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【メンバーデータ大公開】Tresを数字で見てみよう👀平均年齢/男女比/部署別/経験言語etc…

2/10追記📝

急上昇1位になりました!
色々な方に見ていただけて嬉しいです…🔥

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こんにちは、採用担当の大谷です!

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2020年1月で入社1年、
そして2月で記事を書き続けて1年が経ちました。

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これからもトレスの魅力を
発信できるように頑張ります💪

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👇昨年投稿したこちらの記事

『社員データ◆大公開』トレスイノベーションを数字で見てみよう! | トレスイノベーション株式会社
こんにちは!採用担当の大谷です! 早いもので入社してから約1か月が経ちました...。 「Tresはベンチャーだし裁量が大きい環境のはず!」 と期待して入社したのですが、その期待は良い意味で裏切られました。 既に鈴木に代わって面談も担当しています。色々な求職者の方とお話しできるのが本当に楽しい~! そんなわけで、入社してまだ1か月の私が 早くも今回のフィードを任され 「何について書くのが良いかなぁ~」とアレコレ考えたのです。 『大谷の自己紹介...?(きっと需要も高いはず!)』 ...いや、でも自分でやるの
https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/154401

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2020年になったので、
最新版にアップデートしようかと!

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数字を通じて、トレスのことを
もっと身近に感じてもらえたら嬉しいです!

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目次

━━ メンバー数・男女比
━━ 年齢
━━ 現住所
━━ 事業部
━━ 職種別
━━ 言語別

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━━ メンバー数・男女比

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【現メンバー】52名

【男性】34名(65.3%)
【女性】18名(34.6%)

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去年に比べると、
男性の人数・割合が増えました!

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女性を採用していない訳では決してなく、
エンジニアにおける女性の割合が1~2割とも言われているので

(2014年のデータなので、今はもう少し増えているかな?)

女性の母数が少ないんですね…。

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今年は女性エンジニアの方からも
ご応募いただけるように頑張ります🔥

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━━ 年齢

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去年は5歳刻みで公開をしていまたが、
今年は1歳単位で細かく書きます!

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その代わりに年バレ防止のため
%表記にさせて下さいm(_ _)m

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※()内は2020年度になる年齢※

 79年4月~80年3月(41歳)1.9%
 87年4月~88年3月(33歳)7.7%
 88年4月~89年3月(32歳)3.8%
 89年4月~90年3月(31歳)9.6%
 90年4月~91年3月(30歳)9.6%
🥈91年4月~92年2月(29歳)11.5%
 92年4月~93年3月(28歳)5.8%
🥇93年4月~94年3月(27歳)19.2%
 95年4月~95年3月(26歳)9.6%
 95年4月~96年3月(25歳)7.7%
🥈96年4月~97年3月(24歳)11.5%
 
98年4月~99年3月(22歳)1.9%

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【平均年齢】27.0歳

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いちばん人数が多いのは今年度27歳、
平成5年度生まれ
のメンバーでした!

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役員の杉山さん
ぎっちゃんが該当します🤔

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次点で同率2位に2020年度24歳(平成8年度生まれ)と、
29歳(平成3年度生まれ)がランクインしました!

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今年24歳のメンバーには保育園が一緒だった
本加ちゃん森健君(入社後に発覚)、

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今年29歳のメンバーには
私や谷山さんが該当します。

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(保育園は違います)

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こうやって見ると、
どの代も満遍なく在籍していますね🤔

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若いメンバーが多いので、中途入社の方でも
すぐに馴染むことが出来ます🔥

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━━ 現住所

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🥇 東京都 82.7%
🥈 神奈川県 11.5%
🥉 埼玉県 5.8%

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家賃補助の対象エリアになる世田谷区
目黒区はメンバーが多く住んでいます🏡

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ほか区内であれば渋谷区、港区、
文京区にも住んでいるメンバーも。

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…トレスのメンバー、家賃相場の高いエリアに
住んでいる人が多い気がする(゜-゜)

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区外であれば、あきる野市から
通勤するメンバーもいます🏃

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住宅補助以外にも提携している不動産会社を利用して
物件を成約すると「仲介手数料割引」の制度もあるので、

新生活を始めるサポートがとても充実しています!

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━━ 事業部(※役員除く)

【HR事業部】70.2%(青)
【EC事業部】14.9%(グレー)
【自社サービス開発事業部】6.4%(オレンジ)
【本社】6.4%(ピンク)
【メディア事業部】2.1%(緑)

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HR事業部が全体の7割を占めています🔥

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EC事業部は年始に初詣に行きました🎍

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自社サービス開発事業部(VR事業部)は
1月に本加ちゃんを迎えてパワーアップ💪

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メディア事業部はみずきちゃん1人ですが、
面白い記事を書くために尽力しています✊🔥

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👇自社メディア「Nicheっち、」について

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━━ 職種別(※役員除く)

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💻技術職

━ エンジニア(黒) 49%
━ デザイナー(黄) 12.5%
━ ディレクター(緑) 9.8%
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※デザインも出来るエンジニア(逆も然り)は、
 現在の業務内容をベースにしています。

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徹さん(エンジニア)、黒ちゃん(デザイナー)、熊野さん(ディレクター)

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👨‍💼オフィス職

━ セールス(茶色) 9.8%
━ バックオフィス(青) 13.7%
━ ライター(グレー) 2.0%

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人事や経理のようなザ・事務職と

EC事業部のマーケッターやCS(カスタマーサポート)も
“バックオフィス職”にまとめています。

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会社によってはセールス職に分類されることもあるので、
あくまで参考としてご覧くださいm(_ _)m

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経理のみゆさんとCSのまゆさん🎀

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━━ 言語・スキル別

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HR事業部のエンジニアメンバーに

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前職・トレス関係無く
実務での経験がある言語

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を聞いてみました✋

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結果は…下記のようになりました!

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🥇 Javascript(Jquery) 60.0%

🥈 SQL 40.3%

🥉 Java 30.0%

【第4位】PHP、C、C#、C++

【第5位】Spring

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※2月3日時点でのHR事業部の
 エンジニアメンバーのみの数値です。

※HTML/CSSは除外しました。

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業務・組み込み系からWebエンジニアへの
キャリアチェンジメンバーが多いので、

そこで使われる言語の経験者は多いですね💡

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トレス入社後はJavascriptを触れるプロジェクトへ
参加するメンバーが多い
という印象です。

次点でPHP、Pythonでしょうか🤔

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なので、Webエンジニアになりたいけど
特に言語にこだわりがないと言う方は

Javascript(更に言えばフレームワーク)
を学んでおくと

市場価値的には高いと思います✊

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※あくまで私個人の感想です※

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という結果でした!

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この記事を通じて少しでもトレスを
身近に感じてもらえたら嬉しいです🔥

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やっぱりトレスは若いなぁ…(しみじみ)

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興味を持った方はブックマークではなく、
お気軽にエントリー下さい!

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2月中に面談にお越しいただければ、
4月入社も可能です😉

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エントリーお待ちしております!

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ちなみに大谷を数字で表すとこんな感じです。

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