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Wantedly Weekly News 12/10週 〜Wantedly年賀状がApp Storeでフィーチャーされました〜

イベント - 登壇資料やレポート -

🎤 第4回Rust速習会を実施しました

メディア掲載

📣ウォンテッドリーのRPAの活用について、ビジネスチームの震明をインタビューいただきました

ウォンテッドリーで実践するベンチャー企業のRPA活用術
そんな中で面白い活用をされているのが2010年創業、従業員114人(2018年8月末時点)の ウォンテッドリー株式会社 です。ウォンテッドリーは会社訪問サービス「Wantedly Visit」や名刺管理アプリ「Wantedly People」など、学生やビジネスパーソンに活用されるサービスを開発・運営しています。 ーー震明さんの自己紹介をお願いします。 ...
https://rpahack.com/wantedly


📣ケータイWatchにて、Wantedly年賀状を取り上げていただきました

[てっぱんアプリ!] 先着5万枚限定! 今なら無料で年賀状を届けられる「Wantedly People」
スマホを、もっと楽しく快適に使うには、アプリを活用しよう。本コーナーでは、続々登場する旬なアプリの中から編集部が厳選した、スマホユーザー必携の"てっぱん"アプリをご紹介します!
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/teppan/1158263.html


また、App StoreでもWantedly年賀状がフィーチャーされました!!
無料で年賀ハガキを送ることができるので、この機会にぜひご利用ください📮✨

Wantedly Blog

✏️ Wantedlyが考える「シゴト」について、コーポレートの加勢によるブログです

これからの「シゴト」、あるいは魔法の終わりについて。 | Wantedly, Inc.
時代は変わり、魔法がとける。就活ルール撤廃、副業解禁、パーソナルブランディング......変化のまっただ中にいる私たちにとって、その変化の実像を正しく把握することはしばしば困難です。 しかし、201...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/147722

We are hiring !

Androidアプリエンジニア
悔しい!来年は大賞を一緒に目指してくれるAndroider探しています
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
機械学習エンジニア
精度の高いAI-OCRを開発したいエンジニアWanted!!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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