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新卒採用
面接はお互いを知る時間。ミサワ人事が面接で見ているポイント
※このストーリーは、noteの記事を転載しています。こんにちは、ミサワ採用note編集部の島松です。今回は、ミサワの面接で人事が見ているポイントについて、お伝えします！■ミサワの採用の流れまずは、ミサワの採用の流れについてご説明します。■ミサワの採用の流れ◇新卒採用◇中途採用■面接で見ているポイント◇第一印象（挨拶、表情、人当たりのよさ、リアクション、言葉遣い等のマナー）◇コミュニケーションスキル◇企業理念やビジョンと候補者の価値観がマッチしているか◇問題解決力■ミサワでは、一緒に働く仲間を募集しています◇新卒採用▼総合職①会社説明会参加②エントリーシートの提出③適性検査（ＳＰＩ）④グル...
「新店舗の売り場づくりに携わった経験が、大きな成長につながりました。」社員インタビュー#3
※このストーリーは、noteの記事を転載しています。こんにちは、ミサワ採用note編集部の板垣です。今回は、社員インタビュー第3弾。ブランドの世界観を伝えるVMD（ビジュアルマーチャンダイザー）として活躍する、西崎さん（2020年入社、新卒採用）をご紹介します！■業務内容について教えてください。■仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか。■入社後一番の“チャレンジ”を教えてください。■オフの過ごし方について教えてください。■ミサワを志望している方へ、メッセージをお願いします！■業務内容について教えてください。全店で展開する店頭スタイリングや平台企画のイメージ作成をはじめとした、unic...
「喜びを感じるのは、モノを越えた提案ができたと感じられる瞬間です」社員インタビュー#2
※このストーリーは、noteの記事を転載しています。こんにちは、ミサワ採用note編集部の板垣です。今回は、社員インタビュー第2弾。店舗責任者として活躍する、善場さん（2021年入社、新卒採用）をご紹介します！■業務内容について教えてください。■仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか。■入社後一番の“チャレンジ”を教えてください。■オフの過ごし方について教えてください。■ミサワを志望している方へ、メッセージをお願いします！■業務内容について教えてください。店舗運営に関すること、具体的には予算達成に向けた対策立案、ディスプレイ管理、スタッフ育成など全般的に携わっています。店長と二人三脚...
