この度ヴェネクト株式会社は、男性社員の育児休暇率100%を達成し、東京都から「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク ゴールド(100%)」を付与されました。

「TOKYOパパ育業促進企業」とは

「TOKYOパパ育業促進企業」とは、東京都が実施する男性社員の育業促進に向けた普及啓発事業のうちの一つです。男性が当たり前に育業をし、男女ともに育児と仕事が両立できる職場環境の整備を進めるため実施されています。男性従業員の育業取得率を一定割合達成し、今後も継続し取得を促進する企業を「TOKYOパパ育業促進企業」として登録し、取得率に応じてマークが付与されています。

VENECTでは育児と仕事を両立して行える環境づくりを行っています

VENECTでは、男性女性を問わず積極的な育児休業の取得を推奨し、育児と仕事を両立し行える環境づくりに努めています。詳しい取り組みや制度は、コーポレートサイト内でご紹介しておりますので、是非下記URLよりご覧ください。

VENECTが「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドに登録
https://www.venect.jp/blog/2503/

最後に

VENECTは、何事においても柔軟性を持ち、共創・連携を通じて人の可能性を拓くマーケティングエージェンシーです。

調査・分析、戦略立案、施策の設計・実行までを一気通貫で行う事で、クライアントの事業成長に伴走するマーケティング支援を提供しています。デジタルの進化により、変化が激しいマーケティング環境に適応し、最先端の手法を取り入れながら、大手ナショナルクライアントを始めとする、多くの企業のマーケティング課題を解決しています。

私たちと一緒に、クライアントのブランド成長についてとことん考え、経営につながるマーケティング支援を行いませんか？

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