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Wantedly Weekly News 3/30週〜ビジネスSNS「Wantedly」登録会社数が35,000社を突破しました〜

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News!「シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションのもと、Wantedly は2012年の公式リリース以来35,000社を超える企業様にご利用いただくサービスへと成長を続けております。

ビジネスSNS「Wantedly」登録会社数が35,000社を突破しました! | Wantedly, Inc.
ウォンテッドリー株式会社は、ビジネスSNS「Wantedly」の登録会社数が35,000社を突破したことをお知らせいたします。「Wantedly」登録会社のストーリー「シゴトでココロオドルひとを...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/226602

またWantedly Feedでは、4/1(水)から4/29(水)まで「#運命の出会い」と題する特集企画をスタートしました。タグ「#運命の出会い」をつけてWantedly Feedで記事を投稿すると、Wantedlyのサイト/アプリ内で特集されるほか、編集チームが素晴らしいと思う記事をWantedly公式FacebookやTwitterで随時紹介いたします。

優秀なメンバーとの「#運命の出会い」について語ろう。特集期間は4/1(水)から | Wantedly, Inc.
こんにちは。Wantedly開発チームの永田です。Wantedly Visitでは、運命の出会いが毎日のように起きています。バラバラな経歴、意外な共感ポイント、あっと驚くような大胆なキャリアチェンジ...... 普通だったら交わりそうもない人たちが、運命の赤い糸に導かれるように出会い、同じミッションを分かち合っているのです。 そこでWantedly ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/223914

Blog

✏️4月1日にオンラインにて実施した、2020年度新入社員入社式についてのブログが公開されました。

🌸オンライン入社式だけではない! 夜のオンライン歓迎会はケータリングを各自宅へ配送して開催してみました。 | Wantedly, Inc.
こんにちは!Wantedlyで技術イベント企画を担当している竹内瑞季 です! 4月1日に2020年度新入社員入社式をオンラインにて実施しました🌸(2020年度内定式は こちら ) 今週に入り、新型コロナウィルスの感染拡大がより加速している中、入社式と歓迎会をオンラインで実施しようと決断したわけですが、一生に一度の新卒入社式がオンラインとは、悲しんでいる新入生がいるかもしれない ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/226284

Press Release

✏️ビジネスSNS「Wantedly」登録会社数が35,000社を突破

ビジネスSNS「Wantedly」登録会社数が35,000社を突破
「シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションのもと、ビジネスSNS「Wantedly」は2012年の公式リリース以来35,000社を超える企業様にご利用いただくサービスへと成長を続けております。サービスリリース当時、利用企業様はITベンチャー企業様が中心でしたが、現在は様々な業種や企業規模の企業様にご利用いただいております。今回はごく一部ですが、企業様のストーリーを一部ご紹介いたしま...
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000021198.html

Media Exposure

✏️日本人材ニュースONLINEにて従業員が様々なサービスをリーズナブルに利用できる「Wantedly Perk」が紹介されました。

ZENKIGEN/専用アプリ不要のWeb面接サービスで採用を効率化 他
採用競争が激化する中、応募者の離脱を防ぐためにもスピーディーで正確な対応が求められている。  ZENKIGENの「HARUTAKA( ...
http://jinzainews.net/articles/isxew

We’re hiring!

セールス責任者
マネジメント経験者求ム。サービスを爆速成長させるセールス事業責任者
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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ココロオドルセールス
シゴトでココロオドっていますか?Wantedlyも自分も進化させたい人募集
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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iOS エンジニア
洗練されたプロダクトを開発し、最高のユーザ体験を届けるiOSインターン募集
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Android エンジニア
最高のユーザー体験とグロースを両立させる、Android インターン募集
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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