こんにちは。Wantedly開発チームの永田です。Wantedly Visitでは、運命の出会いが毎日のように起きています。バラバラな経歴、意外な共感ポイント、あっと驚くような大胆なキャリアチェンジ…… 普通だったら交わりそうもない人たちが、運命の赤い糸に導かれるように出会い、同じミッションを分かち合っているのです。
　そこでWantedly Feedでは「#運命の出会い」と題する特集企画をスタート。タグ「#運命の出会い」をつけてWantedly Feedで記事を投稿すると、Wantedlyのサイト/アプリ内で特集されるほか、編集チームが素晴らしいと思う記事をWantedly公式FacebookやTwitterで随時紹介いたします。
　「共感採用」で実現した優秀なメンバーとの出会いについて、思い入れたっぷりに語る記事をお待ちしています。

運命のエピソードをより多くの人に届けよう

　[お申し込み期間終了いたしました]

　さらに本特集に限り、特集企画に参加いただいた企業から抽選で3社に20万円分の広告配信オプションをプレゼントします。「#運命の出会い」に投稿した記事をfacebook広告やTwitter広告でWantedlyが無料で配信。より多くの人にあなたの会社のストーリーを届けるチャンスです。
キャンペーンに参加ご希望の方は、下記の手順でお申し込みください。

① 「#運命の出会い」をつけてWantedly Feedに記事を投稿
② 4/8(水) までにこちらのフォームからキャンペーンに申し込み

特集期間

4/1(水)-4/29(水)

どんな人に書いてほしい？

　優秀なメンバーとの出会いについて語ってもらう企画です。採用に関わるメンバーやメンバー本人と一緒に書いていただきたいです。

なぜ書くとよい？

　優秀な人ほど優秀なメンバーと一緒に働きたいと思っています。あなたの会社の驚く経歴の持ち主について紹介して、出会いや入社するまでの経緯を語ってもらうことで、優秀な人をさらに巻き込みましょう。何を書いたらよい？要素として含めて欲しいものは以下です。採用メンバーが回顧して書いても良いですし、インタビュー形式にしても良いでしょう。

• メンバーの紹介
• • 経歴や過去の仕事内容、スキルなど、紹介するメンバーの優秀さを伝えましょう
• 出会いについて
• • Wantedly Visitでのカジュアル面談を通して出会ったメンバーを対象にしてください
  • どのようなことを話したかなど、覚えている限りで書くと良いでしょう
• 入社の決め手は何か
• • ミッション・ビジョン・コアバリューなど
• 現在の活躍

メンバーの魅力を伝え切ろう

　優秀なメンバーについて語ることは、採用における切り札のひとつです。「共感」でめぐり会った優秀なメンバーについてぜひ伝えてみませんか。