こんにちは、もゆこです。

幸せな職場について考えた時に「いい人間関係」が大切だなと思いました。
いざ大変になってからもつれた糸をほどくのは、想像以上にエネルギーがかかります。そのエネルギーって、はっきりいって何も生み出さない。
ネガティブなコミュニケーションというのはとてもやっかいで、簡単に病原菌みたいに伝染してしまいます。私はこの何年かの間に、人間関係が悲鳴を上げているチームをたくさん見てきて、いい人間関係のチームは自然にできあがるのではないと知りました。

垣根は相手がつくっているのではなく
自分がつくっている

私はこのニーチェの有名な言葉が大好きです。認め合い、理解しあい、成長を願い、助け合い、磨き合う。ポジティブな関係は「いい人間関係をつくるプロフェッショナル」同士が「つくりあげる」ものなんですね。

人間関係はわかりあえないのが基本。もつれる前に、考える。もつれる前に、いい関係にする。そのエネルギーのほうがずっとずっと組織にとって価値があるのではないかな、と思っています。私も垣根を取り払って「つくる」人になるぞ〜