポジション ①人材育成コンサルティング営業 ②研修講師 ③研修コーディネーター クライ
5 months ago
1
人材育成コンサルタント
クライアントの事業成長にコミットする|伴走型人材育成コンサルタント募集!
クライアントには大手企業や東証一部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。 ◆募集内容 【中途採用】人材育成/研修コンサルティング営業 ◆業務内容 経営者や人事、教育担当といった法人のクライアント様への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。商材は弊社のフルオーダーメイド型研修です。顧客の課題に合わせて解決を促す研修のコンサル
5 months ago
8
法人新規/既存営業/研修講師
ネクストキャリアは情熱で|人材育成のエキスパート集団で経験をアップデート
《オープンポジション》 面談時に各ポジションについて説明の上、希望を確認し適正ポジションをご案内させていただきます。面談は事業や仕事内容のご説明を行い、相互理解を深める場とさせていただきます。今後のキャリアを相談の上、適正ポジションを検討いただける場となりますので、事業に興味を持って頂いた方は気軽にご連絡ください。 ■ポジション ①人材育成コンサルティング営業 ②研修講師 ③研修コーディネーター クライ
5 months ago
7
企画営業職 法人新規/既存営業
企画営業職|仕事に情熱を傾け、楽しみを見出す組織を研修から。
クライアントには大手企業や東証一部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。 ◆募集内容 【中途採用】企画営業職(法人向けコンサルティング営業) ◆業務内容 経営者や人事、教育担当といった法人のクライアント様への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。商材は弊社のフルオーダーメイド型研修です。顧客の課題に合わせて解決を促す研修の
5 months ago
9
提案営業/法人新規顧客
テレアポからコンサルまで|本気のソリューション営業にチャレンジしませんか?
クライアントには大手企業や東証一部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。 ◆募集内容 【中途採用】新規法人 提案営業 ◆業務内容 経営者や人事、教育担当といった法人のクライアント様への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。 営業の基本的な流れは「アポ取得→営業同行→提案→受注」です。 顧客との接点は、テレアポやセミナー問合せな
5 months ago
10
法人新規顧客/既存営業/研修講
全社員がエース|少数精鋭で大企業の人材育成を牽引するエキスパート集団
《オープンポジション》 面談時に各ポジションについて説明の上、希望を確認し適正ポジションをご案内させていただきます。面談は事業や仕事内容のご説明を行い、相互理解を深める場とさせていただきます。今後のキャリアを相談の上、適正ポジションを検討いただける場となりますので、事業に興味を持って頂いた方は気軽にご連絡ください。 ■ポジション ①新規法人 提案営業 ②研修講師 ③研修コーディネーター クライアントには大
6 months ago
9
人材育成コンサルタント
HR領域のプロ|顧客のクリティカルな課題解決を担う人材育成コンサルタント
クライアントには大手企業や東証一部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。 ◆募集内容 【中途採用】人材育成/研修コンサルティング営業 ◆業務内容 経営者や人事、教育担当といった法人のクライアント様への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。商材は弊社のフルオーダーメイド型研修です。顧客の課題に合わせて解決を促す研修のコンサル
6 months ago
8
提案営業/法人新規顧客
情熱とは?バリューで組織を変革する覚悟|コンサルティング営業職募集!
クライアントには大手企業や東証一部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。 ◆募集内容 【中途採用】新規法人 提案 コンサルティング営業 ◆業務内容 経営者や人事、教育担当といった法人のクライアント様への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。 営業の基本的な流れは「アポ取得→営業同行→提案→受注」です。 顧客との接点は、テレアポ
6 months ago
8
提案営業/法人新規顧客
取締役直下で事業を拡大|研修事業のコンサルティングセールスをWANTED!
クライアントには大手企業や東証一部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。 ◆募集内容 【中途採用】新規法人 提案営業 ◆業務内容 経営者や人事、教育担当といった法人のクライアント様への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。 営業の基本的な流れは「アポ取得→営業同行→提案→受注」です。 顧客との接点は、テレアポやセミナー問合せな
6 months ago
8
既存法人営業
安定成長のベンチャー企業|顧客の心を掴み組織をアップデートする既存法人営業
◆募集内容 【中途採用】既存法人営業/研修ディレクション ◆業務内容 【既存法人営業】 弊社に研修をご依頼いただく約80%がリピートのお客様。すでに弊社の研修実績のあるクライアント様に対して、新たな課題や、新しくご入社した方の状況をヒアリングし、次の研修提案を行う営業活動をしていただきます。新規営業チームは他におりますので、いきなり知らないお客様にテレアポをしたり訪問をしたり、という営業はありませんのでご
6 months ago
8
提案営業/法人新規顧客
完全情熱採用|人材育成のエキスパート集団で圧倒的に市場価値を高めませんか?
クライアントには大手企業や東証一部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。 ◆募集内容 【中途採用】新規法人 提案営業 ◆業務内容 経営者や人事、教育担当といった法人のクライアント様への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。 営業の基本的な流れは「アポ取得→営業同行→提案→受注」です。 顧客との接点は、テレアポやセミナー問合せな
6 months ago
6
提案営業/法人新規顧客
取締役直下|事業の成長を研修の力で加速させるコンサルティング営業募集!
クライアントには大手企業や東証一部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。 ◆募集内容 【中途採用】新規法人 提案営業 ◆業務内容 経営者や人事、教育担当といった法人のクライアント様への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。 営業の基本的な流れは「アポ取得→営業同行→提案→受注」です。 顧客との接点は、テレアポやセミナー問合せな
6 months ago
10
提案営業/法人新規顧客
組織課題を人材育成で解決するエキスパート集団|法人提案営業を募集!
クライアントには大手企業や東証一部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。 ◆募集内容 【中途採用】新規法人 提案営業 ◆業務内容 経営者や人事、教育担当といった法人のクライアント様への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。 営業の基本的な流れは「アポ取得→営業同行→提案→受注」です。 顧客との接点は、テレアポやセミナー問合せな
6 months ago
7
Job postings for Consulting
研修講師/研修コーディネーター
NEW
情熱を科学!独自メソッドの研修を大手企業へ|研修講師・コーディネーター募集
【中途採用】研修講師/研修コーディネーター ◆業務内容 【研修講師】 新卒研修、若手研修、リーダーや管理職研修など、研修内容や受講生の参加層はさまざま。どの研修にも根底には、仕事に情熱を感じられる人を増やすというメソッドが入っていて、全国のビジネスパーソンを相手に研修していただきます。研修は対面式もオンライン式も、クライアント様のニーズに合わせてどちらも実施しております。 【研修コーディネーター】 経
4 days ago
2
組織人事コンサルタント
NEW
人材育成のプロ採用!お客様の真の課題を解決する組織コンサルタント募集!
◆募集内容 組織人事コンサルタント ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューショ
5 days ago
9
組織人事コンサルタント
NEW
若手歓迎!人材育成のエキスパートと共に成長できる組織人事コンサルタント!
◆募集内容 組織人事コンサルタント ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューショ
12 days ago
9
組織人事コンサルタント
人材育成のプロ!人事教育担当のお悩みを解決する組織人事コンサルタント!
◆募集内容 組織人事コンサルタント ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューショ
18 days ago
8
組織人事コンサルタント職
大手×上場企業をリード|人材開発ソリューションで組織変革を提供しませんか?
◆募集内容 組織人事コンサルタント職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューシ
about 1 month ago
10
組織人事コンサルタント職
大手企業を中心に600社以上の導入実績あり|組織人事コンサルタント募集!
◆募集内容 組織人事コンサルタント職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューシ
about 2 months ago
8
組織人事コンサルタント職
HR領域のプロ|顧客のクリティカルな課題を解決する組織人事コンサルタント!
◆募集内容 組織人事コンサルタント職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューシ
2 months ago
7
組織人事コンサルタント職
組織課題を人材育成で解決するエキスパート集団|組織人事コンサルタント募集!
◆募集内容 組織人事コンサルタント職 ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案~受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューシ
2 months ago
9
研修講師/研修コーディネーター
研修講師/コーディネーター|顧客に寄り添い企業の人材育成に貢献しませんか?
【中途採用】研修講師/研修コーディネーター ◆業務内容 【研修講師】 新卒研修、若手研修、リーダーや管理職研修など、研修内容や受講生の参加層はさまざま。どの研修にも根底には、仕事に情熱を感じられる人を増やすというメソッドが入っていて、全国のビジネスパーソンを相手に研修していただきます。研修は対面式もオンライン式も、クライアント様のニーズに合わせてどちらも実施しております。 【研修コーディネーター】 経
5 months ago
7
研修講師/研修コーディネーター
バリューやビジョンを組み込んだオンリーワンの研修を一緒に創りませんか?
【中途採用】研修講師/研修コーディネーター ◆業務内容 【研修講師】 新卒研修、若手研修、リーダーや管理職研修など、研修内容や受講生の参加層はさまざま。どの研修にも根底には、仕事に情熱を感じられる人を増やすというメソッドが入っていて、全国のビジネスパーソンを相手に研修していただきます。研修は対面式もオンライン式も、クライアント様のニーズに合わせてどちらも実施しております。 【研修コーディネーター】 経
6 months ago
9
研修講師/研修コーディネーター
情熱を持ち働くあなたへ|成長企業の人材育成を支援する研修開発者&講師を募集
【中途採用】研修講師/研修コーディネーター ◆業務内容 【研修講師】 新卒研修、若手研修、リーダーや管理職研修など、研修内容や受講生の参加層はさまざま。どの研修にも根底には、仕事に情熱を感じられる人を増やすというメソッドが入っていて、全国のビジネスパーソンを相手に研修していただきます。研修は対面式もオンライン式も、クライアント様のニーズに合わせてどちらも実施しております。 【研修コーディネーター】 経
6 months ago
7
研修講師/研修コーディネーター
人材育成のプロ|組織の課題解決をする研修講師・研修コーディネーター募集!
【中途採用】研修講師/研修コーディネーター ◆業務内容 【研修講師】 新卒研修、若手研修、リーダーや管理職研修など、研修内容や受講生の参加層はさまざま。どの研修にも根底には、仕事に情熱を感じられる人を増やすというメソッドが入っていて、全国のビジネスパーソンを相手に研修していただきます。研修は対面式もオンライン式も、クライアント様のニーズに合わせてどちらも実施しております。 【研修コーディネーター】 経
6 months ago
8
研修講師/研修コーディネーター
ビジョンを可視化し、顧客に寄り添うフルオーダーメイドの研修講師を募集!
【中途採用】研修講師/研修コーディネーター ◆業務内容 【研修講師】 新卒研修、若手研修、リーダーや管理職研修など、研修内容や受講生の参加層はさまざま。どの研修にも根底には、仕事に情熱を感じられる人を増やすというメソッドが入っていて、全国のビジネスパーソンを相手に研修していただきます。研修は対面式もオンライン式も、クライアント様のニーズに合わせてどちらも実施しております。 【研修コーディネーター】 経
6 months ago
4
ディレクション/既存法人営業
お客様の組織課題や育成課題を解決!研修ディレクション・既存法人営業募集
◆募集内容 【中途採用】研修ディレクション/既存法人営業 ◆業務内容 【研修ディレクション】 経営者や人事、教育担当といったクライアント様と、組織の課題や人材育成の課題をヒアリングし、どんな研修を実施するか、打合せ、提案をします。そして、講師が当日使用するスライドやタイムスケジュール、受講生に配布するテキストや、研修中に使用する備品の手配などをして、当日、受講生も講師も、スムーズに研修に臨めるよう、準
6 months ago
7
研修企画/研修講師/人材育成
組織課題を人材育成で解決しませんか?研修コーディネーター・研修講師募集!
◆募集内容 【中途採用】研修コーディネーター/研修講師 ◆業務内容 【研修コーディネーター】 経営者や人事、教育担当といったクライアント様と、組織の課題や人材育成の課題をヒアリングし、どんな研修を実施するか、打合せ、提案をします。そして、講師が当日使用するスライドやタイムスケジュール、受講生に配布するテキストや、研修中に使用する備品の手配などをして、当日、受講生も講師も、スムーズに研修に臨めるよう、準
6 months ago
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