株式会社WBSとは？

こんにちは！
ご覧いただきありがとうございます。株式会社WBS 事業責任者の石澤です。

株式会社WBSは、
「採用活動は企業の未来を創る重要な取り組みであると同時に、働く方々の人生を左右する大きな決断の場である」
という信念のもと、採用支援事業を展開しています。

テクノロジーと人による対話を融合させた
次世代型ハイブリッド採用支援事業「キャリゼロAGENT」をはじめとする
各事業を展開し、企業と求職者が本質的にマッチする採用のあり方を追求しています。

今回は、
・私たちが大切にしている想い（企業理念）
・展開している3つの事業
・2030年に向けて目指している未来
についてお話しします。

私たちの想い

現在の日本の採用市場は「経歴やスペック」に偏重しています。
その結果、経験者の奪い合いによる採用単価の高騰が起きる一方で、
接客・販売などサービス業経験者の高い対人スキルや、
未経験から挑戦する方々の成長可能性など、
“経歴の文字面だけでは見えない価値”が見落とされています。

私たちは、“何をするか（手法）の前に「なぜやるのか」”という想いを大切にし、
以下の企業理念・MVVをすべての行動の起点として事業を運営しています。

▮企業理念

採用活動は、企業の未来を創る重要な取り組みであると同時に、働く方々の人生を左右する大きな決断の場でもあります。
だからこそ私たちは、単なる広告制作や人材紹介にとどまらず、お客様一社一社の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提供するパートナーでありたいと考えています。

▮Mission

最新のテクノロジーと、泥臭く人間的な関わりを融合させ、人材採用のあり方を再定義します。

▮Vision 2030

2030年に、潜在能力（ポテンシャル）が正当に評価される社会インフラを構築します。

▮Core Value

AI技術は客観的なデータ分析のための手段とし、本質である「人による深い対話」に投資するハイブリッドモデルを構築します。

 WBSが展開する3つの事業領域

株式会社WBSでは、単なる広告制作や人材紹介にとどまらず、お客様一社一社の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提供するパートナーとして、以下の3つの事業を展開しています。

01｜営業転職支援サービス「キャリゼロAGENT」の運営

02｜採用支援サービス「キャリゼロ」の運営

03｜採用戦略立案、採用業務代行などのコンサルティング業務

キャリゼロAGENTの独自性「ポテンシャル」×「価値観マッチング」

中核事業である転職支援サービス「キャリゼロAGENT」が目指すのは、単なる条件比較やスペックによる機械的な見極めではありません。
一人ひとりの「個性」を受け止め、深い対話を通じて隠れた「ポテンシャル」を解き明かし、企業の理念と共鳴し合う「価値観マッチング」を実現する共同採用の仕組みです。
だからこそ、私たちが求職者の方と対峙する際は、
“経歴の文字面だけで、人の可能性を決めつけないこと”を何よりも大切にしています。

• テクノロジー（AI・適性検査）によるプロセスの効率化
  AIによる書類作成支援や、客観的な適性・性格診断データ、Web面談システムなどのインフラを活用し、業務プロセスを効率化・標準化します。
• 生み出した時間を「深い対話」へ全投下
  効率化によって生まれた時間は、求職者との信頼関係構築や、非デスクワーク経験から対人スキル・ポータブルスキルを抽出し、言語化する時間へ注ぎ込みます。
• MVV共感型のアトラクト面談
  企業に代わって、求職者に対し企業の求人内容やビジョン、想いを候補者の価値観に合わせて翻訳して伝えます。条件比較に陥らせず、志望度を高めた状態で企業の本選考へお繋ぎします。

目指していること「2030年に向けた社会インフラの構築」

私たちが目指しているのは、
「世の中の求職者が、ポテンシャルと定義する価値観や熱意を持って取り組む想いが、正当に評価される社会インフラ・採用インフラを構築すること」です。

これは、社内の一部の力だけでは達成できません。
業界や地域で影響力のある企業様を巻き込みながら採用の評価軸を転換していくとともに、同じ想いを持って事業を推進してくれる社内メンバーが必要です。

私たちが求める人物像

• 「すべてのキャリアは、0からはじまる。」という理念に共感できる方
• 目の前の人の将来性やポテンシャルを信じ、対話を大切にできる方
• 立ち上げフェーズにおいて、仕組みやフローを「作りながら磨く」ことに面白みを感じられる方
• 感情論だけに頼らず、ロジックと仕組みを用いて課題解決に向き合いたい方

さいごに

採用の評価軸を「過去の経歴」から「これからの可能性」へと転換していく挑戦は、まだ始まったばかりです。

少しでも私たちの理念や事業モデルに興味を持っていただけた方は、まずはカジュアルにお話ししませんか？
事業の展望や具体的な業務内容、働く環境についてざっくばらんにお話しさせていただきます！

▼カジュアル面談・現在募集中のポジションはこちら

キャリアアドバイザー

求職者の"気づいていない価値観"を引き出す仕事です／スタートアップのCA職

▍データと人と技術を統合した新しい人材スタートアップ 当社は2025年9月に設立されたばかりの人材スタートアップ企業です。私たちは、データ、人、テクノロジーを統合し『すべてのキャリアは、０（ゼロ）からはじまる』を合言葉に、個人の経験やスキルに依存しがちな従来の採用モデルからの脱却を目指し、企業も人も価値観や未来への意思が正当に評価される社会インフラの構築を目指しています。 主力事業として、現場管理職経験や企業人事としての経験を持つ弊社責任者が培ってきた採用ソリューションを用いて、企業の採用課題を徹底的にヒアリングを行い、経営者や現場担当者のリソースと採用コストを削減する採用支援サービスであるキャリゼロを運営しています。さらに、そのソリューションの中でも、はじめての転職を専門にサポートするキャリゼロAGENTを始動し、従来の経歴やスペック偏重から脱却したポテンシャル採用およびはじめての転職支援を主軸としています。 ▍AI技術と深い対話を組み合わせた独自のアプローチ 当社の事業ドメインは、人材採用支援、有料職業紹介、人材派遣事業、定着教育支援など人材業務に関わる業務全般にわたります。その中でも紹介事業では、はじめての転職で自身のもつ潜在的な価値観や熱意を、キャリアアドバイザーが深い対話からヒアリングし、企業の持つ価値観や文化、未来へのヴィジョンなど、従来の希望する職種のマッチングだけにとどまらない、候補者と企業の真のマッチングを提供できるよう日々奮闘しています。 労働人口の減少に伴い、従来のスキルマッチングだけでは必要な人員を補填できず、企業の採用単価高騰が大きな課題となっています。当社はエージェントでありながら採用アウトソーシング的な関わりを持つことで、採用コストや工数、ハイクラス人材の獲得競争に悩む企業の採用ニーズに適合するポジショニングを狙い、最先端のHRテックを導入して事業を拡大しています。

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サービスサポート対応

機械的な対応ではなく、人の心と向き合う。マーケと営業を繋ぐCS募集

▍データと人と技術を統合した新しい人材スタートアップ 当社は2025年9月に設立されたばかりの人材スタートアップ企業です。私たちは、データ、人、テクノロジーを統合し『すべてのキャリアは、０（ゼロ）からはじまる』を合言葉に、個人の経験やスキルに依存しがちな従来の採用モデルからの脱却を目指し、企業も人も価値観や未来への意思が正当に評価される社会インフラの構築を目指しています！ 主力事業として、現場管理職経験や企業人事としての経験を持つ弊社責任者が培ってきた採用ソリューションを用いて、企業の採用課題を徹底的にヒアリングを行い、経営者や現場担当者のリソースと採用コストを削減する採用支援サービスであるキャリゼロを運営しています。さらに、そのソリューションの中でも、はじめての転職を専門にサポートするキャリゼロAGENTを始動し、従来の経歴やスペック偏重から脱却したポテンシャル採用およびはじめての転職支援を主軸としています。 ▍AI技術と深い対話を組み合わせた独自のアプローチ 当社の事業ドメインは、人材採用支援、有料職業紹介、人材派遣事業、定着教育支援など人材業務に関わる業務全般にわたります。その中でも紹介事業では、はじめての転職で自身のもつ潜在的な価値観や熱意を、キャリアアドバイザーが深い対話からヒアリングし、企業の持つ価値観や文化、未来へのヴィジョンなど、従来の希望する職種のマッチングだけにとどまらない、候補者と企業の真のマッチングを提供できるよう日々奮闘しています。 労働人口の減少に伴い、従来のスキルマッチングだけでは必要な人員を補填できず、企業の採用単価高騰が大きな課題となっています。当社はエージェントでありながら採用アウトソーシング的な関わりを持つことで、採用コストや工数、ハイクラス人材の獲得競争に悩む企業の採用ニーズに適合するポジショニングを狙い、最先端のHRテックを導入して事業を拡大しています。

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インサイドセールス

採用課題と本気で向き合う。新規事業のインサイドセールスリーダー候補募集

▍データと人と技術を統合した新しい人材スタートアップ 当社は2025年9月に設立されたばかりの人材スタートアップ企業です。私たちは、データ、人、テクノロジーを統合し『すべてのキャリアは、０（ゼロ）からはじまる』を合言葉に、個人の経験やスキルに依存しがちな従来の採用モデルからの脱却を目指し、企業も人も価値観や未来への意思が正当に評価される社会インフラの構築を目指しています！ 主力事業として、現場管理職経験や企業人事としての経験を持つ弊社責任者が培ってきた採用ソリューションを用いて、企業の採用課題を徹底的にヒアリングを行い、経営者や現場担当者のリソースと採用コストを削減する採用支援サービスであるキャリゼロを運営しています。さらに、そのソリューションの中でも、はじめての転職を専門にサポートするキャリゼロAGENTを始動し、従来の経歴やスペック偏重から脱却したポテンシャル採用およびはじめての転職支援を主軸としています。 ▍AI技術と深い対話を組み合わせた独自のアプローチ 当社の事業ドメインは、人材採用支援、有料職業紹介、人材派遣事業、定着教育支援など人材業務に関わる業務全般にわたります。その中でも紹介事業では、はじめての転職で自身のもつ潜在的な価値観や熱意を、キャリアアドバイザーが深い対話からヒアリングし、企業の持つ価値観や文化、未来へのヴィジョンなど、従来の希望する職種のマッチングだけにとどまらない、候補者と企業の真のマッチングを提供できるよう日々奮闘しています。 労働人口の減少に伴い、従来のスキルマッチングだけでは必要な人員を補填できず、企業の採用単価高騰が大きな課題となっています。当社はエージェントでありながら採用アウトソーシング的な関わりを持つことで、採用コストや工数、ハイクラス人材の獲得競争に悩む企業の採用ニーズに適合するポジショニングを狙い、最先端のHRテックを導入して事業を拡大しています。

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