はじめに

こんにちは！WOVN の HR チームです。
このブログでは、WOVN の事業や組織のリアルな “いま” を発信します。WOVN に興味を持っていただいた方々や、実際に選考を受けていただいている方々に向けて、事業やプロダクトの最新情報や私たちの取り組みをお届けします！

⭐️ 今月の新規導入事例

今月も、たくさんの企業に WOVN を導入いただきました！
まずは、新たにリリースした導入事例の一部を共有します！

スズキ株式会社 様 

自動車・バイクなどを開発・製造する、スズキ株式会社の社内ポータルサイトの英語対応の事例です。海外での生産・販売拠点の展開に伴い増加する、日本本社に在籍する英語話者に、社内の重要情報を等しく届けることを目的に、WOVN.io を採用いただきました！

⭐️ WOVN.io 採用の決め手

1. 情報漏洩等のリスクが低く、セキュリティ面での信頼性が高い
2. 一から英語対応の仕組みを構築する必要がなく、業務負担の軽減、コスト削減ができ、スピーディな導入が可能
3. 運用が簡単で、担当者に負荷がかからず継続的な運用が可能

株式会社ジョイフル 様 

ファミリーレストランチェーン「ジョイフル」の『ネット注文』『セルフオーダー』『公式アプリ』の3サービスに WOVN.io を導入いただきました！インバウンド客・在留外国人の急増に伴い、言語や国籍関係なくすべてのお客様に食事を楽しんでいただけるよう、6言語（英語、簡体字、繁体字、韓国語、ベトナム語、ポルトガル語）での多言語公開が開始されました。

⭐️ WOVN.io 採用の決め手

1. 複数サービス間でメニュー名をはじめとした固有名詞を共通化でき、翻訳の自動運用を実現できる
2. 国際特許の「自動検知・自動翻訳」で多言語運用の工数を下げ、自動化ができる
3. 「プロ翻訳」サービスにより、翻訳者による人力翻訳も提供できる

株式会社阪急阪神百貨店 様

関西の大手百貨店、阪急阪神百貨店の店舗サイトや公式通販サイトの4言語対応（英語・簡体字・繁体字・韓国語）を開始しました！
限られた運用リソースでも、多言語サイトのコンテンツを大幅に拡充し、近年増加している外国人ユーザーの利便性向上を目指し、WOVN.io を採用をいただきました。

⭐️ WOVN.io 採用の決め手

1. 複数サイトで翻訳資産を横断的に活用し、分かりやすく、またユーザー体験に一体感を作れる
2. 海外 SEO 対策で検索流入増加を図り、集客を促進できる
3. 生成 AI と人力を組み合わせて AI 翻訳の誤訳をチェック・修正する「 WOVN.copilot 」を活用し、より高品質な翻訳を手間なく実現できる

パシフィックリーグマーケティング株式会社 様

プロ野球・パ・リーグのリーグ公式コンテンツメディア「パ・リーグ.com」の4言語（英語、韓国語、繁体字、スペイン語）対応を開始しました！
近年、日本人選手のメジャーリーグや国際大会での活躍により、日本のプロ野球は世界中から注目を集める中、今後さらに海外ファン層の拡大を加速していきます。

⭐️ WOVN.io 採用の決め手

1. 国際特許を取得した「未翻訳箇所の自動検知・自動翻訳」技術による、自動翻訳機能と使いやすい管理画面で、運用負荷を軽減
2. 海外 SEO 対策により、海外からも情報にたどり着ける環境を整備
3. スポーツ業界での豊富な導入実績
4. 導入から運用までを支える充実のサポート体制

🎤 今月の自社イベント開催実績

今月は、 WOVN ユーザーをご招待したイベントの開催と、6つの展示会・外部カンファレンスに参加しました！
その中でも今月の Monthly Report では、自社主催イベント「WOVN USER SUMMIT」について、紹介します。

WOVN USER SUMMIT 2025

7月16日(水)、WOVN のユーザーが一堂に会する年に一度のイベント「WOVN USER SUMMIT 2025」を開催しました！

今年で2回目の開催となる本イベントは、「日本企業が挑む、AI × 多言語で繋がる世界」をテーマに、日頃から WOVN をご利用いただいている企業の皆さまが、実践知を共有し合い、新たな発見と “繋がり” を生み出す場として実施しました。
会場には、業界・業種問わず 約200名のユーザーの皆さまが来場し、新サービスのお披露目、WOVN を活用した先進事例を表彰する「WOVN USER AWARD」 、業界横断でのディスカッションやネットワーキングが行われました。

年に一度の貴重な機会ということもあり、CEO 林、COO 上森をはじめ、マーケ・営業・CS　はもちろん、エンジニアチームまで多くのメンバーが参加し、直接ユーザーの皆さまの声を伺い、日頃の感謝をお伝えしました。参加されたユーザーの皆さまからも、

• 「他社のリアルな運用を聞けたのが参考になった」
• 「多言語化の目的が “翻訳” ではなく、“体験の統一” であることに改めて気づかされた」

といったお声をいただきました。今後も、ユーザーの皆さまと共に多言語コミュニケーションの未来を切り拓いていけるよう、継続して開催していきます！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　COO 上森の登壇の様子

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ネットワーキングをする様子

　　　　　　　　　　　　　　　　　　社内メンバーの運営・参加の様子

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Award 受賞者への記念品

🚀 事業アップデート

特許技術に関する LP を公開しました！

WOVN がこれまでに取得・出願している 特許技術の概要をまとめた特設ページ を公開しました！
WOVN は複数の特許を取得・出願中で、独自技術を武器に多言語化ソリューションを開発・提供しています。
一部特許については国際特許も取得しています。

🔍 技術のご紹介（一部）

• Web / アプリにおける、コンテンツ更新・追加時の未翻訳箇所の自動検知
• アプリにおけるプッシュ通知の多言語配信
• アプリ画面のスクリーンショット取得による翻訳内容の確認・修正の効率化
• 対訳情報の端末・CDN へのキャッシュ保持

特許技術の紹介ページの詳細については以下をご覧ください！

多言語 AIO ・ LLMO に関する WOVN の見解をまとめたレポートを作成しました！

近年、企業がグローバルな Web サイトを運営する上で多言語 SEO を意識したコンテンツ作成が不可欠となっていましたが、AI 技術の飛躍的な進歩に伴い、新たに AIO（AI Optimization）や LLMO（Large Language Model Optimization）への注目が高まっています。
このような背景を受け、WOVN のマーケティングおよび事業開発チームが、専門家の意見や最新の業界動向を踏まえ、AIO・LLMO についての現時点での見解をまとめたレポートを作成しました。

🔍 レポート内容

• 国際 SEO 専門家の最新見解 - 従来 SEO と AIO の比較分析
• 実践企業の成功事例 - 具体的な施策と成果を解説
• 多言語 AIO の技術要件一覧 - 重要度別に整理された実装チェックリスト
• AI 時代における多言語 SEO の継続性 - 変わる部分と変わらない本質の整理

求められる多言語 AIO の技術要件や考察を記載していますので、ぜひご覧ください！

👫 採用強化ポジションについて

現在、以下のポジションを中心に募集中です！

• インサイドセールス
• アカウントエグゼクティブ（法人営業）
• カスタマーサクセス
• 製品導入コンサルタント
• BizDev・事業開発
• マーケティング
• 開発エンジニア
• HR

💡今月のピックアップポジション 「アカウントエグゼクティブ（法人営業）」

WOVN のアカウントエグゼクティブは、「大手企業に特化」していることと、 あらゆる業界と担当者の課題を幅広く解決できることが特徴です。

大手企業に対して部門横断的に提案を行うため、複数部門・複数ステークホルダーとの折衝が必要になります。お客さまのあらゆる声をヒアリングしながら、時には、今まで誰も提案したことがなかったような WOVN の活用案をゼロから作ることもあり、営業としての介在価値を大きく感じられる場面も多く、成果に結びついたときの達成感は格別です。

現在は9名で活動しており、ERP ソリューション企業、SIer、外資 SaaS 企業など、IT・SaaS を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

受注までのプロセスは1年や2年と、長期戦になることもありますが、業界・部門ごとの特性を踏まえた「新しい売り方」をチーム全体で探求していくため、チャレンジングな環境を楽しめる方に、ぜひジョインいただきたいです。
セールスに関する記事については、以下をご覧ください！

🗒️ 社内トピック： 新しい仲間が増えました！

新たにコーポレートに1名、カスタマーサクセスに1名、インサイドセールスに1名、計3名が入社しました！

それぞれの入社の決め手や、ご自身の転職活動について記載しているので、ぜひご覧ください！

📕 今月の WOVN MAGAZINE 新着記事

今月は、WOVN の出社方針についての記事を記載しました！「週5出社」を大事にしている背景について書いていますので、ぜひご覧ください！

おわりに

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
WOVN では、これからの成長を共につくっていく仲間を探しています。
ご興味を持っていただけた方は、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう！

▶ 採用ページ

▶︎ カジュアル面談はこちらから

来月のレポートもぜひお楽しみに！