企業の「カルチャーや価値観」が最も色濃く出る社内制度。
単なる福利厚生の紹介にとどまらない、その企業のリアルな空気感や優しさ、そこで働く人の思いが見えるストーリーを募集します。

「メンバーの『これ困った』から生まれた、優しさ駆動の制度がある」 「ぶっちゃけ最初は期待してなかったけれど、今やこれなしでは生きられないくらい恩恵を受けている制度がある」

今回のストーリーお題企画では、そんな皆様の素敵なエピソードを「#私の推し社内制度」のタグで募集します！

ピックアップされたストーリーはWantedly公式SNSなどで紹介いたします

Wantedlyのストーリーを使って「私の推し社内制度」のタグをつけ、投稿をいただいた記事の中から、いくつかピックアップしてWantedly公式SNSや、ご利用企業向けのメルマガにてご紹介させていただく可能性があります。

こんな投稿をお待ちしています！

• 制度を設計・運用されている方：
• • 制度の「誕生秘話」や、メンバーへ込めた想い
  • 一見変わっているけれど、実は一番利用率が高い自慢のユニークな制度
  • 制度を作ったものの最初は使われず……そこから定着させるまでの裏話
• 制度をご利用されている方：
• • いま所属している会社で、実際に恩恵を受けている「大好きな制度」
  • 自分のモチベーションや仕事への活力を爆上げしてくれる神制度
  • 「イチ利用者」としてのリアルな生の声や、その制度のおかげで実現できた挑戦・働き方

お題企画概要

• テーマ： 自慢の社内制度、または実際に利用してよかった制度に関するエピソード
• 募集期間： 2026年6月26日（金）〜2026年8月13日（木）
• 応募方法： Wantedlyのストーリー記事を公開する際に、タグ「#私の推し社内制度」を設定してください。 ※会社メンバーとしても、個人としても投稿可能です。複数投稿も歓迎！
• ピックアップについて： いくつかピックアップしてWantedlyの公式SNSやご利用企業向けのメルマガでご紹介させていただく可能性があります。
• ピックアップポイント
• • テーマに沿った読み応えのある内容か
  • PVやいいねの数 など
    ※紹介される記事の詳しい基準は非公開です。お問い合わせいただいてもお答えいたしかねますのでご了承ください。
• 注意事項：
• • 本企画は予告なく中止又は変更することがあります。
  • 個人情報の取り扱いについては、弊社のプライバシーポリシーをご確認ください。
  • ご提出いただくストーリーは、ストーリーのガイドライン・表記規定に沿ってご作成いただきますようお願いいたします。

投稿方法

1. ストーリー記事の作成

• 企業として投稿したい場合はこちら
• 個人として投稿したい場合はこちら

2. タグで「私の推し社内制度」を設定して公開

設定方法はこちら。過去にご投稿された記事でも、新しく「私の推し社内制度」をつけて更新いただけましたら対象とさせていただきます。

※「#私の推し社内制度」ページ上の「投稿する」からもご投稿いただけます。