アクサスは
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げる、エンジニアリングソリューション企業です。

『わくわく』した仕事をしているエンジニアが、
『わくわく』するような社会を創造し、社会の未来、自身の未来に『わくわく』出来るような、
そんな世界観を目指しています！

今回は、中途でアクサスへ入社したベテランエンジニアであるIさんに転職したきっかけ、アクサスにおける成長環境についてお話を伺いました。

【プロフィール】
アクサス株式会社　Iさん
前職・現職でアプリ開発エンジニアとして様々なプロジェクトを経験した後、
現在はプレイングマネジャーとしてエンジニアのマネジメント業務にも従事。

―アクサスへ転職のきっかけや現在のポジションを教えてください。

私がアクサスに転職してきたのは、約11年前になります。

当時のアクサスは今ほど大きな会社ではありませんでしたが、
アクサスの面接官の「これから会社をもっと良くしていきたい」という熱意に突き動かされて、アクサスに入社することを決めました。

入社後はアプリ開発エンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、現在はエンジニア兼マネジャーとして、案件に参画しつつエンジニアのマネジメントもおこなう立場にあります。

―アクサスのおすすめポイントを教えて下さい。

私が考えるのは、エンジニア主体のキャリア形成や、教育制度の充実といった、エンジニアが開発に専念できる環境づくりですね。

例えば、エンジニアが自身のキャリアプランを実現するための取り組みとして、
次のプロジェクトに参画する前に必ず本人の希望をヒアリングし、参画するプロジェクトを我々マネジャー陣がしっかり精査するようになりました。
エンジニアのスキルシートだけで判断するのではなく、次どのようなスキルや経験を身に付けたいのか等、将来のキャリアプランに沿った最適なプロジェクトに参画して貰える仕組みを整えています。

また、eラーニングシステムや社内勉強会も充実しているので、上からの押しつけではなくエンジニア主体で身につけたいスキルを受講できるのもアクサスならではだと思います。

社内勉強会についてはコチラ！

―社内での交流はどんなものがありますか。

例えば社内勉強会では、データベースのSQLに関する勉強会やプロジェクト先での便利ツールの作り方、真面目なものから面白いテーマまで様々なノウハウ共有の場となっています。

その他にも、コミュニケーションの場としてのゲーム大会やボードゲーム大会なども開催されています。社内コミュニケーションはこれからも大事にしていきたいですね。

―エンジニアとして次のステージを目指している方へメッセージをお願いします。

どんどんアクサスが成長する中、当時から変わらないものがあります。
それは、私の入社面接でも感じた「熱意」と新しいことに対する「チャレンジ精神」です。

アクサスは「新しいことに挑戦したい！」という気持ちや希望を発信しやすい環境が整っています。そして、その気持ちを全力で受け止めてくれる人が多いのもアクサスならではだと思います。

一緒にチャレンジしてみたい方、熱意をもってエンジニアとしてのキャリアを積みたい方、ぜひお話を聞きにきてください！

【とある一日の仕事の流れ】

9:00 始業
　・朝会
　・進捗会議
　・エンジニアの進捗管理

12:00 昼休憩

13:00 業務再開
　・進捗報告会

15:00 新案件に向けた会議

17:00 夕会

17:30 終業

おわりに

今回のインタビューはいかがでしたでしょうか？
アクサスへの入社動機や成長に繋がる環境を通して、少しでも会社のイメージを持っていただけたら幸いです。

アクサスではエンジニア職以外にも多数のポジションの積極採用、組織拡大を行っています。

是非アクサスに興味がある方は募集よりご気軽に応募ください。