1
/
5
Wantedly
About Wantedly, Inc.
Wantedly, Inc.
https://wantedlyinc.com

東京都

Wantedly Weekly News 2/11週＆2/18週 〜CTOがデザインシステムについて発表しました〜

Yusuke Yoshida
Yusuke Yoshida
取締役
on 2019-02-27

ウォンテッドリーの今をお伝えするWeekly Wantedly News！今回は1週あいてしまったので2週分ギュッとまとめてお伝えします！

登壇

🎤デブサミ2019（Developers Summit 2019）にて、インフラチームの南が、研修として社内ISUCONを行うというちょっと変わった弊社の取り組みを紹介しました。

🎤第8回名状しがたいお茶会 にて、CTOの川崎が1年間取り組んできたデザインシステムについて紹介しました。

Meetup / Event

2019年3月7日（木）19:30〜21:30 @ ウォンテッドリー東京オフィス
神戸市と一緒にイベントを実施させて頂くことになりました！

Real Wantedly 移住しNighto!! Kobe Cityが開催されます！ | Wantedly Event info
この度、Real Wantedly 移住しNighto!! Kobe Cityが開催されることになりましたのでお知らせいたします。▼イベントページhttps://peatix.com/event...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/154522

2019年3月20日（水）19:00〜 @ウォンテッドリー東京オフィス
try!Swift（3/21〜）の前日にWantedly CAREER Night for Engineers！を開催いたします！

Engineering
Wantedly CAREER Night for Engineers！
Wantedly, Inc.

サービスアップデート

👩‍🔧Wantedly Visitの交通費付きスカウトをリリースしました！

Wantedly Visitにて交通費付きスカウトを開始いたします！ | Wantedly, Inc.
ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、会社訪問サービス「Wantedly Visit」にて、企業から交通費付きでスカウトを受け取ることができる『交通費付きスカウト』を開...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/156803

Blog

✏️ビジネス開発チームの仲野が、運営側で参加しているZendeskのユーザコミュニティ「Zenlab」にて、Zendeskのカンファレンス「Relate」の報告会を開催しました。

サンフランシスコで開催されたZendeskのカンファレンスの報告会を開催しました！ | Wantedly Blog
こんばんは！Wantedlyのビジネス開発チームの仲野です。 今月13日に、GMOペパボさんの会場をお借りして、私が運営スタッフとして参加しているZendeskのユーザーコミュニティ「Zenlab」の第6回を開催しました。今回は昨年11月に開催されたZendeskのカンファレンス「Relate」の参加報告会がテーマでした。イベントの様子の一部をご紹介します🎉 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/155683

✏️iOSエンジニア永田によるPage Objectについてのブログです。

iOSアプリのUIテストを分かりやすくするPage Object | Wantedly Engineer Blog
こんにちは。iOS エンジニアの永田です。今日は XCUITest で UI テストを書いたことがある方向けに、UI テストをより分かりやすく書くための Page Object を紹介したいと思います。 　Page Object とは、アプリケーションのページを抽象化したオブジェクトのことです。Page Object はそのページ固有の操作やアサーションに必要なページの状態を提供します。　本記事では、Page Object を利用するモチベーションとその実装例をご紹介します。 　XCUITest を利用す
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/155005

✏️開発担当 執行役員の久保長が、機械学習を用いたWantedly Visitの推薦システムについて、過去1年弱の取り組みをもとにブログにまとめました。

Under the Hood of Wantedly's Recommender System - 推薦システムの評価の裏側 | Wantedly Engineer Blog
こんにちは！Wantedly Visitで開発チームのリーダをしている久保長です。去年の4月からRecommendationチームを発足し、推薦や検索の改善を行なってきました。その中で、推薦シス...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/155593

✏️パートナーセールスチームのミッションや取り組みをお伝えします。

「Wantedlyは誰のものでもないし、誰が広めてもいい。」パートナーを起点としたエコシステムの広げ方 #1 | Wantedly Blog
こんにちは！ウォンテッドリーの山本 由里子です。 1月にコーポレートチームに加わったばかりなのですが、元産業紙の記者というちょっと変わった経歴がバレた途端、自分でもよくわからないうちに採用広報としてインタビュー企画を担当することになっていました。ありがたいことです！（記者時代は都内の製造業やベンチャー企業、自治体の動向を追っていました。） ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/154890
「Wantedly運用」というスキルタグでつながるコミュニティ。パートナーを起点としたエコシステムの広げ方 #2 | Wantedly Blog
こんにちは！ウォンテッドリー株式会社の山本です。 元新聞記者としての経験を生かし、ウォンテッドリーの成長の秘訣を再発見しちゃおうというこの企画、今回は記事前編に引き続きウォンテッドリーのパートナーセールスを深堀りします。 Wantedly Adminの公式なパートナー制度「 Wantedly Partners ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/155601

✏️「Good Project Award 2019」において優秀賞を受賞したR&Dチームの取り組みをフィーチャーします。

たった2人で「ゼロイチ」をやりきった話。ビジネス部門を主体としたアジャイル組織の作り方 #1 | Wantedly Blog
皆さんは、 「アジャイル組織」 という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ ソフトウェア開発の現場で用いられることの多いこの言葉は、短いリリースサイクルを繰り返しながら、マーケットニーズとのズレを最小限にとどめ、リーンに開発を進めていくための組織設計のことを指します。 ウォンテッドリーにおいても、アジャイル（迅速）に動くことは部門を問わず称揚されており、「Code Wins ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/153195

We're hiring!

セールスフォースエンジニア
セールスフォース開発エンジニアをWANTED！安定して働きたいフリーの方も
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
Operations
Accelerate our international growth!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
Invitation from Wantedly, Inc.
If this story triggered your interest, have a chat with the team?
Wantedly, Inc.'s job postings
チーム 登壇 Meetup ブログ デザインシステム
7 Likes
7 Likes

Wantedly, Inc.

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

チーム

Weekly ranking

Show other rankings
Like Yusuke Yoshida's Story
Let Yusuke Yoshida's company know you're interested in their content