一昨日より開始した、先週7月21日社内で開催されたライトニングトーク大会（LT大会）、「Brave Lightning Talk 2023 Summer」におきまして、受賞した社員１人１人にスポットを当てて紹介する短期集中企画！

３回目は入社１年未満、社会人経験５年未満の社員を対象とする「新人賞」を受賞した社員をご紹介！

今回受賞したハンさんは、大学を卒業した2019年10月に来日して就業を開始し、
バックエンドエンジニアのキャリアを積んだのちの2022年8月、bravesoftにブリッジエンジニアとしてジョインしました。

以降はイベンテック開発部門で、大型プロジェクトの担当となり、先月2023年6月にようやく納品！
そんなハンさんにインタビューさせていただきました！🌸

2023年上期 BEST GROWTH AWARD（成長賞）受賞インタビュー

2023年上期 BEST CHARACTER AWARD（成長賞）受賞インタビュー

インタビュイー紹介

名前：ハン
出身：ベトナム ハイフォン
入社：2022年8月
所属：Frontier Force Vietnam事業部
業種：ブリッジエンジニア
趣味：サッカー、旅行、山登り

夢を見るくらいのボリュームのビッグプロジェクトを遂行

ー まずは新人賞受賞、おめでとうございます！

ハン「ありがとうございます！受賞できて嬉しいです」

ー 今回も新人賞は狙っていたんですか？

ハン「正直、BEST CHALLENGE AWARD（挑戦賞）を目指していました。私は前職でも少し経験はありましたが、本格的にBrSEに転向したのはbravesoftに入社してからなので、毎日が挑戦でした。入社して１年でようやく仕事に慣れ、プロジェクトも完了することができたので、是非挑戦賞が欲しいと思っていました」

ー 結果として、新人賞の受賞となりましたが・・・ハンさんにとって、上期はどんな半年でしたか？

ハン「まず、取り組んだプロジェクトに関しては、メインBrSE担当として、予定の納品を完了させ、お客様から良い評価をもらうことができました。個人目標に関しましても、目標を大きく達成することができて、148%達成となりました」

ー 他にも教育・育成に関しても色々と取り組んだんですね。

ハン「はい、今年の5月から、BrSEトレーニング用のドキュメント作成を開始しました。新しいメンバーが入社した際に、WBSの作成や、お客様とのコミュニケーションなどに役立つ内容となっております。また、6月からは子会社のbravesoft Vietnamのメンバーと一緒に学習も開始しています」

ー 色々と印象深い上期だったと思いますが、一番嬉しかった思い出はなんですか？

ハン「やはり、入社以来ずっと取り組んできた案件を全部納品できたことですね。スケジュールがタイトで、色々調整も大変で・・・時々案件の夢も見ました（笑）ただし、チームメンバーは諦めず、毎日膨大なタスクを分割し、問題があった際には原因を分析して、予定通りに全て完了できたことは、本当に嬉しかったです」

ー 本当にお疲れ様でした！

次は成長賞と挑戦賞を目指す！

ー 今回が２回目のB.L.T.でしたが、伝えたいことは十分に伝えられた？

ハンさん「はい、自分の実績、貢献した内容及び、来期の目標を2分で伝えることができました」

ー そして今回、ハンさんが一番狙っていたBest Challenge Award（挑戦賞）ではなく、New Brave Hero（新人賞）の受賞となりましたが、どう思いましたか？

ハンさん「とてもびっくりしました。前回のB.L.T.で新人賞を期待していましたが、受賞できなかったので・・・もう、新人賞をゲットするチャンスはなくなったと思ってましたので」

ー ここ数年、大学時代からインターンを経験する新卒社員がこの賞を受賞していましたが、中途社員でNew Brave Heroを受賞したのは、B.L.T.が始まってからは初めてです。

ハンさん「確かに、bravesoftに入ってインターンとしてITの知識を学習し、仕事できるようになったメンバーが新人賞を受賞するのに相応しいと思っていたので、自分が取れると思ってませんでした。嬉しかったですね」

ー 新人賞を獲得し、これからの決意をお聞かせください！

ハンさん「案件及び会社活動をもっと活躍して、次は成長賞・挑戦賞を目指します！」

リーダーシップを持つ人と仕事したい

ー B.L.T.はハンさんにとってどんなイベントでしたか？

ハンさん「B.L.T.は自己アピールをする素晴らしい機会であり、社内の皆からコメントを受け取り、自分の長所と短所に気づくことで、自分自身をより向上させるための機会でもあります」

ー 今回、上長のヴィエン部長は、ハンさんにどんなアドバイスをくれたんですか？

ハンさん「スライドを見やすくした方が良いとか、２分以内で発表できるよう練習するようなアドバイスとか、あとは"StoryTellingで発表できれば高く評価される"というアドバイスをもらえました」

ー 結果、それが実現して受賞できて良かったですね！そんなハンさんの来期に向けての目標はなんでしょう？

ハンさん「この１年でオフショアの開発管理やタスク管理ができるようになり、リーダーの観点を持って働けるようになったと思っていますので、引き続きプロジェクト進行や、教育などに力を入れていきたいと思います」

ー ありがとうございます！それでは最後に、ハンさんが"こんな人と一緒に働きたい"と思う人はどんな人か、教えてください！

ハンさん「私は上手なリーダーシップを持つ人々と一緒に働きたいと考えています。チームメンバーからの意見を真剣に受け止め、より強力なチームを築く意識を持ち、プロジェクトを成功に導くことを目指す、そんな人と一緒に働きたいですね」

ー ありがとうございます！次も受賞できるよう、頑張ってください！

編集後記

毎回審査で迷う新人賞、New Brave Hero、今回も大混戦でした🔥
新卒入社で既に受注したセールス社員や、エンジニアリングとセールスなどマルチに活躍する社員、既にクライアントワークのデザイナーとして活躍する社員・・・猛者揃いでした。

そんな中で、ここ１年入社以降一心不乱に１クライアントのプロジェクトを遂行したハンさんを表彰！

引き続き、ベトナムと日本の開発を盛り上げていきましょう！🇻🇳🇯🇵

ブリッジエンジニアも絶賛募集中！！