大手企業の人材育成に貢献！研修を軸に課題解決するコンサルタントを募集

下記の業務内容で正社員を募集しております。 ■既存営業（クライアント対応） ●クライアント（経営者・人事・教育担当）との打ち合わせ ・人材育成に関する課題をヒアリング（現状分析→課題抽出→要件定義） ・弊社メソッドを活用し、最適な研修施策を提案 ・「研修を売る」のではなく、真の課題に寄り添ったコンサルティング支援 ●社内チームとの連携 ・クライアントとの打ち合わせ内容を研修コンテンツ作成チームへ引き継ぐ ●

大手企業の人材育成に貢献！研修を軸に課題解決するコンサルタントを募集

下記の業務内容で正社員を募集しております。 ●既存営業（クライアント対応） 〇クライアント（経営者・人事・教育担当）との打ち合わせ ・人材育成に関する課題をヒアリング（現状分析→課題抽出→要件定義） ・弊社メソッドを活用し、最適な研修施策を提案 ・「研修を売る」のではなく、真の課題に寄り添ったコンサルティング支援 〇社内チームとの連携 ・クライアントとの打ち合わせ内容を研修コンテンツ作成チームへ引き継ぐ 〇

人と組織の成長に貢献！人が育つ研修設計をする研修ディレクター募集！

下記の業務内容で正社員を募集しております。 ●既存営業（クライアント対応） 〇クライアント（経営者・人事・教育担当）との打ち合わせ ・人材育成に関する課題をヒアリング（現状分析→課題抽出→要件定義） ・弊社メソッドを活用し、最適な研修施策を提案 ・「研修を売る」のではなく、真の課題に寄り添ったコンサルティング支援 〇社内チームとの連携 ・クライアントとの打ち合わせ内容を研修コンテンツ作成チームへ引き継ぐ 〇

人材育成に情熱を！人が育つ会社づくりを共に支援する研修ディレクターを募集

下記の業務内容で正社員を募集しております。 ●既存営業（クライアント対応） 〇クライアント（経営者・人事・教育担当）との打ち合わせ ・人材育成に関する課題をヒアリング（現状分析→課題抽出→要件定義） ・弊社メソッドを活用し、最適な研修施策を提案 ・「研修を売る」のではなく、真の課題に寄り添ったコンサルティング支援 〇社内チームとの連携 ・クライアントとの打ち合わせ内容を研修コンテンツ作成チームへ引き継ぐ 〇

大手企業の人材育成課題を解決する！研修を中心としたHRコンサルタント募集

下記の業務内容で正社員を募集しております。 ●既存営業（クライアント対応） 〇クライアント（経営者・人事・教育担当）との打ち合わせ ・人材育成に関する課題をヒアリング（現状分析→課題抽出→要件定義） ・弊社メソッドを活用し、最適な研修施策を提案 ・「研修を売る」のではなく、真の課題に寄り添ったコンサルティング支援 〇社内チームとの連携 ・クライアントとの打ち合わせ内容を研修コンテンツ作成チームへ引き継ぐ 〇