皆さん！こんにちは！

株式会社情熱の採用担当です！
本日は、6月2日(木)に徳島の会社さんで実施した3年目若手研修に関してのレポートをお届けします！
これからもちょくちょく弊社がお客様に提供している研修の様子をお届けしますので、お楽しみください！！

コロナ禍の若手のメンタルが、、、、

このようなご相談をいただく機会が本当に増えてまいりました。

「丁寧に育てた分、少しネガティブなことがあると、すぐメンタルがやられてしまう、、」
「コロナでまともな研修を受けさせられていない分、同期のつながりが薄い、、」
「その結果、転職を検討している社員が例年以上に多い、、、」

こんな課題を抱えている状況で、

若手が「自身のキャリアは自分自身でどうにでもなる！」という前向きな気持ちになっている状態を理想に掲げ、研修を実施いたしました。

↑綺麗な研修会場でした！↑

弊社の独自メソッドである「エモーショナルマネジメント研修」を実施し、研修後のアンケートでも無事高評価をいただくことができました！

改めて、コロナ禍の若手社員というのは、横のつながりが薄く、不安を多くある中で、社会人になっているため、隣の芝生が青く見える時期なんだと強く感じました。その中で、自社で働く意義・目的を再度確かめるような研修を提供することも弊社ができる価値貢献の一つなのだと思います！

今回のように、実際に地方で行って、対面でキャリア迷子になっている若手に対して、最高の研修を提供する機会をこれからどんどん増やしていけたらと思うので、そんなことを一緒にやってくださる仲間を募集しております！！！それでは今日もこの辺で！！！