「えっ、うちの会社で新しい募集がはじまるって！？」

こんにちは、画伯坂本です

今回の新ポジションのオープンについての記事です。
この度私たちと一緒にプロダクトを育ててくれる【27卒】のWebデザイナーを募集することになりました！

現在弊社の事業はありがたいことにどんどん成長しています。
ただ、これからサービスをさらに進化させ、ユーザーにもっと愛されるプロダクトにしていくためには「デザインの力」が必要不可欠なフェーズに突入しました。

そこで、これからの当社のデザイン領域を一緒に牽引していく「未来のコアメンバー」をイチからお迎えしたいと考え、今回の募集に踏み切りました。

【「ただ作るだけ」のデザイナー、卒業しませんか？】
私たちが求めているのは、「言われた通りに綺麗な画面を作るだけ」の作業ではありません。

「なぜこのデザインなのか？」という根拠を持ち、ワイヤーフレームを用いた情報設計（IA）の段階から入り込み、UI/UXの観点から既存サイトの改善やリニューアル提案まで関わっていただきたいと考えています。
ゆくゆくはSEOやPM（プロダクトマネジメント）といったディレクション領域まで幅広く活躍できる、そんな事業家目線を持ったデザイナーに成長してほしいという想いがあります。

【イチから育てる、安心のステップアップ環境】
もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません！入社後はグループ共通の研修を経て、現場ではメンターがOJTでしっかりサポートします。

• Step1： まずは既存サイトのバナー作成やデザイン修正からスタート。先輩のレビューを受けながら段階的に実力をつけます。
• Step2： 慣れてきたら、Figmaを使ったサービスサイトやLPのワイヤーフレーム設計に挑戦。「こうすればもっと使いやすい！」を形にしていきます。
• Step3： 将来的には、UI/UXの観点を取り入れたクリエイティブ提案をお任せします。ディレクションのスキルも磨きながら、事業成長のコアを担う存在へ！

【自由でフラット、自分らしく働ける環境】

• ほぼ9.5割がリモートワーク！ コアタイムありのフレックス制で、満員電車を避けて自分のペースで働けます。
• 孤独感ゼロのコミュニケーション： チャットのテキストやり取りだけでなく、バーチャルオフィスを使った気軽な音声通話も活発です。
• 成長を後押し： 上司やメンターとの定期的な1on1に加え、書籍購入補助などのスキルアップ支援も充実しています。

【こんな方とお会いしたいです！】

• 2027年3月末までに卒業見込みの方
• Figmaなどのデザインツール使用経験や、ワイヤーフレームを用いた画面設計の経験がある方
• 「なぜそのデザインにしたのか」を論理的に説明できる方
• デザインだけでなく、マーケティングやディレクションにも興味がある方（HTML/CSSの知識がある方はコーディングにも挑戦できます！）

【まずは「会社説明会」でお話ししませんか？】
新卒の方には、まずは当社のカルチャーや雰囲気を広く知っていただきたいと考えています。そのため、選考の第一歩は「会社説明会」からスタートします！

少しでも「面白そう！」「自分のやりたいことに近いかも！」と感じていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう！ぜひお待ちしております♪