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採用
【社員インタビューvol.8】"人の可能性を最大化したい" 熱い思いを抱き歩み始めた人事のキャリア。未経験ながら入社3ヶ月で新卒採用を任された彼女の野心とは
こんにちは！採用担当のまいまいです🐰🌸今回は未経験で人事/採用のポジションに挑戦することを決め入社をしてくれた寺澤ちゃんをご紹介します！社会人経験は2年目とまだまだ浅いですが、学生時代から「人」と「キャリア」に興味をもち、キャリアアドバイザー、営業、カスタマーサクセス、そして人事と幅広く経験を積みながらも挑戦の歩みを止めなかった、まさに小さな巨人。思考力が高く、またやると決めたことは必ず最後までやり抜く強い責任感を持っており後輩ながら非常に頼もしくポテンシャルに満ち溢れた存在です💪❤️🔥どんな人生を歩み、今の仕事観を得るようになったのかを赤裸々に話してもらいました🤍寺澤ちゃんの魅力が...
2022年度下期 BEST SLOGAN AWARD（スローガン賞）受賞インタビュー #08 まいまい
毎日受賞者を紹介する、期間限定特別企画！第８回目のインタビューは、今回より新設されたはBEST SLOGAN AWARD（スローガン賞）を受賞した、本Wantedlyでもお馴染みの採用担当・まいまいにインタビューさせて頂きました！去年下期のbravesoftは「なんぼのもんじゃい」というスローガンを掲げ、逆境にも負けずに頑張ろうと全社員一丸となって取り組んでいたのですが、その中で採用において「なんぼのもんじゃい！」の勢いで、劇的に応募者・内定承諾者を増やしたまいまいが選出！まいまいは初回B.L.T.でBEST CHARACTER AWARDを受賞しておりますが、今回は１年半ぶりの受賞とな...
採用担当ちーこのお仕事ブログ #04「子供の"夢"を叶える仕事」
こんにちは！ちーこです🦭🌼高瀬編集長からは「毎日就職とか採用のニュースを見て、"いいな"と思う記事について紹介しなさい！！」と言われているのですが、前回の記事から期間が空いてしまい、高瀬編集長に鬼のようなプレッシャーを受けておりました👹💦そんな中で何かいいニュースは無いかな？と探していた中で、すごく良いなと思ったのがこちらのニュースです！🗣「私事ですが…」突然の機内アナウンスに拍手と感動 機長と少年が歩んだ14年間に乗客「良い便に乗れた」今から14年前、パイロットに憧れる少年がいました。その少年はパイロットになる為に、今パイロットである人から話を聞きたいと思い、パイロットに手紙を書いたん...
採用担当ちーこのお仕事ブログ #01「bravesoftの初任給って…」
こんにちは！☀️2022年4月にbravesoftに入社し、まいまいさんのアシスタントを務めている「ちーこ」です🦭💕これから定期的に採用を中心としたブログを紹介しますので、皆さん是非みてみてください！💌今日は最近ニュースで話題にもなった、こちらのニュースをご紹介いたします！🗣サイバーエージェント、初任給42万円 IT以外も2割増サイバーエージェントが2023年春の新卒入社の初任給を42万円に引き上げる。営業やデザイナーなどIT（情報技術）人材以外では、22年春入社と比べて2割超の大幅な増額となる。ソフトウエア開発などIT人材の争奪戦が激しさを増すなか、IT人材以外にも厚待遇を提示する。優...
まいまいの突撃部署レポート #01 広報部
こんにちは、採用担当のまいまいです！ ☺︎今回からWantedlyで始まった新企画「まいまいの突撃部署レポート」です！パチパチパチパチ！👏今回のこの企画は何を隠そう、７月入社の社員のIさんから頂いたご意見がきっかけで誕生しました！その意見とは「自分が入社する部について、事前にもっと詳しく知りたかった・・・」とのこと🥺だったらそんなコンテンツを作ってしまいましょう！と言うことで、私まいまいがその部署に潜入取材し、どういうことを普段やってるかを紹介させていただくコーナーを用意しました！🦄💚入社前にまずはこちらを見ていただき、所属部署をイメージしてもらえると嬉しいです！^^まず１回目は、私が所...
【23卒向け】明日5月14日「1day meet up」イベント開催！是非お気軽にご参加ください！！
明日の5月14日土曜日に「1day meet up」イベントをbravesoft本社にて開催いたします！まだまだ参加者を募集しておりますので、是非ご興味ある方はお気軽にご参加ください！イベント概要本イベントは23卒向けの学生をメインとしたイベントとなり、2023年4月よりbravesoftに新卒入社に興味がある方に向けてのイベントとなります（24卒の方も対象です）なぜ新卒向けイベントを開催するのか？bravesoftは今年2022年4月より、6名の新卒社員が7期生として入社しました。遡ること7年前、2015年より新卒採用を開始し、翌2016年から新卒１期生が入社し、これまでに20名余の新...
【社員インタビューVol.5】自身をDX化するべく最大手のイベント主催会社から異業種へ転身！リアルとオンラインを駆使して"できないイベント"を無くす彼の挑戦とは！？
みなさんこんにちは！採用担当のまいまいです！月に2回のペースで社員インタビュー記事を掲載すると意気込んでおりましたが、インタビュー記事を執筆するのは意外と大変なんですよね（笑）企画をスタートした当初は簡潔に書くつもりが、インタビューしているとつい聞きすぎて長くなってしまう、、。この1ページだけでは語れないほど個性豊かで魅力のある社員が多いということは非常に喜ばしい限りです！！さて、今回は先月の5月に中途入社されたばかりの小林さん(通称:ヤンさん)にインタビューしましたよ！週末は朝の6時からサッカーをしていたり非常にエネルギッシュなヤンさんの奮闘記をお届けします！Profile1985年生...
bravesoft 部活動制度はじめます！
皆さんこんにちは！採用アシスタントの佐藤です(*^^*)✨2020年からbravesoftは「部活動制度」を本腰入れてスタートすることになりました！今回は部活動のご紹介とそのお話を少し書かせていただきますね♪これまでも単発で活動は行われており、コーポレートサイトでは軽く紹介させて頂いてましたが、2020年からは本気でやります！！背景としましては、やはり社員が増えてきた事により、事業部やプロジェクト間でのメンバーでしか交流する機会が無いので、そうした機会を創出する為に何が良いかと考えて、熟考の末「部活」という判断となりました。やはり縁あって同じ会社で働いている仲間なので同じ趣味がある社員同...
bravesoftの福利厚生紹介「友達紹介制度」編
皆さんこんにちは！今回からブログ更新を担当することになりました採用アシスタントの佐藤と申します。最近一時期の冷え込みを忘れるくらいすっかり暖かくなって春の気配を感じます(*^^*)🌸さて、春といえば！出会いと別れの季節。何か新しいことに挑戦してみたいという気持ちが湧いてきたりしますよね✨今回はまだ見ぬ皆さんと弊社との出会いを繋ぐかもしれない、福利厚生に関して少しご紹介したいと思います♪【ブレイブソフトの友達紹介制度（リファラル採用制度）】今回は「友達紹介制度（リファラル採用制度）」に関してご説明しましょう。リファラル（referral）という言葉は一見聴き馴染みは無いですが、”委託”、”...
【中途採用】説明会/懇親会/選考/内定まで まるっと1日で完結！
こんにちは！最近の暑さに耐えきれず毎日31(サーティワン)のアイスを食べている人事の原です🍦！ちなみに好きなフレーバーはポッピングシャワー、ラムレーズン、ナッツトゥユー、大納言あずきといったアイスになんか入ってる系が好きです♡笑実はブレイブソフトで31アイスクリーム公式アプリ”31cLub”を開発しました！サーティワンのおトクなクーポンや最新情報をチェックできる公式アプリ、31cLub。お買い物をするとポイントが貯まる「アイスマイル」や、来店するとポイントが貯まる「来店ポイント」サービスなどがご利用頂けます！是非DLして暑い夏を乗り切ってくださいね★そんなブレイブソフトでは毎月土曜日に「...
