We've、働き方改革! | About We've
平均年齢約30歳、女性が7割を占めるWe'veに2023年4月、働き方改革が訪れました。これまでにも様々な制度がありましたが、一段とパワーアップ!今回はそんなWe'veの制度を紹介します😊▍なぜ...
https://www.wantedly.com/companies/weve/post_articles/535137
株式会社ウィーブでは2024年8月より「奨学金補助制度」を導入いたします!
この制度は、奨学金返済中の社員を支援し、より安心して働ける環境を整備するためのものです✨
簡単に説明をするなら、現在支払っている奨学金の返済をウィーブが一部補助しますよ、というもの!😳
社内からも『えー!もっと早く制度が欲しかった~』という声を沢山いただきました。
既に返済を終えられた皆さま、すみません🥲
本当に素敵な制度です!
日本における奨学金利用者は、大学卒業者の半数にも及び、その多くが長期間にわたり返済の負担を抱えています。
これは大きな社会問題となっており、未来ある若者が本人の責ではない経済的ハンディキャップに数十年もの間拘束されるという憂慮すべき状況が続いています。
ウィーブは、このような状況に対し、企業として何ができるかを真剣に考えました。
社員一人ひとりが経済的な不安から解放され、仕事に専念できる環境を提供することは、会社の持続的な成長にとっても重要であると認識しています。
本制度では、奨学金返済中の社員に対して経済的支援を行うことで、メンバーがより安心して働ける環境を整備し、将来に向けた活躍を後押しすることを目的としています。
対象は『奨学金の返済義務を有しており、現に返済中である方』です。
(支給型、社会人学校における奨学金は対象外)
・基本補助 5,000円/月
・加算金 半年ごとに勤怠・評価をもって決定(上限は返済金額)
自分の努力や成果に応じて「加算金」が発生するので、モチベーションUPにもなりますね。
・補助期間の上限はありません
期間の上限もないため、ウィーブに社員として勤める限りは、補助を受けることが可能!
・日本学生支援機構の奨学金利用者は、代理返還を行います
「代理返還」とは、本人に代わって会社が直接返済をしてくれるものです。
本人にとっても節税効果が得られるメリットがあります💡
はい!もちろん!
制度の対象者であれば、新卒入社でも中途入社でも、ウィーブの社員であれば受けていただける制度です。
またウィーブには、このように様々な環境にいるメンバーに寄り添い、できた制度が多数あります。
(こちらからご確認いただけます)
メンバー一人ひとりが安心して自身の能力を活かし、さらなる成長ができるよう、
ウィーブは今後も環境を創りつづけて参ります!
お読みいただきありがとうございます!
ウィーブは『「結婚式で後悔するカップルをゼロにする」を追求する』をミッションに掲げる企業です。
一緒に「結婚式で後悔するカップルをゼロ」にするために働きませんか?
今回の新制度は社員対象ですが、その他パート・アルバイトの方が使用できる制度も多数あります。
どんな形でも、一緒に働いてくださる方を歓迎します!
下部の「話を聞きに行きたい」からも気軽に問い合わせください😍