こんにちは！採用担当の大谷です！

早いもので入社してから約1か月が経ちました…。

「Tresはベンチャーだし裁量が大きい環境のはず！」
と期待して入社したのですが、その期待は良い意味で裏切られました。

“想像していたよりも裁量が大きい！”

既に鈴木に代わって面談も担当しています。
色々な求職者の方とお話しできるのが本当に楽しい～！

そんな訳で。

入社してまだ1か月の私が早くも今回のフィードを任され
「何について書くのが良いかなぁ～」とアレコレ考えたのです。

『大谷の自己紹介…？（きっと需要も高いはず！）』

…いや、でも自分でやるのはどうなんだろう……ちょっと寂しい気持ち(建前)にもなるし…

『じゃあ、Tresメンバーの紹介？』

と言っても定期的にやっているしなぁ……。

そんなこんなで色々と悩んだのですが、原点に立ち返ってみることに。

“トレスをもっと身近に感じてもらうためには
どうしたら良いんだろう？”

大谷はそれを考えてピンときました。

「そうだ！数字だ！」

と。

私個人は数字は苦手ですが、想像する上で数字ってすごーく大事なんです。

同じ「毎日サッカーを練習した」と「毎日サッカーを4時間練習した」では
想像できる内容に違いがありますよね。

と言うわけで！

今回は“データで見るトレス”を紹介します！

□■メンバーの人数って？

※2018年12月の納会の写真※

38名(男性57.6％/女性44.7％)
※2019年2月1日執筆時点

2月1日に4名入社したので、これがリアルタイムの社員数です！

その内、【約64％】がエンジニア・デザイナー系のメンバー、【約36％】が本社メンバーです。

□■メンバーの年齢は？

※2月1日時点で、①【20～25歳】②【26歳～30歳】③【30代以上】の3つに分けています。

どの年齢層が一番多いのか……！？

第3位【30代以上】7.8％

第2位【26～30歳】36.8％

第1位【20～25歳】55.2％

【平均年齢】26.1歳

なんと社員全体の半分以上が20～25歳と言う若さ！
人数で言うと【24歳】と【25歳】が一番多いです。

社会人を1～2年経験して、キャリアチェンジ！という方が多いですね。

ちなみに、いちばん若いメンバーは1月に【成人式】に行っていました！

採用の仕事をしていると自分の年齢は上がっていくのに、面談・面接にいらっしゃる方の年齢は
あまり変わっていかないので、自分だけ年を取った感覚に苛まれます。

言って、私も(まだ)27歳ですけど！

□■出身地は？

【北海道】1名
【東　北】1名
【北関東】1名
【中　部】6名
【近　畿】4名
【四　国】3名
【九　州】3名

関東近郊出身と地方出身の割合は大体半々ぐらいです！

ITベンチャーでは珍しい【住宅手当】も【引っ越し補助】の制度もあるので、
最近は地方から上京される方も増えています(この手当についてはまた後日)！

□■血液型は？

大して面白い結果ではなかったのでお蔵入りしようと思ったんですが、
せっかく頑張って調べたので公開します。読み飛ばして良いです！

【第3位】B型＆AB型　13.8％

【第2位】O型　22.2％

【第1位】A型　44.4％

※不明…5.5％

日本人の血液型の割合はA型、O型、B型、AB型の順で多いので、
トレスだとAB型がちょっと多いだけで、フツ～な結果になりました。

ちなみに私は血液型占いを信じるタイプのA型です。

□■前職は？

最後の最後で数字じゃないんですが……m(_ _)m(いつかちゃんとまた公開したい)
社員の前職の一部をザーッと書いています。

・ITコンサルタント
・大手Sier
・業務系
・自衛官
・美容師(代表も美容師でした)
・神職
・児童指導員
・ブライダルプランナー
・販売職(アパレル)

いろいろなバックグラウンドを持った方がいらっしゃるので、個性的で面白い方が多いです。本当に。

トレスでは「esa」という社内ツールを利用しているのですが、
そこにあるメンバーの自己紹介ページが面白くて1日中見ていられます(仕事してます)。

なので、前職がIT業界でなくても、エンジニアでなくても全く問題ありません！
本人の頑張り次第です。

少しでもトレスの雰囲気が伝わりましたでしょうか？

【20代が多くて】【いろいろなバックグラウンドを持った方】が多い！
とだけでも覚えていただければ嬉しいです(ついでにA型がいちばん多い会社とも…)。

経験者の方はもちろん、「未経験だけど、エンジニアになりたい！」と言う若くて熱意のある方！
ぜひトレスイノベーションでその一歩を踏み出してみませんか？

皆さんにお会いできるのを楽しみにしています～！